□庞世乾 马圆圆 报道
本报东营讯 近日,胜利油田启动2015年基层专业技术人员交流锻炼工作,来自32家单位的80名技术人员到科研和生产一线进行为期3至6个月的跨单位交流学习和实践锻炼。
基层技术人员根据工作需要提出需求,经油田和二级组织部门协调后到岗学习锻炼。交流锻炼采取院厂交流、院院交流、厂厂交流等多种形式,专业技术人员既可以到科研单位学习交流先进技术,也可以到生产一线进行现场实践锻炼。
接收单位为交流锻炼人员指定导师,负责他们的学习和日常管理,有效提升了技术人员的复合能力,促进了油田技术共享和融合。截至目前,各单位累计参加交流锻炼547人,为油田发展培养、储备了一批“一专多能”的骨干技术人才。
本报东营讯 近日,胜利油田启动2015年基层专业技术人员交流锻炼工作,来自32家单位的80名技术人员到科研和生产一线进行为期3至6个月的跨单位交流学习和实践锻炼。
基层技术人员根据工作需要提出需求,经油田和二级组织部门协调后到岗学习锻炼。交流锻炼采取院厂交流、院院交流、厂厂交流等多种形式,专业技术人员既可以到科研单位学习交流先进技术,也可以到生产一线进行现场实践锻炼。
接收单位为交流锻炼人员指定导师,负责他们的学习和日常管理,有效提升了技术人员的复合能力,促进了油田技术共享和融合。截至目前,各单位累计参加交流锻炼547人,为油田发展培养、储备了一批“一专多能”的骨干技术人才。