□ 吴学安
中办、国办近日印发了《关于做好2015年元旦春节期间有关工作的通知》坚持务实节俭文明过节,严禁年底突击花钱。按照中央八项规定精神和反对“四风”的要求,务实节俭组织好正常的党团、工会活动,开展好年终走访慰问生活困难党员、老党员、老干部和军队离退休干部、烈军属及企业困难职工等活动,保障干部职工按规定享有的正常福利待遇。(12月26日《人民日报》)
“清廉过节”正成为当下公务人员生活新常态,此前,新华社发文盘点2014年中秋节热词时,更将“清廉中秋”放在第一位。然而一些人借反腐之名拿掉应有的职工福利,甚至妇女节女职工的体检也没了。人民日报客户端就此发评论认为:反腐不应该反职工正常福利。
借反腐之名拿掉职工应有的福利,这绝不是中央反腐倡廉的本意。一方面,中央八项规定反的是官场腐败,并不是职工的正常福利。在反腐过程中不应缩减服务于基层职工、低收入者的各种正常福利。另一方面,服务于基层职工、低收入者的各种正常福利,在反腐过程中不仅不应缩减,发放的范围和数额,还应根据实际情况有所扩大。
反腐的最终目的之一,其实就是为了增加公众福利。现在一些地方因反腐砍掉了职工的应有福利,这是不应该的。不能因为要求领导干部节俭过节,就把基层员工特别是低收入群体的年终福利也“名正言顺”地砍掉了。产生这样的问题,不排除有一些人是因为自己失去了较高的福利,或借发放福利中饱私囊的机会,从而心生不满,用这种方式来寻求“心理平衡”。如此做法,就歪曲了反腐倡廉的本意。
反腐永远在路上。反腐倡廉,贪官污吏的感觉应是“高天滚滚寒流急”,百姓的感觉却应是“大地微微暖气吹”。因此,在保持“官不聊生”的同时,应警惕“歪嘴和尚”运用太极推手卸力打力、以其人之道反施他人之身的“太极手法”。一方面,应逐渐提高中低层员工的工资,保持职工正常福利的稳定。另一方面,职工的正常福利如果得以稳定、透明化,腐败官员反而更没有机会搭职工福利的便车。可以说,人们坚决支持中央反腐倡廉,但反对一些执行者借反腐之名拿掉职工应有福利的做法。
反腐要成为新常态,就要得到广大人民群众特别是基层职工的长久支持,就要让他们从反腐中受益。目前,中央之所以要连发禁令剑指官员群体的福利“蛋糕”,主要针对的是超标、违规、容易滋生腐败的“隐性福利”。由于目前对于公务员的福利还没有清晰的细则加以厘清,何谓正常、何谓违规,单位有时难以把握。所以,为了规避风险,大部分单位领导采取“少做少错”的“策略”,干脆将所有福利全部停发。表面上看确实是省了一些钱,但实际上,矫枉过正不利于政策的持续性和执行的规范性。尤其要警惕的是,“别有用心者”借反腐之名省掉职工福利,在客观上会影响群众参与反腐的热情。今年的中秋已经过去,一个个节日又要到来,要避免“清廉过节”导致职工福利缩水。做好这一点,关键是要在顶层设计和制度设定上堵住漏洞,进而保证职工正常福利能够顺利发放。
中办、国办近日印发了《关于做好2015年元旦春节期间有关工作的通知》坚持务实节俭文明过节,严禁年底突击花钱。按照中央八项规定精神和反对“四风”的要求,务实节俭组织好正常的党团、工会活动,开展好年终走访慰问生活困难党员、老党员、老干部和军队离退休干部、烈军属及企业困难职工等活动,保障干部职工按规定享有的正常福利待遇。(12月26日《人民日报》)
“清廉过节”正成为当下公务人员生活新常态,此前,新华社发文盘点2014年中秋节热词时,更将“清廉中秋”放在第一位。然而一些人借反腐之名拿掉应有的职工福利,甚至妇女节女职工的体检也没了。人民日报客户端就此发评论认为:反腐不应该反职工正常福利。
借反腐之名拿掉职工应有的福利,这绝不是中央反腐倡廉的本意。一方面,中央八项规定反的是官场腐败,并不是职工的正常福利。在反腐过程中不应缩减服务于基层职工、低收入者的各种正常福利。另一方面,服务于基层职工、低收入者的各种正常福利,在反腐过程中不仅不应缩减,发放的范围和数额,还应根据实际情况有所扩大。
反腐的最终目的之一,其实就是为了增加公众福利。现在一些地方因反腐砍掉了职工的应有福利,这是不应该的。不能因为要求领导干部节俭过节,就把基层员工特别是低收入群体的年终福利也“名正言顺”地砍掉了。产生这样的问题,不排除有一些人是因为自己失去了较高的福利,或借发放福利中饱私囊的机会,从而心生不满,用这种方式来寻求“心理平衡”。如此做法,就歪曲了反腐倡廉的本意。
反腐永远在路上。反腐倡廉,贪官污吏的感觉应是“高天滚滚寒流急”,百姓的感觉却应是“大地微微暖气吹”。因此,在保持“官不聊生”的同时,应警惕“歪嘴和尚”运用太极推手卸力打力、以其人之道反施他人之身的“太极手法”。一方面,应逐渐提高中低层员工的工资,保持职工正常福利的稳定。另一方面,职工的正常福利如果得以稳定、透明化,腐败官员反而更没有机会搭职工福利的便车。可以说,人们坚决支持中央反腐倡廉,但反对一些执行者借反腐之名拿掉职工应有福利的做法。
反腐要成为新常态,就要得到广大人民群众特别是基层职工的长久支持,就要让他们从反腐中受益。目前,中央之所以要连发禁令剑指官员群体的福利“蛋糕”,主要针对的是超标、违规、容易滋生腐败的“隐性福利”。由于目前对于公务员的福利还没有清晰的细则加以厘清,何谓正常、何谓违规,单位有时难以把握。所以,为了规避风险,大部分单位领导采取“少做少错”的“策略”,干脆将所有福利全部停发。表面上看确实是省了一些钱,但实际上,矫枉过正不利于政策的持续性和执行的规范性。尤其要警惕的是,“别有用心者”借反腐之名省掉职工福利,在客观上会影响群众参与反腐的热情。今年的中秋已经过去,一个个节日又要到来,要避免“清廉过节”导致职工福利缩水。做好这一点,关键是要在顶层设计和制度设定上堵住漏洞,进而保证职工正常福利能够顺利发放。