□ 本报记者 戴玉亮 石如宽
今年,寿光洛城街道新上山东航天威能新能源动力系统有限公司新能源汽车动力系统项目。该项目计划引进高层次人才博士30人、硕士50余人。“这是新能源产业。利用人才,真正实现以高科技引领产业转型升级。”洛城街道党工委书记步宪群说。
寿光把人才工作放在优先发展的战略高度。寿光市委书记朱兰玺说:“围绕发挥人才在产业转型升级、加快新旧动能转换中的核心引领作用,我市依托产业链布局人才链、以人才链提升产业链,从引才机制、平台载体、人才环境3个方面入手,构筑区域人才高地。”
据介绍,寿光力争到2020年,8个百亿级产业及现代农业分别拥有1个以上高端人才支撑团队,每个“产业链”至少建立1个国家级平台。“引进培育、重点支持300名左右的产业领军人才、1000名左右的‘高精尖缺’重点人才。”寿光市委常委、组织部长张逢春说。
洛城街道突出载体建设,搭建创新创业平台。为引进高端智力与技术,加快成果孵化和生产力转化,实现借智发展,洛城街道逐步构建起了“一园五站一基地”的人才载体框架。
“一园”,即蔬菜高科技示范园,依托全国五大农业展会之一的蔬菜博览会,吸引当今世界最前沿的农业科技、农业专家,落户洛城、转嫁洛城,实现农民与农业高新技术、农产品与市场的“零距离”动态对接。
“五站”即蔬菜产业集团、泰汽控股、富康制药等5个博士后工作站、院士工作站。其中,蔬菜产业集团成功筛选出番茄、甜椒、西葫芦等15个适宜推广的国产蔬菜新品种。
“一基地”,即国家蔬菜种业创新创业基地,以色列海泽拉、荷兰德奥特、日本三木等知名育种企业进驻,以种苗研发、领先技术抢占产业链、价值链高端,全年种苗培育达2亿株,占全市的1/7。目前,洛城街道已建成国家级的科研平台3处,省级科研平台15处,潍坊市级科研平台7处。今年,洛城街道总投资5.7亿元,占地186亩的“双创中心”开工建设。
步宪群说,借助“一园五站一基地”,以优势产业、优势项目吸引人才、聚集人才,实现产业转型和高端人才的互动融合、同步提速。
目前,洛城街道已初步形成了以蔬菜产业集团为代表的农业科技人才,以富康制药为代表的生物医药高科技人才,以泰汽控股为代表的锂电新能源人才,以东宇鸿翔木业为代表的设计工艺人才,以凯马汽车为代表的机械制造人才等特色团队。
寿光注重发挥企业引才聚才的主体作用。张逢春认为,人才是企业发展的动力支撑,企业家是企业发展的灵魂,只有切实增强企业家人才意识和引才动力,才能实现县域经济的快速发展。
近年来,羊口镇涌现出了默锐科技、英利实业、兄弟科技、龙兴农膜等一批企业。
羊口镇党委书记吴广兴认为,这些企业以人才和项目为支撑,不断加大科研经费投入,提高自主研发水平和能力。同时,羊口镇帮助企业与科技、经信、发改等部门和高校院所联合共建科研平台,先后与清华大学、山东大学、中科院、中国水产研究院等30家高校院所共建了科研平台。
羊口镇与中国水产研究院黄海水产研究所合作成立现代渔业技术研究中心,建立高端渔业养殖基地,实现工厂化规模化养殖,培育壮大羊口传统产业。规划建设科技企业孵化器,搭建科技创新、金融服务、项目孵化三个服务平台,打造人才链式服务,已从香港大学等引进高端创业人才10人,孵化电商企业10家。
2016年6月,在山东大学分子材料实验室主任、羊口镇科技镇长陈国文的牵线搭桥下,山东大学与寿光滨海(羊口)经济开发区,联合建起了山东大学(寿光)新材料技术研究中心、国家胶体材料工程技术研究中心(寿光)成果转化中心。
2014年陈国文被聘为羊口科技镇长后,羊口镇通过定期邀请开展技术培训指导、开展产学研对接合作、现场破解技术难题等方式,实现了与山东大学的良性互动。
“科技镇长具有学历层次高、专业技术强、资源信息多、社会联系广等优势,给我们当地企业解决了很多技术难题。”吴广兴说,去年直接帮助企业解决技术难题5项。
今年6月15日,在陈国文推动下,羊口镇与山东大学联合举办2017年新材料科技成果转化对接交流会,3个成果转化项目初步达成,2项技术难题正在解决。
吴广兴说,近年来羊口镇把人才工作作为全镇转型升级、新旧动能转换的重要战略来抓,不断健全完善人才引进培养机制。目前,羊口镇拥有省级以上高新技术企业15家,引进各类高端人才60多人,建成市级以上企业科研创新载体40个,承担地市级以上重点课题项目137项,拥有企业授权专利250多项。
朱兰玺认为,寿光实施“人才强市”和“产业强市”战略,形成了“人才紧跟产业走,产业依靠人才兴”的良好局面。目前,寿光拥有国家“千人计划”专家19人、泰山学者和泰山产业领军人才21人,与企业合作院士18人,连续六次荣获“山东省人才工作先进单位”称号,桑梓人才、科技镇长等做法走在了全省前列。
2016年,寿光高新技术产业产值占比达到41.8%,高出全省8个百分点。
“通过人才强市,寿光真正实现了经济总量膨胀、结构优化升级的新跨越。”朱兰玺说。
