近年来,寿光市侯镇中心卫生院以服务质量为抓手,以群众满意为目标,全方位树立医院形象。
强化领导干部责任目标。进一步细化领导干部职责分工,明确责任并签订责任状；制定领导干部考核细则,并将考核结果纳入个人绩效考核；要求领导干部每天必须深入科室,了解业务情况和各项制度落实情况。强化各项制度执行力度。成立领导小组,加强督导,制定考核计划,采取定期和不定期抽查考核的方式,确保各项制度执行力度,将考核结果纳入绩效考核。强化医生技术水平。每月定期组织对医务人员进行业务知识培训,业务院长亲临监督,培训后进行测评,并设立奖惩制度,以确保培训效果；定期派遣医务人员到市级医院进修学习。 (赵爽)
强化领导干部责任目标。进一步细化领导干部职责分工,明确责任并签订责任状；制定领导干部考核细则,并将考核结果纳入个人绩效考核；要求领导干部每天必须深入科室,了解业务情况和各项制度落实情况。强化各项制度执行力度。成立领导小组,加强督导,制定考核计划,采取定期和不定期抽查考核的方式,确保各项制度执行力度,将考核结果纳入绩效考核。强化医生技术水平。每月定期组织对医务人员进行业务知识培训,业务院长亲临监督,培训后进行测评,并设立奖惩制度,以确保培训效果；定期派遣医务人员到市级医院进修学习。 (赵爽)