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桓台县索镇“光伏贷”
助力创业扶贫
今年以来，桓台县索镇探索创业扶贫新途径，利用邮政储蓄“光伏扶贫贷”，帮助农村创业人才圆“创业梦”。通过吸纳就业、壮大村集体经济等形式，帮助农村贫困人员脱贫。目前，已在邢刘等１５个村全面展开，初步办理有贷款意向的贫困户２６户。下一步，将在有贫困户的村全面展开，将这一优惠政策落实到符合条件的贫困户。
（程芃芃 董兆云）
农行沂源县支行
发展光伏贷款 着力精准扶贫
沂源县西里镇抗洞洼村是农行沂源县支行的结对扶贫帮扶单位，该村地处沂蒙山区腹地，交通闭塞，自然条件差，影响了当地经济的发展。
农行沂源县支行积极履行社会责任，着力实现精准扶贫，经与当地政府积极沟通，确定利用当地光照资源，通过光伏发电上网来增加农民收入。该行东里分理处及时跟进服务，已为５户村民发放光伏扶贫贷款３１．５万元，支持装机容量４５ｋｗ。 （鞠海婴 臧志波）
农行淄博分行积极推进
增值税纳税层级变更工作
按照省国税局《关于纳税层级及开票层级变更工作安排》通知要求，农行淄博分行主动作为，与税务部门密切配合，积极推进增值税纳税层级变更工作。
为切实做好增值税纳税层级变更工作，农行淄博分行成立了由行长挂帅、财务会计部牵头、多部门共同参与的纳税层级变更领导小组，并召开纳税层级变更协调会议，制订纳税层级变更实施方案，明确了职责分工，确保增值税纳税层级变更各项工作有序推进。
（方敏 臧志波）
淄川区４５７８名党员干部
结对帮扶贫困户
近日，淄川区４５７８名党员干部前往各自挂钩结对帮扶贫困户家中开展走访慰问。
自去年以来，该区制订党员干部结对帮扶实施方案，２６名区领导挂包１３个镇、联系２６户贫困户；９４个区直部门和１３个镇４７５８名党员干部，通过“１＋１”“１对１”的形式帮扶贫困户；１０７家企业与１０７个扶贫工作重点村结对帮扶，１０７个驻村工作队全部覆盖每个省定贫困村，由“第一书记”任组长，全区共安排５３５人驻村，实现了“第一书记”驻村、党员干部包户、村企结对、驻村工作队的结对帮扶工作“四个全覆盖”。 （杨春 廉强）
博山区强化企业家队伍建设
今年以来，博山区把加强企业家队伍建设作为推进“工业强区”的治本措施。该区每年设立３００万元的企业家培训基金，建立企业家参与战略决策对话咨询制度；实施“名企名家名品培育”工程，制定企业家年度培训计划；实行区领导挂包重点企业制度，加强对企业的帮扶；召开全区工业强区建设企业家座谈会，广泛听取各企业家意见建议。
下一步，博山区将大力开展企业家培训班、青年企业家和企业接班人培训班等活动，进一步提高企业家整体素质，完善企业家队伍建设。 （杨淑栋 齐共伟）
城东街道
打造“党建＋”人才平台
博山区城东街道以“党建＋”平台为依托，促引才、育才、管才和用才新发展。街道党工委不断完善人才政策和发展机制，依托“两新”党组织搭建引才平台，目前，驻地企业引进３名外国专家；街道依托工陶博士后创新实践基地、企业重点科技项目和技术研究中心等平台，加强人才、项目统筹，同时开展人才教育培训，已有１１２６人次参加专题研讨学习；街道出台人才管理制度和办法，完善人才评价机制，实行机关干部联系人才工作制度，引导优秀人才为辖区发展作出贡献。
（王娟 董海鸥）
王村镇小菜园
拓宽扶贫“丰收路”
５月１５日，周村区王村镇凤凰小菜园里，来自９个贫困村的贫困户正忙着收菜，每个贫困村可分到５００斤的生菜，由村委发给每一个贫困户。凤凰小菜园是王村镇２０１６年度产业扶贫开发项目，带动２名有劳动力的贫困人口就业增收，后期西红柿、茄子等蔬菜成熟后还会继续发放给贫困户。让贫困户享受产业扶贫项目带来的好处。 （杨淑栋）
