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近日，省检察院在深入调查研究，摸清找准形式主义、官僚主义突出问题基础上，制定出台十条措施，切实为基层减负松绑。
树牢正确政绩观。围绕深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，以“不忘初心、牢记使命”主题教育为契机，开展大学习大培训大研讨，引导检察人员树牢正确的政绩观、司法观和价值观，坚决杜绝对来访群众和案件当事人冷横硬推，坚决纠正机械司法、就案办案。全面开展作风建设整治，发扬斗争精神，严明政治纪律和政治规矩，督促检察人员真正把增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的要求落到实处、付诸行动。
大力压减会议。严格控制会议数量、规模、规格，能合并的一律合并，能开视频会的一律不集中，凡开到基层院的会议一律不再重复开会。全省性会议原则上只开到市级院，召开三级院会议由省检察院检察长批准。各部门条线会议，不得邀请地方领导和人员出席，不得通知市级院检察长参加，不得要求下级院全体人员听会。全省三级院今年会议要比2018年减少30% 至 50% 。
精简文件简报。省检察院今后只保留鲁检发、鲁检发办字、鲁检任字等3种院发文号和《山东检察简报》，文件简报数量要比2018年减少30% 到50% 。部门工作情况分析、经验交流等，以办公网络形式发布。市级院、基层院要照此从严掌握。贯彻落实上级文件精神，只推出务实管用的具体举措，不再层层制定落实意见和实施细则；已发至基层院的文件，不再层层转发。 机关各部门不得擅自印发工作文件、规则、制度、要点和通报等。
清新文风会风。原则上，省检察院文件不超过5000 字，安排部门工作和具体任务的不超过3000 字；全省性会议领导讲话不超过90 分钟，条线工作会议讲话不超过60分钟；专题会、座谈会等讲话不超过40分钟。部门综合报告控制在3500字以内、专项报告控制在 2000 字以内。除紧急情况外，市级院、基层院不得连夜传达学习省检察院会议精神，不得急于表态报告，不得未经调研仓促部署。
控制报表材料。除有明确指示，省检察院机关部门不得要求下级院以院名义上报报表材料，市级院、基层院报表材料压减50% 以上。需要报表材料的，预留时间一般不少于 5个工作日，事项类同相近的一律归并，统计口径尽量统一，多部门需要的明确一个接收部门，不让下级院重复忙、多头报。
规范评比表彰。实行严格的审批报备制度，未经批准不得开展跨条线、跨地域综合性督查检查，不得开展任何形式的评比表彰。部门开展条线督查检查，需在年初报备审批。
优化工作评价。实行归口、层级管理，取消各条线对下工作评价，省检察院评价办法6月底前印发，避免发生“年底发布年底评价”、下级院无所适从问题。杜绝过度“留痕”，关键看工作实效，不简单以领导批示、开会发文、制度上墙、台账记录、工作笔记等评价工作好坏，不把电话访谈和微信网络投票结果作为硬性评价指标。上级未规定的，不设置“一票否决”事项，不要求层层签订“责任书”“责任状”。
改进调查研究。省检察院领导同志在基层调研，聚焦新时代检察工作重点难点热点，每年不少于 2个月，采用“四不两直”方式，看工作实景，查案件卷宗，帮助基层解决实际困难。合理调配调研时段、频次和人数，不搞扎堆式、轮番式、密集式调研，提倡通过多个地方集中座谈形式了解情况，严防增加基层负累。
倡导担当作为。认真贯彻《党政领导干部考核工作条例》，靠实绩检验，让政治坚定、奋发有为的干部得褒奖有实惠受重用。用足用好“四种形态”，不“事先不闻不问、事后兴师问罪”。坚持规范、精准、审慎问责，避免“干事多出错多、不干事不出事”的逆向惩罚。克服“庸懒散”，杜绝大小工作都请示汇报，上推责任，上交矛盾。
强化组织领导。省检察院建立专项工作机制，省检察院检察长负总责，各市级院、基层院党组切实承担主体责任，检察长亲力亲为、身体力行，确保整治尽快到位见效。把专项整治作为系统巡视巡察重要内容，对假整治、敷衍整治、整治不力的，严肃通报批评；对造成严重后果、群众反映强烈的，坚决问责追责。
