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日前召开的江苏省十二届人大常委会33次会议专门审议《江苏省实施<中华人民共和国妇女权益保障法>办法(草案)》,该《办法》提出“符合法律、法规规定生育子女的夫妻,女方享受产假期间,鼓励有条件的用人单位安排男方享受不少于5天的共同育儿假。”(11月29日《扬子晚报》)
“共同育儿假”又称“男性育儿假”,体现出对国家二孩政策的支持。江苏在全国率先提出“共同育儿假”,但未作强制要求,主要是考虑到企业用工成本。丈夫休假会给企业增加许多成本,执行起来会有一定难度,但明确了鼓励态度,企业与员工就有了协商余地和机会,劳资双方可以坐下来商量解决,这是一种立法智慧。需要看到的是,随着经济与社会的发展进步,广大劳动者有更多的假期去休闲,去照顾老人,哺育孩子,这是社会进步的体现,因此应积极鼓励各地从实际出发推出惠及民生福祉的政策与法规。
(文 尹卫国/漫画 张建辉)