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近年来，济宁市兖州区检察院继承和发扬优良传统，坚持以“端信检察”为目标引领，倾力打造融汇地域精髓、承载职业梦想、彰显时代特征的特色检察文化，确立了“忠诚、尚法、清廉、为民”的兖州检察精神，为检察工作科学发展提供了强大的精神支撑。
理念文化铸忠诚
该院积极发挥理念文化的“风向标”作用，组织干警深入贯彻党的十八大、十八届历次全会和习近平总书记系列重要讲话精神，着力增强四个意识，提高政治定力。大力开展爱国主题教育活动，通过学习事迹、参观红色基地、演讲比赛等形式，传承红色基因，坚定忠于国家的品格。
坚持以党建带队建，设立职业荣誉档案室，将所获荣誉、先进典型、亮点工作集中展示，还开辟从检宣誓区，逢入职、入党、授奖等，都在荣誉室内举行简朴而隆重的荣誉仪式，增强职业荣誉感和责任感。积极开展主题党日、支部专题学习、检察长和党支部书记带头讲党课活动，推进“两学一做”学习教育常态化、制度化。
把“做合格党员”落脚到提高觉悟、解决问题、岗位奉献上，实施“典型引路”战略，开展向“检察之星”、“岗位明星”等先进模范学习活动，同时，对典型事迹通过微信、媒体进行推广，让广大干警学有榜样、赶有目标、见贤思齐。五年来，先后有7 名同志分别获得全省检察业务专家和优秀办案能手称号，14名同志被评为全市业务标兵。
廉政文化正清风
“立检为公，执法为民”贮立着的石碑上镌刻醒目的标语,廉政气息扑面而来，引人伫立，特色的廉政文化打出了检察“新名片”。
教育明廉，长鸣警钟。建起的职务犯罪警示教育基地,自2012 年启动以来，已有380余批 2.5 万余人参观学习，影响力和辐射力不断提升，为济宁和周边地区廉政建设营造了良好氛围，被最高人民检察院评为“全国百家优秀预防职务犯罪警示教育基地”。
环境宣廉，润泽清风。充分利用干警工作、学习和生活的平台,做到“五有”,即电梯内有廉政规定、办公桌上有廉政手册、局域网页上有廉政园地,各部门有廉政监督员、干警手机有廉政短信,使全院干警随时随地接受廉政文化的感染熏陶。
宣讲颂廉，激扬正气。 扎实开展“文明干警”、“文明家庭”等文明细胞建设，促“家庭养廉”；检邮合作，助推廉政文化送进千家万户；依托“普法宣讲团”，开展法制讲堂、 观摩庭审等活动，形成全区全覆盖的宣讲教育格局，使清廉从检、公正执法观念深入人心。先后两次被省检察院评为“无违法违纪，无责任事故先进单位”。
管理文化促规范
文化如香，沁透人心。兖州检察院把文化建设作为一项系统工程，在浓厚的文化氛围中铸魂育人。
教育培训固其根。以提升能力为要，积极开展检察技能大比武、诉讼监督精品案例评选、“以案析理”和案件评查等系列活动；召开检察文化理论研讨会议，充分利用“微课堂”“每人一课”等制度，为检察理论人才和调研骨干创造交流和提高的平台。
规范管理塑其形。以检察文化为引领，不断规范司法行为，建立健全了一套符合检察工作需求的制度体系，优质、高效地做到以制度管人、管事、管物。通过视频调度系统、网络监督平台、邀请人大代表、政协委员参加“检察开放日”活动，构建起立体动态监督平台。
人文关怀发其力。为检察干警提供一流的工作条件、舒适的休息场所、卫生的就餐环境、顺畅的谈心交流平台 , 建起了健身房、乒乓球室、台球室、瑜伽室等活动专用场地，定期开展趣味运动会、迎新春联欢会等活动，与党政机关、企事业单位开展羽毛球、篮球友谊赛，积极参加区委文艺汇演，充分展示检察文化建设成果，提升干警的“幸福指数”和归属感，让干警轻松愉悦地投入每一天的工作、学习中。
“检察文化建设的目的，在于为干警营造一个美好的精神家园，让干警潜移默化地受到教育、熏陶和鼓舞，让每名干警明确肩负的使命和职责，勇攀高峰，奋勇前行。”检察长安如喜如是说。
为积极应对以审判为中心的诉讼制度改革，兖州检察院探索建立诉前会议制度，搭建起侦查、辩护、诉讼交换意见的平台；建立对监督立案、监督撤案案件的后续督促和催办机制；实行每周三检察长接待日制度，坚持点名预约接访，并引入律师参与接访机制……逐步健全完善的工作机制，使得兖州检察院的步履坚实铿锵，人民群众的满意度不断提高。控申接待室连续4届荣获全国检察机关“文明接待室”称号，被济宁市委、市政府表彰为“平安建设先进集体”。
