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博山区
建立人才门户网站
近日，博山区建立了“人才博山”网站，以提高人才工作信息化建设。网站共分为博山概况、政务公开等六大板块，涵盖了博山基本情况介绍、政策支持等人才相关信息。“人才博山”网站成为一个可信的信息发布平台，同时也是知识获取、数据整合、人才搜集的平台，畅通了人才、企业、政府间的信息共享和交流，进一步提高了博山区人才工作的信息化水平。 （杨淑栋 齐共伟）
城西街道
“金晖助老”扶贫志愿在行动
近日，博山区城西街道扶贫办联合街道团工委共同开展“金晖助老”青春扶贫志愿者行动，通过到社区走访、上门入户等形式，对６５岁以上的留守贫困老人、无子女老人及无法集中供养的建档立卡贫困老人进行全面摸底、逐一登记，并对登记人员信息情况进行再核实。核实后，街道选取５名贫困老人，由青年扶贫志愿者队伍结合老人实际情况，开展一对一结对帮扶服务。 （段文倩）
临淄区技能培训助脱贫
６月１９日，临淄区２０１７年度第一期养老护理员培训班开班仪式举行，１６０名养老从业者参加了培训，全区养老护理员岗前培训率达１００％。
近年来，临淄区加强农村实用人才队伍建设，将养老服务作为脱贫攻坚的重要抓手，通过购买服务的方式，为全区建档立卡贫困劳动力中符合条件的人员提供居家养老服务岗位。
（杨淑栋）
鲁村镇
土地流转让村子无闲人
“在养蚕厂做些喂蚕的活，每月能挣近２０００元，日子比以前好多了。”沂源县鲁村镇南官庄村贫困户李传芝说。近年来，该镇拓宽脱贫致富思路，将土地流转给企业和专业合作社，让村子“土无闲土”“人无闲人”，切实增加了贫困户收入。 （杨淑栋 孙静）
青年路街道
加大年轻干部培养力度
今年以来，周村区青年路街道实施青年干部培养工程。街道建全完善后备干部人才库，将机关年轻干部、大学生村官、“三支一扶”、致富能手等３０余人纳入人才库，做好干部培养“传帮带”；加大对年轻干部政治理论和业务知识培训，安排年轻干部深入基层村居、深入棚户区改造、违法建设治理等项目一线工作，促使优秀青年干部在锻炼中成长。
（杨淑栋）
丝绸路街道
贫困户“两癌”筛查享绿色通道
近日，周村区丝绸路街道各村居开展“两癌”免费筛查，专门对贫困户进行走家入户宣传，确保其知晓政策、享受政策，目前，已有符合条件的２０余人报名参加。
今年以来，该街道在精准扶贫工作中重点为８０余名妇女开通“关怀服务通道”，通过一对一慰问、定期回访等机制，确保好政策落实到她们身上，目前，得到各类政策救助的妇女已达７０余名。 （杨淑栋）
王村镇
当好企业招才引智“搭桥人”
近日，周村区王村镇创新企业合作模式，协调沈耐工贸与通达耐材推进轻质高端耐材项目，实现企业互补共赢，助推新旧动能转换。此外，王村镇还组织５家企业到开封市参加６省市耐材博览会，将高端优质项目、精尖科技人才“引进来”推进产业转型升级，同时让王村企业和产品“走出去”，扩大招商引资，助力“焦宝石小镇”建设。 （杨淑栋）
小车间发挥大效益
近日，在沂源县东里镇西桃花坪村３００平方米的扶贫车间内，５０名村民正在加工编织袋。类似的景象同样出现在石楼村新建的桔梗加工扶贫车间里，该车间可带动４０余名贫困群众脱贫致富。沂源县按照“政府主导投资建设一批、企业主导投资建设一批、个人主导投资建设一批”的要求，投入专项扶贫资金３９０万元，建设２８个扶贫车间，为贫困群众提供就近就业机会，实现脱贫增收。 （杨淑栋）
源泉镇
多措并举做好村级巡察
今年，博山区源泉镇落实全面从严治党要求，多措并举，切实将村级巡察工作抓牢、抓细、抓实。在巡察过程中形成的问题清单，明确任务，责任到人。该镇突出重点，以“查”促“纠”，围绕巡察内容，走访调查，保持惩治群众身边不正之风的高压态势。 （杨淑栋）
高新区交警大队
到东张村开展扶贫帮扶工作
日前，淄博高新区交警大队组织民警到高新区宝山生态产业园区东张村，开展精准扶贫、结对帮扶工作。在东张村委，高新区大队帮扶民警与东张村领导进行了座谈，进一步了解帮扶贫困户目前生活情况，并到帮扶贫困户家中走访慰问，送去了食用油、面粉、牛奶等生活品和慰问品，帮助帮扶对象近期改善生活条件。 （程芃芃 王紫颖）
以“人才扶贫”
为抓手助力“精准扶贫”
桓台县果里镇以“人才扶贫”为抓手，依托“人才＋项目”、“人才＋基地”、“人才＋产业”、“龙头企业（合作社）＋村委＋农户”的发展模式，充分发挥各类优秀人才“传帮带”的引领与辐射作用。目前，全镇确定２０１７年符合新的脱贫目标的贫困户共５１４户、１０１８人，根据精准扶贫计划安排，预计今年内可整体实现脱贫。 （董兆云 刘泽锐）
“人才＋基地”
模式推进精准扶贫
