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隋琨玉同志：
你自 2018 年7 月 25 日告知单位请假，但未按规定办理请假手续，按旷工处理，至 2018 年 8月 9 日，已连续旷工 15 天，严重违反单位的规章制度，依据《 劳动合同法》及单位规章制度，研究决定于 2018 年 8 月 10 日解除与你签订的劳动合同，劳动关系同时终止。
因我单位通过电话、快递、短信等各种途径均无法与你取得联系，现特向你公告送达。自公告之日起，我单位与你之间的劳动合同正式解除。
请你于本公告之日起 5 日内到单位办理相关手续，逾期后果自负。
特此公告！
招远市河西金矿
2018 年8 月 22 日
你自 2018 年7 月 25 日告知单位请假，但未按规定办理请假手续，按旷工处理，至 2018 年 8月 9 日，已连续旷工 15 天，严重违反单位的规章制度，依据《 劳动合同法》及单位规章制度，研究决定于 2018 年 8 月 10 日解除与你签订的劳动合同，劳动关系同时终止。
因我单位通过电话、快递、短信等各种途径均无法与你取得联系，现特向你公告送达。自公告之日起，我单位与你之间的劳动合同正式解除。
请你于本公告之日起 5 日内到单位办理相关手续，逾期后果自负。
特此公告！
招远市河西金矿
2018 年8 月 22 日
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