以惠企利民为落脚点提升群众幸福指数

党史学习教育成为创新发展“红色引擎”

　　□ 本报记者 曹儒峰
　　　　本报通讯员 颜丙洪 金 利

　　“戴上这个VR眼镜，操控手柄，就能来到‘红色百年’现场，太奇妙了。”“我刚才跟着红军一起爬雪山过草地。”5月12日，在泰安高新区VR党史学习教育阵地，前来参观学习的党员群众你一言我一语地交流体会。
　　4月份，泰安高新区联合境内企业东艺数科倾力打造出“红色百年”智慧党建产品。“产品包含三大系列主题、六大数字场馆、十余款VR体验内容，创新党建学习培训模式，利用VR技术再现中国‘红色百年’场景，以穿越时空的方式学习，以亲身经历的形式铭记岁月。”东艺数科董事长王梓懿介绍。
　　泰安高新区VR党史学习形式将枯燥的说教变成生动逼真的体验式欣赏。“深度的沉浸式体验仿佛带领大家回到过去，让党史学习教育有声有色有成效。正是运用这种VR沉浸式体验教育的方式，让党员干部们再一次接受党性的洗礼。”泰安高新区党工委委员、管委会副主任石振房说。
　　这是泰安高新区创新形式、扎实开展党史学习教育的缩影。高新区精心部署，科学谋划，把党史学习教育作为全体党员干部精神上的一次洗礼，通过不断创新形式、丰富内容，让全体党员干部更加坚定理想信念，积极践行初心使命。
　　党史学习教育走深走实，安排部署是关键。3月2日，全市党史学习教育动员大会召开后，高新区在全市第一个召开了动员大会，并成立了领导小组和办公室，出台了工作方案。
　　严明纪律是工作深入推进的保障。泰安高新区专门明确了参加各类会议活动、提报材料档案等方面的工作纪律，对每一项具体工作落实不力的，第一时间进行通报，视情节移交区纪工委予以追责。截至目前，已经对未及时上报为民为企办实事清单、未按照规定组织观看红色电影和未按照要求参加党史学习教育专题学习班的9个单位和40名个人进行了通报。
　　泰安高新区是泰安市经济建设的主战场、新旧动能转换的主阵地、“双招双引”的主平台，企业数量多，产业发展快。高新区把解决企业发展中遇到的困难，贯穿到党史学习教育全过程，把学习教育与推进重点工作相结合，全力解决基层的困难事、群众的烦心事。
　　为此，泰安高新区对重点项目推行一名县级领导、一个服务专员、一个包保专班、一套推进方案、一抓到底的“五个一”包保机制。广泛征求社会各界各类意见建议746条，县级干部和各级各部门、单位共走访调研企业、村居、项目单位101家。
　　“通过党史学习教育，深刻领会到自己身上的担子有多重，责任有多大。作为一名助力企业发展的工作人员。我将以奉献姿态，扎实担当，为企业解难题，为百姓解烦忧。”泰安高新发展集团综合管理部工作人员赵通说。
　　协助山东蓬勃生物科技有限公司申报山东省博士后创新实践基地，帮助国创生物科技有限公司法人注册省科技特派员，开展农村生活污水治理、乡村环境卫生提升……截至目前，高新区已为民为企办理了240件实事。“惠企利民是开展好党史学习教育的最终落脚点。从企业和群众亟须解决的问题入手，深入开展‘为民为企办实事’实践活动，提升群众的‘幸福指数’，丰富群众的‘幸福清单’，让党史学习教育看得见、摸得着、接地气、有成效。”泰安高新区党工委书记、管委会主任刘斌表示。