江流激荡春潮涌，兖州检察正扬帆！在前进的道路上，兖州检察人将始终坚持正确的发展理念和执法理念，不断丰富文化内涵，创新文化载体，深化检察文化建设，推动各项检察工作乘风破浪，一路前行。史桂娜
理念文化铸忠诚
该院积极发挥理念文化的“风向标”作用，组织干警深入贯彻党的十八大、十八届历次全会和习近平总书记系列重要讲话精神，着力增强四个意识，提高政治定力。大力开展爱国主题教育活动，通过学习事迹、参观红色基地、演讲比赛等形式，传承红色基因，坚定忠于国家的品格。
坚持以党建带队建，设立职业荣誉档案室，将所获荣誉、先进典型、亮点工作集中展示，还开辟从检宣誓区，逢入职、入党、授奖等，都在荣誉室内举行简朴而隆重的荣誉仪式，增强职业荣誉感和责任感。积极开展主题党日、支部专题学习、检察长和党支部书记带头讲党课活动，推进“两学一做”学习教育常态化、制度化。
把“做合格党员”落脚到提高觉悟、解决问题、岗位奉献上，实施“典型引路”战略，开展向“检察之星”、“岗位明星”等先进模范学习活动，同时，对典型事迹通过微信、媒体进行推广，让广大干警学有榜样、赶有目标、见贤思齐。五年来，先后有7 名同志分别获得全省检察业务专家和优秀办案能手称号，14名同志被评为全市业务标兵。
廉政文化正清风
“立检为公，执法为民”贮立着的石碑上镌刻醒目的标语,廉政气息扑面而来，引人伫立，特色的廉政文化打出了检察“新名片”。
教育明廉，长鸣警钟。建起的职务犯罪警示教育基地,自2012 年启动以来，已有380余批 2.5 万余人参观学习，影响力和辐射力不断提升，为济宁和周边地区廉政建设营造了良好氛围，被最高人民检察院评为“全国百家优秀预防职务犯罪警示教育基地”。
环境宣廉，润泽清风。充分利用干警工作、学习和生活的平台,做到“五有”,即电梯内有廉政规定、办公桌上有廉政手册、局域网页上有廉政园地,各部门有廉政监督员、干警手机有廉政短信,使全院干警随时随地接受廉政文化的感染熏陶。
宣讲颂廉，激扬正气。 扎实开展“文明干警”、“文明家庭”等文明细胞建设，促“家庭养廉”；检邮合作，助推廉政文化送进千家万户；依托“普法宣讲团”，开展法制讲堂、 观摩庭审等活动，形成全区全覆盖的宣讲教育格局，使清廉从检、公正执法观念深入人心。先后两次被省检察院评为“无违法违纪，无责任事故先进单位”。
管理文化促规范
文化如香，沁透人心。兖州检察院把文化建设作为一项系统工程，在浓厚的文化氛围中铸魂育人。
教育培训固其根。以提升能力为要，积极开展检察技能大比武、诉讼监督精品案例评选、“以案析理”和案件评查等系列活动；召开检察文化理论研讨会议，充分利用“微课堂”“每人一课”等制度，为检察理论人才和调研骨干创造交流和提高的平台。
规范管理塑其形。以检察文化为引领，不断规范司法行为，建立健全了一套符合检察工作需求的制度体系，优质、高效地做到以制度管人、管事、管物。通过视频调度系统、网络监督平台、邀请人大代表、政协委员参加“检察开放日”活动，构建起立体动态监督平台。
人文关怀发其力。为检察干警提供一流的工作条件、舒适的休息场所、卫生的就餐环境、顺畅的谈心交流平台 , 建起了健身房、乒乓球室、台球室、瑜伽室等活动专用场地，定期开展趣味运动会、迎新春联欢会等活动，与党政机关、企事业单位开展羽毛球、篮球友谊赛，积极参加区委文艺汇演，充分展示检察文化建设成果，提升干警的“幸福指数”和归属感，让干警轻松愉悦地投入每一天的工作、学习中。
“检察文化建设的目的，在于为干警营造一个美好的精神家园，让干警潜移默化地受到教育、熏陶和鼓舞，让每名干警明确肩负的使命和职责，勇攀高峰，奋勇前行。”检察长安如喜如是说。
为积极应对以审判为中心的诉讼制度改革，兖州检察院探索建立诉前会议制度，搭建起侦查、辩护、诉讼交换意见的平台；建立对监督立案、监督撤案案件的后续督促和催办机制；实行每周三检察长接待日制度，坚持点名预约接访，并引入律师参与接访机制……逐步健全完善的工作机制，使得兖州检察院的步履坚实铿锵，人民群众的满意度不断提高。控申接待室连续4届荣获全国检察机关“文明接待室”称号，被济宁市委、市政府表彰为“平安建设先进集体”。
江流激荡春潮涌，兖州检察正扬帆！在前进的道路上，兖州检察人将始终坚持正确的发展理念和执法理念，不断丰富文化内涵，创新文化载体，深化检察文化建设，推动各项检察工作乘风破浪，一路前行。史桂娜
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