□记者 杨秀萍 报道
本报烟台讯 为解决受处分党员干部处分影响期内谁来管理、谁来教育帮促等问题，烟台高新区建立受处分干部全覆盖、全链条的跟踪帮促机制，制定了《关于做好违规违纪党员干部关心教育帮促工作实行“星级”管理的意见（试行）》。
帮促主体“一对一”帮带，助受处分党员“再出发”。烟台高新区按照分级负责原则，为受处分党员干部单位确定一名本单位班子成员为帮促责任人，实行“一对一”帮促。通过与受处分党员交心、谈心、家访、提醒等措施，重点了解掌握受处分干部对自己所犯错误的思想认识和改正情况，进行针对性的帮带，今年以来对在帮促期内的6名党员共开展谈心谈话21次，家访10次。
本报烟台讯 为解决受处分党员干部处分影响期内谁来管理、谁来教育帮促等问题，烟台高新区建立受处分干部全覆盖、全链条的跟踪帮促机制，制定了《关于做好违规违纪党员干部关心教育帮促工作实行“星级”管理的意见（试行）》。
帮促主体“一对一”帮带，助受处分党员“再出发”。烟台高新区按照分级负责原则，为受处分党员干部单位确定一名本单位班子成员为帮促责任人，实行“一对一”帮促。通过与受处分党员交心、谈心、家访、提醒等措施，重点了解掌握受处分干部对自己所犯错误的思想认识和改正情况，进行针对性的帮带，今年以来对在帮促期内的6名党员共开展谈心谈话21次，家访10次。