时时学党史处处有课堂

胜利油田党史学习教育入人心促发展

　　□ 本报记者 贾瑞君
　　 本报通讯员 王维东

　　5月，胜利油田现河采油厂六户采油管理区，一场寓教于乐的党史学习教育闯关答题健步走活动在这里举办。
　　挑选知识题、挑战关卡，员工只有答题成功后，才能继续赛程。这一活动不仅让员工们收获了快乐，还增进了爱党爱国热情，让党史学习教育真正入脑入心。
　　党史学习教育开展以来，胜利油田把党史学习教育与优良传统教育紧密结合，引导广大党员干部学党史、悟思想、办实事、开新局，以优异成绩迎接建党100周年。
通勤班车成移动课堂
　　每天清晨7时，胜利油田运输分公司通勤班车驾驶员赵兵准时在车厢播放党史学习教育的视频片，1个小时的车程变得鲜活有趣，通勤班车化身为党史学习教育的“移动课堂”。
　　“以往，大家一上车就埋头看手机。现在通勤班车变成了行走的党史课堂，一趟车程下来受益匪浅。”乘坐这趟班车的胜利油田公共事业管理部主管刘霞说。
　　让党史学习教育“活”起来。胜利油田创新学习方式，通过开设党史学习教育读书班、开办夜校、情景式党课、体验式教育、线上线下互动交流等多种方式，提升党史学习教育的感染力、生动性和实效性，使党史学习教育走“新”又走“心”。
　　在胜利油田注汽技术服务中心，党史学习教育课堂被“搬”上“指尖”，每名员工配有一枚钥匙扣，钥匙扣上印有该单位学党史专属平台二维码，拿出手机扫一扫，党史书籍、学习专题等学习内容任你挑选，随时随地可以学党史。
　　为确保党史学习教育扎实开展、取得实效，胜利油田将重点任务细化为20个方面、60项具体工作，印发到各党委支部，同时成立8个党史学习教育巡回指导组，采取电话联系、视频连线、查询网页、巡回指导等方式进行督导。
红色资源变“网红打卡地”
　　“‘站起来’的中国，只有又‘富’又‘强’，才能真正巍然屹立于世界民族之林。”5月12日，胜利油田党建质量提升论坛上，中国政治学家、国际关系学专家，复旦大学中国研究院院长、国家高端智库理事会理事张维为的演讲赢得阵阵掌声。
　　胜利油田组织开展弘扬石油精神教育实践周，利用教育阵地、组织专题座谈会、举办党建论坛和科技创新论坛等载体平台，宣传60年听党话跟党走取得的辉煌成就，激励广大干部员工传承石油精神、弘扬石化传统，赓续精神血脉，凝聚奋进力量，推动党史学习教育走深走实。
　　胜利油田还充分利用身边的红色资源，深入挖掘其中蕴含的革命精神和文化底蕴。全国首个《共产党宣言》主题陈列馆、胜利油田发现井华八井、“九二三厂”命名井营二井、胜利油田命名井坨11井……
　　时下，这些身边的红色资源，俨然成了党员干部们的“网红打卡地”，成了党史学习教育的“活教材”。自4月以来，累计接待参观学习80余场、3000多人次。
服务群众办实事
　　检查标准从原来的人均160元提高到880元。2021年，胜利油田加大女工健康体检的普查力度，把子宫颈癌和乳腺癌纳入女职工普查筛查中，覆盖到每一名在职女工。
　　党史学习教育的本质，最终要回归服务油田高质量发展、服务员工群众切身利益。
　　今年以来，胜利油田深入开展“我为群众办实事”实践活动，确定了4个方面20项实事，聚焦“把发展好企业作为最大实事，把为基层解难题作为工作重点，把服务员工作为应尽之责”三个方面列出任务清单，着力推动企业发展，造福员工群众。
　　他们紧盯员工的关心事、期盼事和烦心事，从最困难的员工入手，从最突出的问题抓起，从最现实的利益出发，搭建油地融合区域统筹协调、后勤保障区域统筹运营、关心关爱员工区域统筹服务三座平台，切实解决基层员工“急难愁盼”问题，不断增强员工的幸福感、获得感。
　　一系列活动的开展，让党史学习教育深入人心，也激励干部员工队伍蓬勃向上的精神气。今年一季度，胜利油田各项经营指标集体向好，自2020年3月油价下跌以来，3月首次实现月度盈利，有效遏止了持续亏损的势头。