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在高高的警戒墙下，在威严紧闭的铁门里，有这样一群朝气蓬勃的警花，她们用坚挺刚毅的肩膀扛起安全的重任，用细腻贴心的温情“赎救”迷失的灵魂，她们就是济宁市看守所女子执勤大队的队员们。
济宁市看守所女子执勤大队于 2010年组建，共有民警25 人，平均年龄 27岁。她们始终秉持忠诚、担当、奉献的精神，探索出“管教并举、彰显人性、开放透明”的新型管理模式，摸索出“因人施教、以法为据、以理服人、以情感人”的教育感化方法，打造了“安全、文明、和谐、温馨”的女子管教特色品牌。该大队先后荣获“全国公安机关成绩突出青年民警集体”“山东省人民满意政法单位”“省级巾帼文明岗”等荣誉称号。
以文教人、以情感人人性化管理与规范化教育相结合
在日常工作中，女子执勤大队坚持以人为本，始终把确保监所安全作为工作重点，用真情和教育感化管教对象，取得她们思想上的认同和行为上的积极配合。
“没有捂不热的心，只有尽不到的情！”这是大队长陈彦红坚守的理念。在押人员杨某某性格孤僻偏执，并长期存在抵抗情绪和畏罪心理。 陈彦红和大家积极商讨管教对策，安排经验丰富的管教民警，负责对其进行谈话教育，及时观察其思想行为动态。一次次的谈心谈话，一番番推心置腹，使杨某某逐渐放下戒备打开心扉，还向民警讲述了她的家庭情况，对学习成绩优秀的儿子异常牵挂。陈彦红以此为突破口，通过办案单位了解其家中近况，并让她上小学的儿子寄来了明信片。“妈妈，这次考试我又得了第一名，就盼着您早点回家，让您看看我的新奖状……”当杨某某听到民警念给她的这段话时，仿佛瞬间清醒，顿时发出悔恨的哭声，并当场表示认罪服法。
抓细抓小、抓防一体，实现即时清零动态隐患，这是女子执勤大队以精细化促规范化的管理新路子。大队不断摸索在押人员管理教育方法，从“细”字入手狠抓隐患排查，排查“早发现”、隐患“零容忍”，从“小”字入手夯实监区制度规范，用规矩筑牢安全基石。
服务中心、发挥优势业务精湛与素质一流互促进
看守所羁押的犯罪嫌疑人形形色色，是打击违法犯罪的隐形战场。女子执勤大队充分发挥资源优势和阵地作用，深化监管民警的职能作用，通过法律宣讲、亲情感化等，讲方法，找路子，处处留心观察，不断获取收集犯罪线索，持续扩大协助破案战果。
犯罪嫌疑人赵某因涉嫌诈骗罪心存侥幸，在审讯期间拒不交代犯罪事实，对办案人员闭口不谈，致使案件侦办陷入僵局。针对该情况，女子执勤大队动态调整管理措施，安排专人贴近靠上，对其进行谈话教育和心理疏导，宣讲法律法规及现实意义，帮助其面对现实、端正态度，认识自己的行为给社会带来的危害。经过不懈努力，赵某幡然悔悟，表示愿意交代犯罪事实，主动坦白涉嫌行贿的犯罪行为，同时检举揭发了另一宗犯罪线索。在扫黑除恶专项斗争中，大队民警还协助破获一起重大涉黑涉枪恶性案件，端掉一个蛰伏在济宁多年的涉黑团伙，并成功缴获各类凶器一批，消除了重大社会安全隐患。
立场坚定、作风过硬勇于担当与善于作为共增辉
超常规的执勤模式、繁重的管教工作，无不考验着人的意志。在新冠疫情防控阻击战打响后，大队民警主动请缨，投身全封闭隔离执勤工作，吃住在所，以所为家，严格执行封闭式管理执勤制度，全力抓好各项工作措施落实，高标准完成在押人员隔离管理、谈话教育及对场所安全检查、消杀防疫等各项工作。为确保监区疫情安全，大队实行最严格的消杀防疫制度。女警们带着口罩手套，穿着隔离衣，背着沉重的喷雾器，坚持每天对监区每个角落消毒一遍，几趟下来，汗水早已把衣服浸透。一些补床板、修电器的粗活累活脏话，也全不在话下，她们已全然忘记了女性的身份。
何意百炼钢，化为绕指柔。在特殊的工作环境中，作为女子执勤大队的民警们，她们直面各种挑战，用至善至美的青春和爱心，温暖着一颗颗扭曲的心灵，用奋发有为的坚守和执着，在平凡的岗位上取得了非凡的业绩。
