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一线工作法成为检验干部“试金石”

2017-08-25 作者: 来源: 大众日报
  □记 者 都镇强 
   通讯员 李生涛 傅浩程 报道
  本报昌邑讯 位于昌邑市柳疃镇的雅拉食品园区科技一体化项目,自3月11日开工以来,对标先进、创争赶超,8月底将进入试生产阶段,10月份建成投产后年可加工高档牛肉制品10万吨,实现“当年开工、当年投产”。“项目之所以建设得这么快,主要得益于当地各级干部到位的服务、较高的工作效率。”山东雅拉食品有限公司副总经理刘鹏深有感触地说。昌邑市坚持抓作风、促发展、创一流,以扎实的工作作风,提升发展能力,促进项目建设提质增效。
  今年以来,昌邑市深入开展思想作风建设年活动,大力弘扬“四种精神”,对53个重点项目实行“三现场”工作法,即干部在现场办公、工作在现场推进、问题在现场解决。广大党员干部认真践行一线工作法,保障了项目建设进度。为把问题在现场解决,昌邑市建立实行项目问题日事日清制度,对企业反映的问题,第一时间汇总把脉,现场解决。同时,将项目建设作为检验干部能力和作风的“试金石”,作为干部考核奖惩、评价使用的重要依据,修订完善了科学发展综合考核办法,加大项目权重,全力促进重点项目建设。