今年,寿光洛城街道新上山东航天威能新能源动力系统有限公司新能源汽车动力系统项目。该项目计划引进高层次人才博士30人、硕士50余人。“这是新能源产业。利用人才,真正实现以高科技引领产业转型升级。”洛城街道党工委书记步宪群说。
寿光把人才工作放在优先发展的战略高度。寿光市委书记朱兰玺说:“围绕发挥人才在产业转型升级、加快新旧动能转换中的核心引领作用,我市依托产业链布局人才链、以人才链提升产业链,从引才机制、平台载体、人才环境3个方面入手,构筑区域人才高地。”
据介绍,寿光力争到2020年,8个百亿级产业及现代农业分别拥有1个以上高端人才支撑团队,每个“产业链”至少建立1个国家级平台。“引进培育、重点支持300名左右的产业领军人才、1000名左右的‘高精尖缺’重点人才。”寿光市委常委、组织部长张逢春说。
洛城街道突出载体建设,搭建创新创业平台。为引进高端智力与技术,加快成果孵化和生产力转化,实现借智发展,洛城街道逐步构建起了“一园五站一基地”的人才载体框架。
“一园”,即蔬菜高科技示范园,依托全国五大农业展会之一的蔬菜博览会,吸引当今世界最前沿的农业科技、农业专家,落户洛城、转嫁洛城,实现农民与农业高新技术、农产品与市场的“零距离”动态对接。
“五站”即蔬菜产业集团、泰汽控股、富康制药等5个博士后工作站、院士工作站。其中,蔬菜产业集团成功筛选出番茄、甜椒、西葫芦等15个适宜推广的国产蔬菜新品种。
“一基地”,即国家蔬菜种业创新创业基地,以色列海泽拉、荷兰德奥特、日本三木等知名育种企业进驻,以种苗研发、领先技术抢占产业链、价值链高端,全年种苗培育达2亿株,占全市的1/7。目前,洛城街道已建成国家级的科研平台3处,省级科研平台15处,潍坊市级科研平台7处。今年,洛城街道总投资5.7亿元,占地186亩的“双创中心”开工建设。
步宪群说,借助“一园五站一基地”,以优势产业、优势项目吸引人才、聚集人才,实现产业转型和高端人才的互动融合、同步提速。
目前,洛城街道已初步形成了以蔬菜产业集团为代表的农业科技人才,以富康制药为代表的生物医药高科技人才,以泰汽控股为代表的锂电新能源人才,以东宇鸿翔木业为代表的设计工艺人才,以凯马汽车为代表的机械制造人才等特色团队。
寿光注重发挥企业引才聚才的主体作用。张逢春认为,人才是企业发展的动力支撑,企业家是企业发展的灵魂,只有切实增强企业家人才意识和引才动力,才能实现县域经济的快速发展。
近年来,羊口镇涌现出了默锐科技、英利实业、兄弟科技、龙兴农膜等一批企业。
羊口镇党委书记吴广兴认为,这些企业以人才和项目为支撑,不断加大科研经费投入,提高自主研发水平和能力。同时,羊口镇帮助企业与科技、经信、发改等部门和高校院所联合共建科研平台,先后与清华大学、山东大学、中科院、中国水产研究院等30家高校院所共建了科研平台。
羊口镇与中国水产研究院黄海水产研究所合作成立现代渔业技术研究中心,建立高端渔业养殖基地,实现工厂化规模化养殖,培育壮大羊口传统产业。规划建设科技企业孵化器,搭建科技创新、金融服务、项目孵化三个服务平台,打造人才链式服务,已从香港大学等引进高端创业人才10人,孵化电商企业10家。
2016年6月,在山东大学分子材料实验室主任、羊口镇科技镇长陈国文的牵线搭桥下,山东大学与寿光滨海(羊口)经济开发区,联合建起了山东大学(寿光)新材料技术研究中心、国家胶体材料工程技术研究中心(寿光)成果转化中心。
2014年陈国文被聘为羊口科技镇长后,羊口镇通过定期邀请开展技术培训指导、开展产学研对接合作、现场破解技术难题等方式,实现了与山东大学的良性互动。
“科技镇长具有学历层次高、专业技术强、资源信息多、社会联系广等优势,给我们当地企业解决了很多技术难题。”吴广兴说,去年直接帮助企业解决技术难题5项。
今年6月15日,在陈国文推动下,羊口镇与山东大学联合举办2017年新材料科技成果转化对接交流会,3个成果转化项目初步达成,2项技术难题正在解决。
吴广兴说,近年来羊口镇把人才工作作为全镇转型升级、新旧动能转换的重要战略来抓,不断健全完善人才引进培养机制。目前,羊口镇拥有省级以上高新技术企业15家,引进各类高端人才60多人,建成市级以上企业科研创新载体40个,承担地市级以上重点课题项目137项,拥有企业授权专利250多项。
朱兰玺认为,寿光实施“人才强市”和“产业强市”战略,形成了“人才紧跟产业走,产业依靠人才兴”的良好局面。目前,寿光拥有国家“千人计划”专家19人、泰山学者和泰山产业领军人才21人,与企业合作院士18人,连续六次荣获“山东省人才工作先进单位”称号,桑梓人才、科技镇长等做法走在了全省前列。
2016年,寿光高新技术产业产值占比达到41.8%,高出全省8个百分点。
“通过人才强市,寿光真正实现了经济总量膨胀、结构优化升级的新跨越。”朱兰玺说。