□陈明 吴荣欣 报道
本报济南讯 为充分发挥骨干教师“传帮带”作用,促使青年教师在较短时间内适应教学岗位基本要求和学院教育教学工作要求,9月8日,山东交通技师学院机电学院举行“青蓝工程”拜师仪式。
实施“青蓝工程”是山东交通技师学院加强师资队伍建设的重要措施,是师资、学管队伍建设的一个重要组成部分。近年来,山东交通技师学院教育教学规模不断扩大、新教师不断引进,求真务实地做好“青蓝工程”是学院教育教学质量稳步提高,可持续发展的基本保证。“青蓝工程”为年轻教师的专业成长提供了一个加速的平台,有利于提升青年教师的教育教学水平、教科研能力和班级管理水平,为学院建设一支高质量师资队伍提供了强有力的保证。当天,分别有20位教师、10位班主任“一对一”结成师徒关系。
本报济南讯 为充分发挥骨干教师“传帮带”作用,促使青年教师在较短时间内适应教学岗位基本要求和学院教育教学工作要求,9月8日,山东交通技师学院机电学院举行“青蓝工程”拜师仪式。
实施“青蓝工程”是山东交通技师学院加强师资队伍建设的重要措施,是师资、学管队伍建设的一个重要组成部分。近年来,山东交通技师学院教育教学规模不断扩大、新教师不断引进,求真务实地做好“青蓝工程”是学院教育教学质量稳步提高,可持续发展的基本保证。“青蓝工程”为年轻教师的专业成长提供了一个加速的平台,有利于提升青年教师的教育教学水平、教科研能力和班级管理水平,为学院建设一支高质量师资队伍提供了强有力的保证。当天,分别有20位教师、10位班主任“一对一”结成师徒关系。