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今年国庆“撞上”中秋,是名副其实的“长假”,对于部分上班族而言,加班却是不能避免的。据计算,在北京,按今年9月1日起执行的北京市最低工资标准每月2000元来计算,10月1日至4日,至少可以获得1104元加班工资；10月5日至8日,至少可以获得736元。如果8天全加班并且没有补休,起码可以拿到1840元的加班费。
加班和加班费问题,一直是劳资关系上的一个“痛点”。当前,拖欠、克扣加班费,不按法律规定计付加班费的情况,仍有不少。加班费从理论变成现实,劳动监察部门的作用令人期待:首先应畅通举报渠道,实现职工投诉的零障碍,电话、网络、官微、微信公众号等等,都应向职工开放。并注意严格保护举报人信息安全。其次,对于不遵守劳动法规的用人单位,应查办一些典型案件公开通报,最终让当事单位既兑现加班费,又付出违法代价,用人单位有了痛感,才会习惯敬畏法律和职工权益。(9月29日《人民日报》客户端/漫画 唐春成)