□记者 从春龙
通讯员 卢照伟 报道
本报烟台讯 今年以来，烟台开发区将农村人才回引作为新形势下实施乡村振兴人才战略的“头号工程”，依托国际人才集团、国内外招商联络站点等优势资源，采取“人才集团+招商链+流动党支部+商会”的“四站式”回引模式，搭建一座农村人才“回引站”。
烟台开发区依托业达国际人才集团优势，在“国际人才”官网开辟农村优秀人才回引绿色通道，提供全链条、全方位和全周期的回引服务。同时，借助20多个国内外招商联络站点，在招商引资过程中挖掘人才，并开展小规模、高频次、精准化的人才回引。发挥流动党支部的组织优势和流动党员人脉广、情况熟的地缘业缘优势，讲述开发区、宣传开发区，激发在外党员返乡创业、任职的热情。依托烟台籍和开发区籍在外商会凝聚乡情、联结乡愁的纽带作用，烟台开发区定期组织联谊，每年邀请50名农村回引人才召开“凤归巢·聚桑梓”座谈会，近距离感受家乡变化，用真情实意感召人才、留住人才。
该区先后出台“人才20条”等优惠政策，从资金项目、待遇补贴等5方面为回引人才提供保障；建设了党建学院和人力资源服务产业园“两大基地”，搭建人才交流和成长空间；设置了支部书记、助理、“乡村发展合伙人”等4类岗位和“优秀人才晋位奖”等奖励措施，打通了优秀人才的上升渠道。截至目前，全区新引进112名优秀人才返乡创业、任职，并建立起560余人次的农村后备人才储备库。
通讯员 卢照伟 报道
本报烟台讯 今年以来，烟台开发区将农村人才回引作为新形势下实施乡村振兴人才战略的“头号工程”，依托国际人才集团、国内外招商联络站点等优势资源，采取“人才集团+招商链+流动党支部+商会”的“四站式”回引模式，搭建一座农村人才“回引站”。
烟台开发区依托业达国际人才集团优势，在“国际人才”官网开辟农村优秀人才回引绿色通道，提供全链条、全方位和全周期的回引服务。同时，借助20多个国内外招商联络站点，在招商引资过程中挖掘人才，并开展小规模、高频次、精准化的人才回引。发挥流动党支部的组织优势和流动党员人脉广、情况熟的地缘业缘优势，讲述开发区、宣传开发区，激发在外党员返乡创业、任职的热情。依托烟台籍和开发区籍在外商会凝聚乡情、联结乡愁的纽带作用，烟台开发区定期组织联谊，每年邀请50名农村回引人才召开“凤归巢·聚桑梓”座谈会，近距离感受家乡变化，用真情实意感召人才、留住人才。
该区先后出台“人才20条”等优惠政策，从资金项目、待遇补贴等5方面为回引人才提供保障；建设了党建学院和人力资源服务产业园“两大基地”，搭建人才交流和成长空间；设置了支部书记、助理、“乡村发展合伙人”等4类岗位和“优秀人才晋位奖”等奖励措施，打通了优秀人才的上升渠道。截至目前，全区新引进112名优秀人才返乡创业、任职，并建立起560余人次的农村后备人才储备库。