□鞠同心 张思凯 报道
本报枣庄讯 红旗部室2个,红旗单位3个,红旗班组5个,每月评选,公开通报,并分别为获奖集体拍合影,设计成醒目的光荣榜,放在办公楼一楼大厅展示,这是国网枣庄供电公司“四提三夺”行动的做法。
“惟旗是夺,有先必争,才能形成企业整体良性发展的向上态势。”该公司总经理张爱祥介绍,“四提三夺”是他们今年推出的推动全年工作开展的总抓手和主载体,也是他们运用对标理念、结合公司实际实行的创新管理手段。其中,“四提”为提升四项指数,即提升安全可控指数、客户导向指数、精益管理指数、创新争先指数；“三夺”为争夺三面红旗,即争夺红旗部室、争夺红旗单位、争夺红旗班组。
为确保行动扎实开展,该公司16个责任部门提出40项指标,构成行动评价体系。被评价单位按照部门、单位、班组三个层面开展,坚持用数据说话、同平台竞赛。其中,本部14个部门全部参加；实施单位包括支撑单位、客服中心、集体企业3类27个,班组分为生产班组、营销班组、业务支撑班组、供电所、集体企业班组5类182个。他们每月按照体系标准对所有参评单位进行综合评价,选出3面红旗,即2个红旗部室、3个红旗单位、5个红旗班组；对获得红旗称号的10个集体进行绩效嘉奖,对各类排名最后的进行绩效考核。
像一把火,“四提三夺”行动迅速在枣庄供电公司各层面展开,推动各项工作创新开展,主要指标不断刷新。1—4月份,该公司带电作业1646次供电量987万千瓦时；完成新装容量39.99万千伏安,同比增长12.18%；高、低压客户平均接电时间分别提速24%、15%,营业厅音视频监控系统在全省率先实现全部上线运行。涌现出全国劳模田晓磊等一批先进模范,6个集体和6名个人分别荣获“枣庄市工人先锋号”和“枣庄市五一劳动奖章”等称号,3个团支部、10名青年员工获山东电力先进表彰。山东省电力班组建设推进会现场观摩枣庄供电公司做法,“班组建设进施工项目部”做法全省推广。
本报枣庄讯 红旗部室2个,红旗单位3个,红旗班组5个,每月评选,公开通报,并分别为获奖集体拍合影,设计成醒目的光荣榜,放在办公楼一楼大厅展示,这是国网枣庄供电公司“四提三夺”行动的做法。
“惟旗是夺,有先必争,才能形成企业整体良性发展的向上态势。”该公司总经理张爱祥介绍,“四提三夺”是他们今年推出的推动全年工作开展的总抓手和主载体,也是他们运用对标理念、结合公司实际实行的创新管理手段。其中,“四提”为提升四项指数,即提升安全可控指数、客户导向指数、精益管理指数、创新争先指数；“三夺”为争夺三面红旗,即争夺红旗部室、争夺红旗单位、争夺红旗班组。
为确保行动扎实开展,该公司16个责任部门提出40项指标,构成行动评价体系。被评价单位按照部门、单位、班组三个层面开展,坚持用数据说话、同平台竞赛。其中,本部14个部门全部参加；实施单位包括支撑单位、客服中心、集体企业3类27个,班组分为生产班组、营销班组、业务支撑班组、供电所、集体企业班组5类182个。他们每月按照体系标准对所有参评单位进行综合评价,选出3面红旗,即2个红旗部室、3个红旗单位、5个红旗班组；对获得红旗称号的10个集体进行绩效嘉奖,对各类排名最后的进行绩效考核。
像一把火,“四提三夺”行动迅速在枣庄供电公司各层面展开,推动各项工作创新开展,主要指标不断刷新。1—4月份,该公司带电作业1646次供电量987万千瓦时；完成新装容量39.99万千伏安,同比增长12.18%；高、低压客户平均接电时间分别提速24%、15%,营业厅音视频监控系统在全省率先实现全部上线运行。涌现出全国劳模田晓磊等一批先进模范,6个集体和6名个人分别荣获“枣庄市工人先锋号”和“枣庄市五一劳动奖章”等称号,3个团支部、10名青年员工获山东电力先进表彰。山东省电力班组建设推进会现场观摩枣庄供电公司做法,“班组建设进施工项目部”做法全省推广。