李明
树牢正确政绩观。围绕深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，以“不忘初心、牢记使命”主题教育为契机，开展大学习大培训大研讨，引导检察人员树牢正确的政绩观、司法观和价值观，坚决杜绝对来访群众和案件当事人冷横硬推，坚决纠正机械司法、就案办案。全面开展作风建设整治，发扬斗争精神，严明政治纪律和政治规矩，督促检察人员真正把增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的要求落到实处、付诸行动。
大力压减会议。严格控制会议数量、规模、规格，能合并的一律合并，能开视频会的一律不集中，凡开到基层院的会议一律不再重复开会。全省性会议原则上只开到市级院，召开三级院会议由省检察院检察长批准。各部门条线会议，不得邀请地方领导和人员出席，不得通知市级院检察长参加，不得要求下级院全体人员听会。全省三级院今年会议要比2018年减少30% 至 50% 。
精简文件简报。省检察院今后只保留鲁检发、鲁检发办字、鲁检任字等3种院发文号和《山东检察简报》，文件简报数量要比2018年减少30% 到50% 。部门工作情况分析、经验交流等，以办公网络形式发布。市级院、基层院要照此从严掌握。贯彻落实上级文件精神，只推出务实管用的具体举措，不再层层制定落实意见和实施细则；已发至基层院的文件，不再层层转发。 机关各部门不得擅自印发工作文件、规则、制度、要点和通报等。
清新文风会风。原则上，省检察院文件不超过5000 字，安排部门工作和具体任务的不超过3000 字；全省性会议领导讲话不超过90 分钟，条线工作会议讲话不超过60分钟；专题会、座谈会等讲话不超过40分钟。部门综合报告控制在3500字以内、专项报告控制在 2000 字以内。除紧急情况外，市级院、基层院不得连夜传达学习省检察院会议精神，不得急于表态报告，不得未经调研仓促部署。
控制报表材料。除有明确指示，省检察院机关部门不得要求下级院以院名义上报报表材料，市级院、基层院报表材料压减50% 以上。需要报表材料的，预留时间一般不少于 5个工作日，事项类同相近的一律归并，统计口径尽量统一，多部门需要的明确一个接收部门，不让下级院重复忙、多头报。
规范评比表彰。实行严格的审批报备制度，未经批准不得开展跨条线、跨地域综合性督查检查，不得开展任何形式的评比表彰。部门开展条线督查检查，需在年初报备审批。
优化工作评价。实行归口、层级管理，取消各条线对下工作评价，省检察院评价办法6月底前印发，避免发生“年底发布年底评价”、下级院无所适从问题。杜绝过度“留痕”，关键看工作实效，不简单以领导批示、开会发文、制度上墙、台账记录、工作笔记等评价工作好坏，不把电话访谈和微信网络投票结果作为硬性评价指标。上级未规定的，不设置“一票否决”事项，不要求层层签订“责任书”“责任状”。
改进调查研究。省检察院领导同志在基层调研，聚焦新时代检察工作重点难点热点，每年不少于 2个月，采用“四不两直”方式，看工作实景，查案件卷宗，帮助基层解决实际困难。合理调配调研时段、频次和人数，不搞扎堆式、轮番式、密集式调研，提倡通过多个地方集中座谈形式了解情况，严防增加基层负累。
倡导担当作为。认真贯彻《党政领导干部考核工作条例》，靠实绩检验，让政治坚定、奋发有为的干部得褒奖有实惠受重用。用足用好“四种形态”，不“事先不闻不问、事后兴师问罪”。坚持规范、精准、审慎问责，避免“干事多出错多、不干事不出事”的逆向惩罚。克服“庸懒散”，杜绝大小工作都请示汇报，上推责任，上交矛盾。
强化组织领导。省检察院建立专项工作机制，省检察院检察长负总责，各市级院、基层院党组切实承担主体责任，检察长亲力亲为、身体力行，确保整治尽快到位见效。把专项整治作为系统巡视巡察重要内容，对假整治、敷衍整治、整治不力的，严肃通报批评；对造成严重后果、群众反映强烈的，坚决问责追责。
李明
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