临淄区公安干警走访贫困户
近日，临淄区公安局开展了集中走访帮扶贫困户活动，党员民警分４批前往１２个结对村，走访慰问了４３户困难群众，并为他们送去了大米、油等生活物资。
５月以来，临淄区以党员干部结对帮扶为重要抓手，广泛动员社会各界对因老、病、残、灾等原因致贫的群众开展扶贫走访慰问活动。目前，区公安局、区卫计局、团区委、齐商银行等１４家单位已经陆续开展了多种多样的帮扶活动。 （杨淑栋 司文旭）
文昌湖区多举措开展林业扶贫
扶贫工作中，文昌湖区多措并举开展林业扶贫。一是协调镇政府、施工单位优先招收有劳动能力的贫困人口为护林员。二是区林业局向从事林果业的贫困人口提供科技服务，培训项目优先安排到贫困村，组织科技人员一对一技术扶贫。三是协调幽雅岭省级森林公园、冲山林场等提供部分适宜岗位照顾周边劳动受限的贫困人口，使其有稳定收入。四是长江防护林项目资金２０万元向贫困村倾斜。
（杨淑栋）
沂源“互助社＋贫困户”
解资金短缺难题
沂源县针对“有劳动能力、有致富愿望、有增收项目”的贫困户，实施了“互助社＋贫困户”金融扶贫模式。目前，全县共组建７３个扶贫互助社，涉及全县９个镇（街道）、７３个村、１．７４万户（其中贫困户３２２１户）。
近年来，该县创新改革发展理念，发展互助资金扶贫，累计向社员发放互助资金３万批次、２亿元，其中向贫困户发放借款１．４亿元，充分发挥了互助资金的扶贫助困作用，累计实现社员增收６０００余万元，有力推动了贫困户脱贫增收。 （杨淑栋）
沂源建立人才服务“微团队”
为发挥各类人才服务群众、服务基层、服务发展的引领带动作用，沂源县建立人才服务“微团队”。从科技、教育等部门抽调在种植养殖、医疗卫生等方面的优秀人才，组成专业服务“微团队”，定期深入基层开展技术培训、教学讲座等活动；定期组织“微团队”人员开展交流汇报活动，集中交流近期的工作情况及碰到的问题，及时学习推广好的工作经验和方法，讨论下一步如何开展好服务工作。
（杨淑栋 张恒）
周村“科技＋人才”兴企
“２０１６年企业实现销售收入同比增长１８％，这得益于近年来企业实施的科技兴企、人才强企战略。”位于周村区的山东磊宝科技股份有限公司董事长王光强说。
坚持科技兴企，该公司每年投入１０００万元用于科技创新，近年来，共申请发明专利２２项，授权７项。实施人才战略，建立系统的产学研模式，依托山东省新材料工程实验室，与中科院福建物构所、山东大学等科研院所建立紧密合作关系，先后引进高端人才８名，攻克技术难关２０个，为企业发展提供了强有力的人才保障。 （杨淑栋）
临淄区培育企业经营管理人才
助力企业转型升级
近年来，临淄区高度重视企业人才工作，以培育企业经营管理人才为抓手，推进企业人才工作发展，助推企业转型升级。
临淄区落实企业家培训计划，坚持“德才兼备”的原则，选拔一批优秀的企业经营管理人才，借助齐都创业大学等平台，引进国内知名专家，进行重点培养。同时，组织企业经营管理人才参观学习，实行现场化教学，让企业家在交流中学习，取长补短，实现经营管理者素质提升。 （朱潇）
科苑街道
人才引进做好“三道菜”
今年，立足于引进发展最急需、最紧缺、最实用的人才，张店区科苑街道从“三道菜”着手，努力做好人才引进工作。
一方面，围绕办事处经济社会发展的重点和中心，紧盯发展急需，做好实用“主菜”。针对辖区企业自身产业特色，突出高层引领，做好精品“大菜”。同时，针对实际紧缺，做好特色“辅菜”。根据各个企业的发展重点，转变引才思路，紧贴企业发展实际需要，引进一批学历层次相对偏低、实用技能相对较高的发展紧缺人才，作为整体人才队伍的有效补充。 （仇传霞 刘瑞泽）
