东营市河口区

大力培育农村后备干部

　　□王瑞鹏 徐亮香 孙同兴

　　“在镇上挂职农业综合服务中心主任助理的一个月，让我收获颇丰。”日前，在东营市河口区义和镇“雏雁工程”挂职锻炼总结会上，义和镇颐和新村村干部李亚男感慨道。
　　近年来，河口区探索实施了旨在培育农村年轻干部的“雏雁工程”，为乡村振兴输送带头人。各乡镇结合村“两委”换届选举，坚持从严公开选拔，把政治素质好、带富领富能力强、群众公认度高、愿意服务农村的人员列入后备干部库。强化跟踪管理，建立帮带制度，组织镇（街道）包村干部和村党组织书记2人与后备干部“结对子”，搞好传帮带；加强培养锻炼，因地制宜“设岗”，安排年轻干部到党建、农综、信访等职能站所挂职，开展月度或季度轮值锻炼学习，帮助年轻干部打开思路、增强本领；建立定期考察制度，镇（街道）每半年听取1次年轻干部思想和工作表现情况反馈，每年底对年轻干部开展1次述职考核，区委组织部结合实地考核及镇（街道）考核结构确定年度考核等次，掌握后备干部优缺点，有针对性地制定培养计划和措施。
　　下一步，河口区将继续依托“雏雁工程”培养体系，逐步建立权责、利益有效平衡的考核举措，激发农村年轻干部担当作为内生动力，着力锻造一支素质优良、作风过硬、结构合理、数量充足的村级年轻干部队伍，扛起建设美好幸福乡村的责任与担当。