□记者 左丰岐 通讯员 付国 报道
本报济南讯 “师傅领进门，修行在个人。”5月20日，山东能源集团煤炭营销公司迎来8名高校毕业生,公司党委书记、执行董事童培国主持了新入职员工的见面会。随后，8名新入职员工与8名中层部门负责人结成“导师带徒”对子。
在该公司新入职员工见面会上，童培国开门见山地简要介绍了营销公司的基本情况，向8名新员工提出了5条具体要求，希望大家扎根一线锻炼，养成终身学习习惯，不断加强沟通交流，时刻注意安全，熟练掌握基层情况，早日成为营销公司的中坚力量。“公司准备好了，你准备好了吗？”党委副书记袁勇在发言时一语惊人，并结合自身实际，对新入职员工提出了尽快转变身份、尽快进入角色、加快成长成才的希望和要求。
为使新入职员工了解公司管理理念，熟悉工作环境，尽快融入到各项工作中，该公司制订了为期2天的新员工岗前培训方案。培训期间，采用集中授课、实地考察、学习研讨、座谈交流、谈心谈话等方式进行，由公司中层副职以上人员和相关部门主要负责人、业务骨干担任讲师，讲授了企业文化、市场营销、企业管理和煤质管理知识，学习了现代礼仪常识。21日下午，8名大学生还与8名中层部门负责人结成“导师带徒”对子，明确了师徒责任，面对面交流了体会认识，为他们尽快融入营销工作环境、提升个人能力奠定了较为坚实的基础。
本报济南讯 “师傅领进门，修行在个人。”5月20日，山东能源集团煤炭营销公司迎来8名高校毕业生,公司党委书记、执行董事童培国主持了新入职员工的见面会。随后，8名新入职员工与8名中层部门负责人结成“导师带徒”对子。
在该公司新入职员工见面会上，童培国开门见山地简要介绍了营销公司的基本情况，向8名新员工提出了5条具体要求，希望大家扎根一线锻炼，养成终身学习习惯，不断加强沟通交流，时刻注意安全，熟练掌握基层情况，早日成为营销公司的中坚力量。“公司准备好了，你准备好了吗？”党委副书记袁勇在发言时一语惊人，并结合自身实际，对新入职员工提出了尽快转变身份、尽快进入角色、加快成长成才的希望和要求。
为使新入职员工了解公司管理理念，熟悉工作环境，尽快融入到各项工作中，该公司制订了为期2天的新员工岗前培训方案。培训期间，采用集中授课、实地考察、学习研讨、座谈交流、谈心谈话等方式进行，由公司中层副职以上人员和相关部门主要负责人、业务骨干担任讲师，讲授了企业文化、市场营销、企业管理和煤质管理知识，学习了现代礼仪常识。21日下午，8名大学生还与8名中层部门负责人结成“导师带徒”对子，明确了师徒责任，面对面交流了体会认识，为他们尽快融入营销工作环境、提升个人能力奠定了较为坚实的基础。