助力创业扶贫
今年以来，桓台县索镇探索创业扶贫新途径，利用邮政储蓄“光伏扶贫贷”，帮助农村创业人才圆“创业梦”。通过吸纳就业、壮大村集体经济等形式，帮助农村贫困人员脱贫。目前，已在邢刘等１５个村全面展开，初步办理有贷款意向的贫困户２６户。下一步，将在有贫困户的村全面展开，将这一优惠政策落实到符合条件的贫困户。
（程芃芃 董兆云）
农行沂源县支行
发展光伏贷款 着力精准扶贫
沂源县西里镇抗洞洼村是农行沂源县支行的结对扶贫帮扶单位，该村地处沂蒙山区腹地，交通闭塞，自然条件差，影响了当地经济的发展。
农行沂源县支行积极履行社会责任，着力实现精准扶贫，经与当地政府积极沟通，确定利用当地光照资源，通过光伏发电上网来增加农民收入。该行东里分理处及时跟进服务，已为５户村民发放光伏扶贫贷款３１．５万元，支持装机容量４５ｋｗ。 （鞠海婴 臧志波）
农行淄博分行积极推进
增值税纳税层级变更工作
按照省国税局《关于纳税层级及开票层级变更工作安排》通知要求，农行淄博分行主动作为，与税务部门密切配合，积极推进增值税纳税层级变更工作。
为切实做好增值税纳税层级变更工作，农行淄博分行成立了由行长挂帅、财务会计部牵头、多部门共同参与的纳税层级变更领导小组，并召开纳税层级变更协调会议，制订纳税层级变更实施方案，明确了职责分工，确保增值税纳税层级变更各项工作有序推进。
（方敏 臧志波）
淄川区４５７８名党员干部
结对帮扶贫困户
近日，淄川区４５７８名党员干部前往各自挂钩结对帮扶贫困户家中开展走访慰问。
自去年以来，该区制订党员干部结对帮扶实施方案，２６名区领导挂包１３个镇、联系２６户贫困户；９４个区直部门和１３个镇４７５８名党员干部，通过“１＋１”“１对１”的形式帮扶贫困户；１０７家企业与１０７个扶贫工作重点村结对帮扶，１０７个驻村工作队全部覆盖每个省定贫困村，由“第一书记”任组长，全区共安排５３５人驻村，实现了“第一书记”驻村、党员干部包户、村企结对、驻村工作队的结对帮扶工作“四个全覆盖”。 （杨春 廉强）
博山区强化企业家队伍建设
今年以来，博山区把加强企业家队伍建设作为推进“工业强区”的治本措施。该区每年设立３００万元的企业家培训基金，建立企业家参与战略决策对话咨询制度；实施“名企名家名品培育”工程，制定企业家年度培训计划；实行区领导挂包重点企业制度，加强对企业的帮扶；召开全区工业强区建设企业家座谈会，广泛听取各企业家意见建议。
下一步，博山区将大力开展企业家培训班、青年企业家和企业接班人培训班等活动，进一步提高企业家整体素质，完善企业家队伍建设。 （杨淑栋 齐共伟）
城东街道
打造“党建＋”人才平台
博山区城东街道以“党建＋”平台为依托，促引才、育才、管才和用才新发展。街道党工委不断完善人才政策和发展机制，依托“两新”党组织搭建引才平台，目前，驻地企业引进３名外国专家；街道依托工陶博士后创新实践基地、企业重点科技项目和技术研究中心等平台，加强人才、项目统筹，同时开展人才教育培训，已有１１２６人次参加专题研讨学习；街道出台人才管理制度和办法，完善人才评价机制，实行机关干部联系人才工作制度，引导优秀人才为辖区发展作出贡献。
（王娟 董海鸥）
王村镇小菜园
拓宽扶贫“丰收路”
５月１５日，周村区王村镇凤凰小菜园里，来自９个贫困村的贫困户正忙着收菜，每个贫困村可分到５００斤的生菜，由村委发给每一个贫困户。凤凰小菜园是王村镇２０１６年度产业扶贫开发项目，带动２名有劳动力的贫困人口就业增收，后期西红柿、茄子等蔬菜成熟后还会继续发放给贫困户。让贫困户享受产业扶贫项目带来的好处。 （杨淑栋）
