□ 龙古月 张思凯
国网平邑县供电公司以“亮旗工程”为契机,找准切入点,围绕“安全生产、党群创新和廉洁从业”三个领域,开展“亮旗”创新和“亮旗”争先的品牌活动,形成3个领域“一域一品”的特色模式。
平邑供电公司积极发挥党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用,将党建融入安全生产工作。开展“不忘初心话安全,牢记使命谋发展”主题党日活动,提高全员安全意识；开展身边党员“安全生产问题清单专项梳理”,让每位党员主动查找问题,立足整改提高；实施“党支部带团支部建设、党小组带班组建设、党员带员工成长”工程,建立以党员为主的安全网格,推动安全意识入脑、入心；通过党员“一带一”“一带多”及“师带徒”等形式,实现党员群众结对“全覆盖”,促党建与安全同上台阶。
针对人员现场工作持续时间长和时间不稳定的实际情况,平邑供电公司多方加强党建工作新形式。建立“月初工作提示、月末评价通报、季度经验交流、年度综合评定”的动态过程管控机制,突出方向引领；对于“亮旗”创新项目的申报、攻关、选树、推广等环节分层、分类孵化,激发创新实践,同时按照“建制标准化,活动多样化,评价指标化,竞赛常态化”要求,深入开展形式多样的党员服务队竞赛,构建服务新格局；利用微信党建群进行“三会一课”,实现了党员管理全天候、全覆盖的“互联网+”新模式；建立“亮旗”攻关团队,通过QC活动和群众性创新等多种载体,提高工作效率；开展“安全我表率,亮旗当先锋”的安全“亮旗”活动,有效营造了安全氛围。
平邑供电公司通过组织“重温入党誓词”等强化情景式、体验式教学,帮助员工自我净化、自我完善；开设专题专栏。以丰富多样的形式,报道学习教育的工作部署、进展动态。在微信平台开设学习教育专题,开办学习园地,积极开展网上舆论引导,及时发布学习教育活动的相关信息。
随着“亮旗”品牌活动的持续开展,“创新”和“争先”已成为中心员工队伍建设的鲜明主题,成为广大员工的自觉追求,该公司摆正安全与生产、安全与发展的关系,不断创新,以安全生产促企业长远发展,以安全生产保职工幸福安康。
国网平邑县供电公司以“亮旗工程”为契机,找准切入点,围绕“安全生产、党群创新和廉洁从业”三个领域,开展“亮旗”创新和“亮旗”争先的品牌活动,形成3个领域“一域一品”的特色模式。
平邑供电公司积极发挥党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用,将党建融入安全生产工作。开展“不忘初心话安全,牢记使命谋发展”主题党日活动,提高全员安全意识；开展身边党员“安全生产问题清单专项梳理”,让每位党员主动查找问题,立足整改提高；实施“党支部带团支部建设、党小组带班组建设、党员带员工成长”工程,建立以党员为主的安全网格,推动安全意识入脑、入心；通过党员“一带一”“一带多”及“师带徒”等形式,实现党员群众结对“全覆盖”,促党建与安全同上台阶。
针对人员现场工作持续时间长和时间不稳定的实际情况,平邑供电公司多方加强党建工作新形式。建立“月初工作提示、月末评价通报、季度经验交流、年度综合评定”的动态过程管控机制,突出方向引领；对于“亮旗”创新项目的申报、攻关、选树、推广等环节分层、分类孵化,激发创新实践,同时按照“建制标准化,活动多样化,评价指标化,竞赛常态化”要求,深入开展形式多样的党员服务队竞赛,构建服务新格局；利用微信党建群进行“三会一课”,实现了党员管理全天候、全覆盖的“互联网+”新模式；建立“亮旗”攻关团队,通过QC活动和群众性创新等多种载体,提高工作效率；开展“安全我表率,亮旗当先锋”的安全“亮旗”活动,有效营造了安全氛围。
平邑供电公司通过组织“重温入党誓词”等强化情景式、体验式教学,帮助员工自我净化、自我完善；开设专题专栏。以丰富多样的形式,报道学习教育的工作部署、进展动态。在微信平台开设学习教育专题,开办学习园地,积极开展网上舆论引导,及时发布学习教育活动的相关信息。
随着“亮旗”品牌活动的持续开展,“创新”和“争先”已成为中心员工队伍建设的鲜明主题,成为广大员工的自觉追求,该公司摆正安全与生产、安全与发展的关系,不断创新,以安全生产促企业长远发展,以安全生产保职工幸福安康。