□记者 王新蕾 报道
本报淄博讯 近年来,中国人寿淄博分公司(简称“淄博国寿”)全力打造以勤奋务实为价值内核的公司文化,在普通岗位上培养树立了一批主动服务基层、高效服务客户的先进党员典型,在全市系统中营造起爱岗敬业、文明服务、争当模范的良好氛围,推动公司整体学习意识、服务意识和担当精神的跨越式提升。
随着党建工作步步深入和党员模范作用的充分发挥,淄博国寿适时提出“创新超越·淄博崛起”的发展目标,公司以赢得竞争发展主动为核心,持续推进组织大发展战略升级、短险大发展战略升级、服务全方位战略升级和依法合规经营战略升级。
到2016年年底,淄博国寿实现“三渠九部”创业人力过万、总保费突破15亿元两个历史性跨越,关键指标均超额完成年度预算目标,4年间保费规模一年一个新台阶,保费收入翻了近一番,人力规模增长5倍,在全省16个城市分公司中的综合排名由落后提升至2015年的第5位、2016年的第6位。2017年上半年,公司续期业务同比增长73.8%,为全省最高。
在服务民生方面,淄博国寿面向淄博在校学生提供意外伤害保险保障,近3年保障覆盖面达到85万人次,为全市近5万名学生支付保险金累计2800万元；与淄博市政府相关部门联合推出的“银龄安康”工程,连续3年被评为市级爱心助老示范基地,保障覆盖面达80万人次,累计为全市老年人支付保险金2000余万元。
本报淄博讯 近年来,中国人寿淄博分公司(简称“淄博国寿”)全力打造以勤奋务实为价值内核的公司文化,在普通岗位上培养树立了一批主动服务基层、高效服务客户的先进党员典型,在全市系统中营造起爱岗敬业、文明服务、争当模范的良好氛围,推动公司整体学习意识、服务意识和担当精神的跨越式提升。
随着党建工作步步深入和党员模范作用的充分发挥,淄博国寿适时提出“创新超越·淄博崛起”的发展目标,公司以赢得竞争发展主动为核心,持续推进组织大发展战略升级、短险大发展战略升级、服务全方位战略升级和依法合规经营战略升级。
到2016年年底,淄博国寿实现“三渠九部”创业人力过万、总保费突破15亿元两个历史性跨越,关键指标均超额完成年度预算目标,4年间保费规模一年一个新台阶,保费收入翻了近一番,人力规模增长5倍,在全省16个城市分公司中的综合排名由落后提升至2015年的第5位、2016年的第6位。2017年上半年,公司续期业务同比增长73.8%,为全省最高。
在服务民生方面,淄博国寿面向淄博在校学生提供意外伤害保险保障,近3年保障覆盖面达到85万人次,为全市近5万名学生支付保险金累计2800万元；与淄博市政府相关部门联合推出的“银龄安康”工程,连续3年被评为市级爱心助老示范基地,保障覆盖面达80万人次,累计为全市老年人支付保险金2000余万元。