□记者 杨淑栋 通讯员 徐 斌 报道
本报淄博讯 7月7日,淄博市周村区人才服务团工作人员来到淄博泰鼎机械科技有限公司,为公司董事长、高级工程师诸葛宝钧送来了体检报告。“自从周村区开展了党委联系专家活动后,区科技局邢振东局长每个月都来跟我聊一聊,服务团的同志们也经常上门服务。”诸葛宝钧说,上个月他还参加了区里组织的高层次人才免费体检。
周村区立足实际,创新开展一次党委联系专家活动、建立一支专业规范的人才服务团、在便民服务大厅开设一个专门的高层次人才服务窗口的“三个一”人才服务工程。截至目前,周村区共走访高层次人才118人次,掌握摸清问题53个,已全部妥善解决。成立的人才服务团规模已达70余人,除定期为企业提供融资、科研、生产、管理等“保姆式”服务以外,每年组织50余名高层次人才进行健康查体和外出休假。
“人才资源是第一资源。我们将坚定不移地深化‘三个一’人才服务工程,全力打造一支专业精湛、善于创新的高层次人才队伍,引领周村企业转型升级、提质增效。”周村区委组织部副部长贾万刚说。
本报淄博讯 7月7日,淄博市周村区人才服务团工作人员来到淄博泰鼎机械科技有限公司,为公司董事长、高级工程师诸葛宝钧送来了体检报告。“自从周村区开展了党委联系专家活动后,区科技局邢振东局长每个月都来跟我聊一聊,服务团的同志们也经常上门服务。”诸葛宝钧说,上个月他还参加了区里组织的高层次人才免费体检。
周村区立足实际,创新开展一次党委联系专家活动、建立一支专业规范的人才服务团、在便民服务大厅开设一个专门的高层次人才服务窗口的“三个一”人才服务工程。截至目前,周村区共走访高层次人才118人次,掌握摸清问题53个,已全部妥善解决。成立的人才服务团规模已达70余人,除定期为企业提供融资、科研、生产、管理等“保姆式”服务以外,每年组织50余名高层次人才进行健康查体和外出休假。
“人才资源是第一资源。我们将坚定不移地深化‘三个一’人才服务工程,全力打造一支专业精湛、善于创新的高层次人才队伍,引领周村企业转型升级、提质增效。”周村区委组织部副部长贾万刚说。