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六个引领拓思路 国企党建破新题

——国网聊城供电公司扎实开展“两学一做”学习教育深化党建基础工作纪实

2017-01-20 作者: 来源: 大众日报
  □赵寰 刘正林 张思凯
  
  2016年以来,国网聊城供电公司党委创新“六个引领”党建工作思路,扎实开展“两学一做”学习教育,持续提升各级党组织的阵地感、全体党员的归属感、广大员工的认同感,激发党组织和党员的表率引领作用,为服务地方经济发展提供强大保证。
“六个引领” 抓牢基层组织“核心”
  “从2015年起,我们将党建标准化建设作为推进党建工作的核心,设计工作指导体系,实现了工作流程的准确化、规范化、模板化。”该公司党委书记房茂伟介绍。
  该公司党委创新提出了“六个引领”党建工作法,充分发挥公司党委的政治核心作用、各级党组织的战斗堡垒作用、广大党员先锋模范作用,以点带面、星火燎原,使其在企业发展中占据中流砥柱的核心地位。
  该公司优化实体阵地,完善党支部活动室、党员活动室“3+N”建设模式,即统一设置一个党旗宣誓区、一面引领誓言墙、一面规章制度墙及N个特色工作展示。全年更新43个“两室”,实现市县公司党员活动阵地全覆盖。
  探索党建工作网络阵地建设,建成“互联网+党建”平台,成为考核考察、展示工作、交流经验的有效工具,有效提升党建工作效率。
“三育工程” 抓好队伍建设“根本”
  聊城供电公司在不断加强政治学习的同时,开展以“七日套餐”育合格党员、以“两区两岗”育优秀党员、以“四面红旗”育卓越党员的“三育工程”,构建金字塔式党员教育体系。
  该公司组织开展党员学习日、奉献日、交流日、议事日、纪念日、反思日、亲情日“七日套餐”活动,激励党员立足本职岗位,全方位强化党员党性修养。各党支部开展学习日活动110余次,专题交流学习26次。
  全面开展“星级党员”评选活动,常态化实行党员“星级化”管理新模式。选树“党员先锋岗”“党员示范岗”26处,评选党员先锋岗和示范岗40余人次,让“三亮三诺”落实在现场、落地在一线。
边学边做边改 扎实推进“两学一做”学习教育
  聊城供电公司通过搭建党员价值展示等“三个平台”,实施“三讲、三赛、三育”,完成规定动作,创新自选动作,将“两学一做”推向纵深。
  该公司确立“周党日”制度,编发学习笔记、党章党规“字帖”3000余册,开展考试、竞赛450余人次,确保时间、人员、内容和效果“四落实”。完成4次专题研讨,党委班子成员先后在分管领域讲党课9次,下基层调研党建工作26次,协调处理各类问题38项。市县公司基层党支部书记讲党课共计145场次,1堂党课获省公司表彰。
  聊城供电公司“六个引领”将党建与公司生产经营重要任务紧密融合,把党建工作成效转化为企业发展优势。公司保持“全国先进基层党组织”“全国文明单位”称号,该公司党委荣获聊城市“先进基层党委”等荣誉称号。