□通讯员 刘强 记者 左丰岐 报道
本报郓城讯 “长期以来,我们沿袭以往的老做法,在工区材料领用和管理方面存在分工不细致、标准不清晰、闭环不到位的现象。纪委的专项行动可以说是号脉开方、对症下药,给我们厘清了工作流程,细化了岗位职责,堵塞了管理漏洞。”近日,临矿集团菏泽煤电彭庄煤矿经营管理科副科长张立对记者说。
日前,菏泽煤电公司纪委针对材料管理开展的专项整治,详细查阅了该矿三季度14个基层单位的台账,查出问题3大类6小项,并下达了整改意见,为彭庄煤矿加强管理、把好材料领用关堵塞漏洞。
近期,为认真贯彻党的十九大精神,全面落实从严治党要求,该公司聚焦党员领导干部中存在的政治纪律不严、责任意识不强、工作作风不实等问题,开展了“一问责十治理”专项整治“回头看”活动,坚决遏制不作为、乱作为、慢作为等庸懒散问题发生,着力建设政治坚定、纪律严明、求真务实、狠抓落实的干部队伍。
该公司紧密结合年初签订的年度党风廉政建设主体责任书、监督责任书和党员领导干部党风廉政建设个性化“一岗双责”责任书,针对基层党支部出现党的领导弱化、主体责任缺失、纪检人员监督不力、责任范围内发生严重违纪违法问题、党员领导干部自身及分管范围内人员发生违规违纪问题的现象,抓住典型,严肃问责,公开处理。
“抓好‘三个责任’的落实,就等于牵住了党风廉政建设的牛鼻子,现在公司配齐了专兼职党务干部,健全了纪检监察体系,为我们强化监督执纪问责提供了强有力的支撑。”履新不到一个月的该公司纪委副书记冯亚东说。
这次治理活动重点突出治偏、治松、治庸、治慢、治散、治懒、治浮、治腐、治奢和治歪等10个方面,旨在全面拧紧机关部(科)室管理及以上人员的工作发条,以此提升责任意识、服务意识,建设一支忠诚企业、履职尽责、敬业奉献的机关队伍。另一方面,他们还针对区队薪酬分配、权力运行、敬业奉献、遵规守纪、资金收支、拒腐防变、物资管理、廉洁自律情况以及干部生活纪律等十个方面,开展“十查十提”活动,从基层堵塞漏洞,从源头化解风险,营造风清气正的政治生态。
“本次专项整治的重点是机关部(科)室和基层区队的党员领导干部。我们前期细致梳理分析了这些部门岗位的风险点和薄弱点,找准了标靶,力求有的放矢、治有实效。我们将通过开展‘十治十看’促进机关干部的效能提升,通过‘十查十提’达到转变基层党员领导干部作风的目的,坚决将从严治党落到实处。”该公司纪委书记秦涛说。
本报郓城讯 “长期以来,我们沿袭以往的老做法,在工区材料领用和管理方面存在分工不细致、标准不清晰、闭环不到位的现象。纪委的专项行动可以说是号脉开方、对症下药,给我们厘清了工作流程,细化了岗位职责,堵塞了管理漏洞。”近日,临矿集团菏泽煤电彭庄煤矿经营管理科副科长张立对记者说。
日前,菏泽煤电公司纪委针对材料管理开展的专项整治,详细查阅了该矿三季度14个基层单位的台账,查出问题3大类6小项,并下达了整改意见,为彭庄煤矿加强管理、把好材料领用关堵塞漏洞。
近期,为认真贯彻党的十九大精神,全面落实从严治党要求,该公司聚焦党员领导干部中存在的政治纪律不严、责任意识不强、工作作风不实等问题,开展了“一问责十治理”专项整治“回头看”活动,坚决遏制不作为、乱作为、慢作为等庸懒散问题发生,着力建设政治坚定、纪律严明、求真务实、狠抓落实的干部队伍。
该公司紧密结合年初签订的年度党风廉政建设主体责任书、监督责任书和党员领导干部党风廉政建设个性化“一岗双责”责任书,针对基层党支部出现党的领导弱化、主体责任缺失、纪检人员监督不力、责任范围内发生严重违纪违法问题、党员领导干部自身及分管范围内人员发生违规违纪问题的现象,抓住典型,严肃问责,公开处理。
“抓好‘三个责任’的落实,就等于牵住了党风廉政建设的牛鼻子,现在公司配齐了专兼职党务干部,健全了纪检监察体系,为我们强化监督执纪问责提供了强有力的支撑。”履新不到一个月的该公司纪委副书记冯亚东说。
这次治理活动重点突出治偏、治松、治庸、治慢、治散、治懒、治浮、治腐、治奢和治歪等10个方面,旨在全面拧紧机关部(科)室管理及以上人员的工作发条,以此提升责任意识、服务意识,建设一支忠诚企业、履职尽责、敬业奉献的机关队伍。另一方面,他们还针对区队薪酬分配、权力运行、敬业奉献、遵规守纪、资金收支、拒腐防变、物资管理、廉洁自律情况以及干部生活纪律等十个方面,开展“十查十提”活动,从基层堵塞漏洞,从源头化解风险,营造风清气正的政治生态。
“本次专项整治的重点是机关部(科)室和基层区队的党员领导干部。我们前期细致梳理分析了这些部门岗位的风险点和薄弱点,找准了标靶,力求有的放矢、治有实效。我们将通过开展‘十治十看’促进机关干部的效能提升,通过‘十查十提’达到转变基层党员领导干部作风的目的,坚决将从严治党落到实处。”该公司纪委书记秦涛说。