邹城供电

党建引领转型增添为民服务新动能

　　□郭宝峰 朱璐

　　 “坚持用党建引领数字化转型，聚力加快数字化在供电所层面赋能增值，才能不断推进数字化转型建设为民服务新高地行稳致远。”11月1日，就发挥好党建在数字化供电所建设中的优势作用，国网邹城市供电公司党委书记冯磊表示。
　　2022年，邹城市供电公司峄山供电所被列入山东省电力公司数字化推广应用试点供电所、国家电网公司数字化供电所建设示范单位。在推进数字化供电所建设进程中，邹城市供电公司坚持党建统领，紧紧围绕“思想赋能、组织赋能、融合赋能、文化赋能”，立足发挥党员先锋作用，激发争创激情活力，大力推进“赋能型供电所党支部”建设，实施“数字化转型+党建”工程，汇聚起推动发展的强大力量，推进供电所“三级联创”打造最强服务单元、“数字化转型”建设为民服务高地呈现勃勃生机。
　　邹城市供电公司引入行为心理学，固化谈心谈话制度，及时解决数字化建设过程中存在的认识偏差问题。立足组织赋能建强战斗堡垒，启动管理部室党支部与供电所党支部“一对一”结对共建，促进互帮互助、工作指导。把安全保供、关键业绩指标管控、重点任务落实纳入支委会研究事项、党员大会讨论议题，有效增强了支部的组织力、凝聚力、号召力，形成数字化建设攻坚克难、勇于争先的强大战斗力。立足融合赋能推进党员模范带头作用发挥，积极用好“两队一区一岗”实践载体和“党建+”实践工具，固化“1617”“彩虹”党员服务队主题队日，充分发挥党员量化积分公示作用，组建党员数字化技术攻关小组、制订党员引领数字化建设推进计划、组织数字化应用党员模拟演示、实行党员应用数字化晾晒，引导党员以“三无”“三优”“三带头”为目标，在数字化建设中当标杆作表率。立足文化赋能推进知行合一，通过丰富“光耀邹鲁·峄心为民”文化内涵，实现“安全生产‘峄管控’，不出问题硬道理”“优化营商环境‘峄服务’，促进获得电力再提升”“亮旗赋能‘峄先行’，打造光明之家活动阵地”，增强文化渗透力，以党建引领数字化。