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近日，济南市长清区法院认真研究分析发改案件，结合实际推出五项措施，切实提升案件质量，保证案件质量“过得硬”，经得起考验。
充分利用学习充电的“金钥匙”。定期组织法官、法官助理、书记员学习新出台的重要法律法规和司法解释，尤其是近期认真学习好《民法典》。组织开展裁判文书展评、庭审观摩、疑难案例研讨等多种形式的岗位学习活动，提高适用法律的能力和解决纠纷的能力。主动邀请上级法院资深法官进行审判实务授课，对典型发改案件进行评析，进一步明确发改原因，把握裁判要旨。
用好案件评析的“显微镜”。组织召开案件评析会，对 2019下半年被中院改判、发回重审、指令再审的共 59件案件进行逐案评析，分析一审存在的不足，以及一、二审在认识方面存在的差异，按照刑事、民事、行政分类总结提炼存在的共性、个性、频发问题及原因，有针对性地提出解决方案和整改措施。
算好发改案件的“考评账”。将发改案件纳入绩效考核，被二审、再审、发回重审案件按照案件类型，每件减15分、10分或2倍原案分值，被改判或者指定继续审理案件，每件减原案分值，最终得分与绩效挂钩，充分发挥法官业绩考核的导向作用。
立起院长约谈的“警示牌”。完善院长约谈机制，督促办案人员不断增强自我管理意识，上半年分别对发改案件较多的三名法官进行约谈，进一步增强法官办案责任心，督促法官更加细致、审慎地的审核证据、认定事实和撰写裁判文书，提高案件质量。
开好疑难复杂案件的“千金方”。充分利用专业法官会议，汇集全院智慧对疑难复杂案件进行“专家会诊”，上半年召开7次专业法官会议，就侵权责任、建筑工程、保险合同、劳动争议、涉公司类诉讼等案件进行充分讨论交流，帮助办案法官拓宽裁判思路，理清法律适用条款，统一案件裁判尺度，有效提升案件裁判质量和效果。
通过上述举措的落实，长清法院办案质量不断提升，与今年年初相比，服判息诉率上升4.56个百分点，案件发改率下降6.82个百分点。刘建国 时政灿
充分利用学习充电的“金钥匙”。定期组织法官、法官助理、书记员学习新出台的重要法律法规和司法解释，尤其是近期认真学习好《民法典》。组织开展裁判文书展评、庭审观摩、疑难案例研讨等多种形式的岗位学习活动，提高适用法律的能力和解决纠纷的能力。主动邀请上级法院资深法官进行审判实务授课，对典型发改案件进行评析，进一步明确发改原因，把握裁判要旨。
用好案件评析的“显微镜”。组织召开案件评析会，对 2019下半年被中院改判、发回重审、指令再审的共 59件案件进行逐案评析，分析一审存在的不足，以及一、二审在认识方面存在的差异，按照刑事、民事、行政分类总结提炼存在的共性、个性、频发问题及原因，有针对性地提出解决方案和整改措施。
算好发改案件的“考评账”。将发改案件纳入绩效考核，被二审、再审、发回重审案件按照案件类型，每件减15分、10分或2倍原案分值，被改判或者指定继续审理案件，每件减原案分值，最终得分与绩效挂钩，充分发挥法官业绩考核的导向作用。
立起院长约谈的“警示牌”。完善院长约谈机制，督促办案人员不断增强自我管理意识，上半年分别对发改案件较多的三名法官进行约谈，进一步增强法官办案责任心，督促法官更加细致、审慎地的审核证据、认定事实和撰写裁判文书，提高案件质量。
开好疑难复杂案件的“千金方”。充分利用专业法官会议，汇集全院智慧对疑难复杂案件进行“专家会诊”，上半年召开7次专业法官会议，就侵权责任、建筑工程、保险合同、劳动争议、涉公司类诉讼等案件进行充分讨论交流，帮助办案法官拓宽裁判思路，理清法律适用条款，统一案件裁判尺度，有效提升案件裁判质量和效果。
通过上述举措的落实，长清法院办案质量不断提升，与今年年初相比，服判息诉率上升4.56个百分点，案件发改率下降6.82个百分点。刘建国 时政灿