临淄区公安干警走访贫困户
近日，临淄区公安局开展了集中走访帮扶贫困户活动，党员民警分４批前往１２个结对村，走访慰问了４３户困难群众，并为他们送去了大米、油等生活物资。
５月以来，临淄区以党员干部结对帮扶为重要抓手，广泛动员社会各界对因老、病、残、灾等原因致贫的群众开展扶贫走访慰问活动。目前，区公安局、区卫计局、团区委、齐商银行等１４家单位已经陆续开展了多种多样的帮扶活动。 （杨淑栋 司文旭）
文昌湖区多举措开展林业扶贫
扶贫工作中，文昌湖区多措并举开展林业扶贫。一是协调镇政府、施工单位优先招收有劳动能力的贫困人口为护林员。二是区林业局向从事林果业的贫困人口提供科技服务，培训项目优先安排到贫困村，组织科技人员一对一技术扶贫。三是协调幽雅岭省级森林公园、冲山林场等提供部分适宜岗位照顾周边劳动受限的贫困人口，使其有稳定收入。四是长江防护林项目资金２０万元向贫困村倾斜。
（杨淑栋）
沂源“互助社＋贫困户”
解资金短缺难题
沂源县针对“有劳动能力、有致富愿望、有增收项目”的贫困户，实施了“互助社＋贫困户”金融扶贫模式。目前，全县共组建７３个扶贫互助社，涉及全县９个镇（街道）、７３个村、１．７４万户（其中贫困户３２２１户）。
近年来，该县创新改革发展理念，发展互助资金扶贫，累计向社员发放互助资金３万批次、２亿元，其中向贫困户发放借款１．４亿元，充分发挥了互助资金的扶贫助困作用，累计实现社员增收６０００余万元，有力推动了贫困户脱贫增收。 （杨淑栋）
沂源建立人才服务“微团队”
为发挥各类人才服务群众、服务基层、服务发展的引领带动作用，沂源县建立人才服务“微团队”。从科技、教育等部门抽调在种植养殖、医疗卫生等方面的优秀人才，组成专业服务“微团队”，定期深入基层开展技术培训、教学讲座等活动；定期组织“微团队”人员开展交流汇报活动，集中交流近期的工作情况及碰到的问题，及时学习推广好的工作经验和方法，讨论下一步如何开展好服务工作。
（杨淑栋 张恒）
周村“科技＋人才”兴企
“２０１６年企业实现销售收入同比增长１８％，这得益于近年来企业实施的科技兴企、人才强企战略。”位于周村区的山东磊宝科技股份有限公司董事长王光强说。
坚持科技兴企，该公司每年投入１０００万元用于科技创新，近年来，共申请发明专利２２项，授权７项。实施人才战略，建立系统的产学研模式，依托山东省新材料工程实验室，与中科院福建物构所、山东大学等科研院所建立紧密合作关系，先后引进高端人才８名，攻克技术难关２０个，为企业发展提供了强有力的人才保障。 （杨淑栋）
临淄区培育企业经营管理人才
助力企业转型升级
近年来，临淄区高度重视企业人才工作，以培育企业经营管理人才为抓手，推进企业人才工作发展，助推企业转型升级。
临淄区落实企业家培训计划，坚持“德才兼备”的原则，选拔一批优秀的企业经营管理人才，借助齐都创业大学等平台，引进国内知名专家，进行重点培养。同时，组织企业经营管理人才参观学习，实行现场化教学，让企业家在交流中学习，取长补短，实现经营管理者素质提升。 （朱潇）
科苑街道
人才引进做好“三道菜”
今年，立足于引进发展最急需、最紧缺、最实用的人才，张店区科苑街道从“三道菜”着手，努力做好人才引进工作。
一方面，围绕办事处经济社会发展的重点和中心，紧盯发展急需，做好实用“主菜”。针对辖区企业自身产业特色，突出高层引领，做好精品“大菜”。同时，针对实际紧缺，做好特色“辅菜”。根据各个企业的发展重点，转变引才思路，紧贴企业发展实际需要，引进一批学历层次相对偏低、实用技能相对较高的发展紧缺人才，作为整体人才队伍的有效补充。 （仇传霞 刘瑞泽）