【万艾东 王骞悦】
济宁市看守所女子执勤大队于 2010年组建，共有民警25 人，平均年龄 27岁。她们始终秉持忠诚、担当、奉献的精神，探索出“管教并举、彰显人性、开放透明”的新型管理模式，摸索出“因人施教、以法为据、以理服人、以情感人”的教育感化方法，打造了“安全、文明、和谐、温馨”的女子管教特色品牌。该大队先后荣获“全国公安机关成绩突出青年民警集体”“山东省人民满意政法单位”“省级巾帼文明岗”等荣誉称号。
以文教人、以情感人人性化管理与规范化教育相结合
在日常工作中，女子执勤大队坚持以人为本，始终把确保监所安全作为工作重点，用真情和教育感化管教对象，取得她们思想上的认同和行为上的积极配合。
“没有捂不热的心，只有尽不到的情！”这是大队长陈彦红坚守的理念。在押人员杨某某性格孤僻偏执，并长期存在抵抗情绪和畏罪心理。 陈彦红和大家积极商讨管教对策，安排经验丰富的管教民警，负责对其进行谈话教育，及时观察其思想行为动态。一次次的谈心谈话，一番番推心置腹，使杨某某逐渐放下戒备打开心扉，还向民警讲述了她的家庭情况，对学习成绩优秀的儿子异常牵挂。陈彦红以此为突破口，通过办案单位了解其家中近况，并让她上小学的儿子寄来了明信片。“妈妈，这次考试我又得了第一名，就盼着您早点回家，让您看看我的新奖状……”当杨某某听到民警念给她的这段话时，仿佛瞬间清醒，顿时发出悔恨的哭声，并当场表示认罪服法。
抓细抓小、抓防一体，实现即时清零动态隐患，这是女子执勤大队以精细化促规范化的管理新路子。大队不断摸索在押人员管理教育方法，从“细”字入手狠抓隐患排查，排查“早发现”、隐患“零容忍”，从“小”字入手夯实监区制度规范，用规矩筑牢安全基石。
服务中心、发挥优势业务精湛与素质一流互促进
看守所羁押的犯罪嫌疑人形形色色，是打击违法犯罪的隐形战场。女子执勤大队充分发挥资源优势和阵地作用，深化监管民警的职能作用，通过法律宣讲、亲情感化等，讲方法，找路子，处处留心观察，不断获取收集犯罪线索，持续扩大协助破案战果。
犯罪嫌疑人赵某因涉嫌诈骗罪心存侥幸，在审讯期间拒不交代犯罪事实，对办案人员闭口不谈，致使案件侦办陷入僵局。针对该情况，女子执勤大队动态调整管理措施，安排专人贴近靠上，对其进行谈话教育和心理疏导，宣讲法律法规及现实意义，帮助其面对现实、端正态度，认识自己的行为给社会带来的危害。经过不懈努力，赵某幡然悔悟，表示愿意交代犯罪事实，主动坦白涉嫌行贿的犯罪行为，同时检举揭发了另一宗犯罪线索。在扫黑除恶专项斗争中，大队民警还协助破获一起重大涉黑涉枪恶性案件，端掉一个蛰伏在济宁多年的涉黑团伙，并成功缴获各类凶器一批，消除了重大社会安全隐患。
立场坚定、作风过硬勇于担当与善于作为共增辉
超常规的执勤模式、繁重的管教工作，无不考验着人的意志。在新冠疫情防控阻击战打响后，大队民警主动请缨，投身全封闭隔离执勤工作，吃住在所，以所为家，严格执行封闭式管理执勤制度，全力抓好各项工作措施落实，高标准完成在押人员隔离管理、谈话教育及对场所安全检查、消杀防疫等各项工作。为确保监区疫情安全，大队实行最严格的消杀防疫制度。女警们带着口罩手套，穿着隔离衣，背着沉重的喷雾器，坚持每天对监区每个角落消毒一遍，几趟下来，汗水早已把衣服浸透。一些补床板、修电器的粗活累活脏话，也全不在话下，她们已全然忘记了女性的身份。
何意百炼钢，化为绕指柔。在特殊的工作环境中，作为女子执勤大队的民警们，她们直面各种挑战，用至善至美的青春和爱心，温暖着一颗颗扭曲的心灵，用奋发有为的坚守和执着，在平凡的岗位上取得了非凡的业绩。
【万艾东 王骞悦】
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