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◆ 通讯员 刘学慧 梁雅芹 记 者 张义国 熊向明
今年3月份以来，费县各级党组织和广大党员干部始终坚持严格要求，紧紧抓住解决“四风”问题这个根本，突出理想信念教育，征求意见直面基层，开展批评辣味十足，问题整改落到实处。
原汁原味学理论，为民意识记心中。费县坚持把加强学习教育作为教育实践活动的首要任务，通过集中轮训、上好党课、比照先辈、学习先进等方式，加强对全县党员干部的理想信念、宗旨意识、群众观念教育。组织开展了寻明胜同志先进事迹报告团、翟兴贵同志先进事迹报告团、警示教育巡回宣讲团等巡回宣讲活动，使广大党员干部明确了一名合格党员干部的标准和要求。坚持知行合一，33名县级党员干部深入开展“村村到、全覆盖”调研，带动6515名党员干部积极参与“结亲连心”活动，在实践中深化了对群众路线的理解、对理想信念的坚定。
严字当头抓落实，“四风” 顽疾狠整治。费县从教育实践活动一开始就聚焦“四风”，从严从实找准问题，对群众反映强烈的突出问题“露头打头”、“露尾抓尾”，打到“七寸”上、戳到“麻骨”上、治到“穴位”上。着力治理官僚主义，加快转变政府职能，加大简政放权力度，全县各级减少领导小组和议事协调机构11个，公开和简化办事程序206项，取消和下放行政审批事项34件。着力克服享乐主义、遏制奢侈浪费，集中开展了办公用房、公务用车清理整顿工作，共清退办公用房1.17万平方米，清理违规车辆110辆，公务接待费、车辆购置费、车辆运行维护费分别同比下降20.5%、72.99%、10.33%。加大专项督查、明察暗访和通报曝光力度，严肃查办各类违纪违法案件，立案91起，给予党政纪处分66人，立案数、处置数位居全市前列，查处力度前所未有。
动真碰硬查问题，开展批评有辣味。抓住专题民主生活会和组织生活会这个关键，以整风精神真正拿起批评和自我批评武器，开展积极健康的思想斗争。广大党员干部放下包袱、铺下身子，通过敞开门听、走出去访、请进来议，确保查摆问题具体深刻、见人见事见思想；相互谈心克服和解决了“好人主义”、一团和气、只栽花不栽刺等不良风气，谈深谈透触动思想灵魂；对照检查敢于向自己“开刀”，不断刺痛自己“症结”，真正做到了“对准号、像自己、有深度”。领导班子民主生活会上，开展批评有辣味、溅火星，红了脸、出了汗，又加了油、鼓了劲，整个过程严肃、认真、诚恳、和谐，每一位班子成员都受到了一次深刻的党性教育和锻炼，思想认识上有了大的提高。扎实开展民主评议党员工作，评出“差”等次的党员258人，让其“现眼”丢丑，给其敲响警钟。许多党员深有感触地说，能参加这么一次系统深入的对照检查和严肃认真的批评和自我批评，思想上被猛击了一拳，醒了神、紧了弦、明了路，终生难忘。
难点问题不回避，服务群众零距离。10月15日，《红纽带》在费县上冶镇民义村开机。该片以“夫妻代办员”韩昆鹏、高丽丽为原型，讲诉了一批青年放弃城市里的生活，奔赴农村工作第一线，奉献基层，服务“三农”的为民故事。在群众路线教育实践活动中，费县坚持围绕群众最关心、最直接、最现实的利益问题，以高的标准、实的载体、硬的措施实施专项整治，解决了一批关系群众切身利益的突出问题，真正实现联系服务群众“零距离”。扎实开展“阳光低保”、医疗门诊“三增一禁 ”等42个专项整治活动，深入开展惠农资金、城乡居民养老保险等专项检查。不断提升民生保障水平，共清理各类不规范低保对象8311人，新纳入低保8739人；成立县慈善总会，筹集救助资金4600余万元对特困家庭实施救助。大力优化城乡环境 ，投资6180万元清理城乡垃圾，投入1.75亿元整治110个重点村、提升124个巩固村，下拨1881万元用于村级公益事业支出。清理规范私借乱调、吃空饷、擅自离岗、停薪留职、随意内退内养等各类不规范人员2101人。公开考聘220名村级便民服务专职代办员，实现421个行政村代办全覆盖，打通了联系服务群众“最后一公里”。
标本兼治重长效，制度建设成体系。费县坚持把建章立制工作融入活动全过程，结合推进全面深化改革，围绕教育实践活动中梳理的重点难点问题，划红线、立规矩、定标准，促进作风建设正本清源。县委围绕改革体制机制、领导班子建设和干部管理、作风效能 建设、经济社会发展等方面建立健全104项制度，目前已完成76项，其余制度将于年底前完成。制定出台《关于县域经济“三年提升”计划的实施意见》、《费县百企技术改造中小微企业提升工程实施意见 》 等文件，形成了推进县域经济科学跨越发展的长效机制； 制定《关于建立完善“3+4” 农村治理保障体系创新农村社会管理的意见》，推进了农村社会治理长效机制建设；制定《关于推进“直通快办” 服务重点项目建设的实施意见》，平均办理时限压缩60%以上，提高了行政效能和办事效率。同时，狠抓制度执行，建立全县重点工作、重点项目科学推进和绩效考核机制，完善绩效考核、联合督查、效能纠风三线督查格局，明确提出了“不尽责即问责”和“不适应即调整”的问责机制和用人导 向，对违反制度规定的，发现一起、查处一起，对顶风违纪的，从严从快处理。
今年3月份以来，费县各级党组织和广大党员干部始终坚持严格要求，紧紧抓住解决“四风”问题这个根本，突出理想信念教育，征求意见直面基层，开展批评辣味十足，问题整改落到实处。
原汁原味学理论，为民意识记心中。费县坚持把加强学习教育作为教育实践活动的首要任务，通过集中轮训、上好党课、比照先辈、学习先进等方式，加强对全县党员干部的理想信念、宗旨意识、群众观念教育。组织开展了寻明胜同志先进事迹报告团、翟兴贵同志先进事迹报告团、警示教育巡回宣讲团等巡回宣讲活动，使广大党员干部明确了一名合格党员干部的标准和要求。坚持知行合一，33名县级党员干部深入开展“村村到、全覆盖”调研，带动6515名党员干部积极参与“结亲连心”活动，在实践中深化了对群众路线的理解、对理想信念的坚定。
严字当头抓落实，“四风” 顽疾狠整治。费县从教育实践活动一开始就聚焦“四风”，从严从实找准问题，对群众反映强烈的突出问题“露头打头”、“露尾抓尾”，打到“七寸”上、戳到“麻骨”上、治到“穴位”上。着力治理官僚主义，加快转变政府职能，加大简政放权力度，全县各级减少领导小组和议事协调机构11个，公开和简化办事程序206项，取消和下放行政审批事项34件。着力克服享乐主义、遏制奢侈浪费，集中开展了办公用房、公务用车清理整顿工作，共清退办公用房1.17万平方米，清理违规车辆110辆，公务接待费、车辆购置费、车辆运行维护费分别同比下降20.5%、72.99%、10.33%。加大专项督查、明察暗访和通报曝光力度，严肃查办各类违纪违法案件，立案91起，给予党政纪处分66人，立案数、处置数位居全市前列，查处力度前所未有。
动真碰硬查问题，开展批评有辣味。抓住专题民主生活会和组织生活会这个关键，以整风精神真正拿起批评和自我批评武器，开展积极健康的思想斗争。广大党员干部放下包袱、铺下身子，通过敞开门听、走出去访、请进来议，确保查摆问题具体深刻、见人见事见思想；相互谈心克服和解决了“好人主义”、一团和气、只栽花不栽刺等不良风气，谈深谈透触动思想灵魂；对照检查敢于向自己“开刀”，不断刺痛自己“症结”，真正做到了“对准号、像自己、有深度”。领导班子民主生活会上，开展批评有辣味、溅火星，红了脸、出了汗，又加了油、鼓了劲，整个过程严肃、认真、诚恳、和谐，每一位班子成员都受到了一次深刻的党性教育和锻炼，思想认识上有了大的提高。扎实开展民主评议党员工作，评出“差”等次的党员258人，让其“现眼”丢丑，给其敲响警钟。许多党员深有感触地说，能参加这么一次系统深入的对照检查和严肃认真的批评和自我批评，思想上被猛击了一拳，醒了神、紧了弦、明了路，终生难忘。
难点问题不回避，服务群众零距离。10月15日，《红纽带》在费县上冶镇民义村开机。该片以“夫妻代办员”韩昆鹏、高丽丽为原型，讲诉了一批青年放弃城市里的生活，奔赴农村工作第一线，奉献基层，服务“三农”的为民故事。在群众路线教育实践活动中，费县坚持围绕群众最关心、最直接、最现实的利益问题，以高的标准、实的载体、硬的措施实施专项整治，解决了一批关系群众切身利益的突出问题，真正实现联系服务群众“零距离”。扎实开展“阳光低保”、医疗门诊“三增一禁 ”等42个专项整治活动，深入开展惠农资金、城乡居民养老保险等专项检查。不断提升民生保障水平，共清理各类不规范低保对象8311人，新纳入低保8739人；成立县慈善总会，筹集救助资金4600余万元对特困家庭实施救助。大力优化城乡环境 ，投资6180万元清理城乡垃圾，投入1.75亿元整治110个重点村、提升124个巩固村，下拨1881万元用于村级公益事业支出。清理规范私借乱调、吃空饷、擅自离岗、停薪留职、随意内退内养等各类不规范人员2101人。公开考聘220名村级便民服务专职代办员，实现421个行政村代办全覆盖，打通了联系服务群众“最后一公里”。
标本兼治重长效，制度建设成体系。费县坚持把建章立制工作融入活动全过程，结合推进全面深化改革，围绕教育实践活动中梳理的重点难点问题，划红线、立规矩、定标准，促进作风建设正本清源。县委围绕改革体制机制、领导班子建设和干部管理、作风效能 建设、经济社会发展等方面建立健全104项制度，目前已完成76项，其余制度将于年底前完成。制定出台《关于县域经济“三年提升”计划的实施意见》、《费县百企技术改造中小微企业提升工程实施意见 》 等文件，形成了推进县域经济科学跨越发展的长效机制； 制定《关于建立完善“3+4” 农村治理保障体系创新农村社会管理的意见》，推进了农村社会治理长效机制建设；制定《关于推进“直通快办” 服务重点项目建设的实施意见》，平均办理时限压缩60%以上，提高了行政效能和办事效率。同时，狠抓制度执行，建立全县重点工作、重点项目科学推进和绩效考核机制，完善绩效考核、联合督查、效能纠风三线督查格局，明确提出了“不尽责即问责”和“不适应即调整”的问责机制和用人导 向，对违反制度规定的，发现一起、查处一起，对顶风违纪的，从严从快处理。
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