桓台县马桥镇注重本土农业人才培训，为全面推进精准扶贫工作提供强有力的智力支撑和人才保证。依托县农广校和镇农村实用人才培训基地，开展以小麦玉米种植、特色农产品种植等为主要内容的技能培训，共举办培训班１３期，受训人数２０００多人（次）。吸引致富能手、农村企业家等本地人才回乡创业，选定北岭农场、新坐标农业开发公司为全镇扶贫基地，注入扶贫资金３００万元，每年按照７％的固定收益用于脱贫帮扶，提供６０个就业岗位。（金坤鹏）
强化“四抓”
助推主体责任落地
今年以来，张店区科苑街道从细从严从实履行全面从严治党主体责任，通过制度建设、日常提醒、作风检查、廉政教育等多项举措，营造积极干事、廉洁履职的良好工作氛围。
抓学习教育，发挥理论中心组学习示范引领作用，传递清风正气。抓监督问责，实施党风廉政建设网格化监管。抓作风改进，简化优化公共服务流程。抓责任落实，细化领导班子、主要负责人、班子成员三张主体责任清单，切实把责任扛在肩上。 （赵柠 许金梅）
临淄区
将人才政策送进企业
近日，临淄区开展“周末送政策”活动，到各乡镇街道及辖区重点企业进行走访，宣传各级人才引进扶持政策，了解企业发展现状。针对以往企业对政策不了解、企业人才工作不重视等情况，组织人社、经信等有关部门到企业与企业负责人等进行面对面交流，全面了解企业生产经营、人才队伍现状、高层次人才需求、企业发展难点等情况。 （朱潇）
农行淄博分行构建长效机制
提升案防工作水平
长期以来，农行淄博分行始终坚持预防为主、查防并举、惩防并重、标本兼治，以落实案防责任为推力，以强化思想教育为基础，将案防工作贯穿于经营管理全过程，确保案防各项措施落实到位。
由市分行内控合规部牵头，按年组织签订案防责任书，层层落实案防责任，并将廉洁从业、业务合规操作和案防技能等纳入日常培训中，强化全体员工案防责任意识。同时，将员工行为管理、行为排查等制度纳入履职系统管理，保障各项工作落到实处。（程芃芃 臧志波）
突出人才引领
释放聚才磁场效应
张店区中埠镇坚持“人才是经济社会发展第一资源”的理念，充分发挥金岭铁矿、胜利钢管等大型企业的磁场作用，建全完善引才聚才体系，充分释放人才政策红利，着力打造集资金支持、科研经费等于一体的“政策包”，增强人才招引吸引力和针对性，不断扩大中埠人才磁场的带动区域和辐射范围。（王清 王波）
淄博高新区扶贫办
开展扶贫项目回头看工作
６月２２日，淄博高新区扶贫办联合淄博仲泰会计师事务所开展了２０１６年扶贫项目回头看专项督导工作，针对２０１６年扶贫项目进行专项督导。在回头看的过程当中，发现仍有部分项目存在资料不完善、账目不清楚等情况，会计师事务所相关人员对出现的问题进行点评和指导，高新区扶贫办责令各扶贫项目负责人根据问题严重情况限期整改，并提交书面材料。
（程芃芃 于明玉）
淄博市地税局高新区分局
积极帮扶贫困户
王强是淄博高新区北营社区居民，患有尿毒症。定期透析治疗使其丧失劳动能力，也因病致贫。自２０１６年４月份开展“精准扶贫”以来，淄博市地税局高新区分局的干部每月登门进行走访，了解他的生活、收入情况，并积极帮助其妻子参加电商、手工艺品加工回收等脱贫项目。通过这些方式，王强和市地税局高新区分局帮扶的其他５户家庭的生活状况都有了显著改善。 （田韬 孙燕）
淄川区罗村镇
为贫困残疾人插上梦想的翅膀
“合作社现有残疾员工１８名，我们针对残疾人的身体情况，分别安排不同的工作，不会造成身体的不便。合作社与残疾人员工签订劳动合同，有固定工资，每个季度为员工发放米、油、面等生活物资，保障他们日常生活。”淄川区罗村镇河东生态农业残疾人扶贫基地负责人张汉修说。
近年来，罗村镇依托大扶贫格局，投资５０００万元建设河东生态农业残疾人扶贫基地，为残疾人自食其力的梦想插上了翅膀，帮助他们融入社会，实现人生价值。 （杨春 张芳）
建立人才门户网站
近日，博山区建立了“人才博山”网站，以提高人才工作信息化建设。网站共分为博山概况、政务公开等六大板块，涵盖了博山基本情况介绍、政策支持等人才相关信息。“人才博山”网站成为一个可信的信息发布平台，同时也是知识获取、数据整合、人才搜集的平台，畅通了人才、企业、政府间的信息共享和交流，进一步提高了博山区人才工作的信息化水平。 （杨淑栋 齐共伟）
城西街道
“金晖助老”扶贫志愿在行动
近日，博山区城西街道扶贫办联合街道团工委共同开展“金晖助老”青春扶贫志愿者行动，通过到社区走访、上门入户等形式，对６５岁以上的留守贫困老人、无子女老人及无法集中供养的建档立卡贫困老人进行全面摸底、逐一登记，并对登记人员信息情况进行再核实。核实后，街道选取５名贫困老人，由青年扶贫志愿者队伍结合老人实际情况，开展一对一结对帮扶服务。 （段文倩）
临淄区技能培训助脱贫
６月１９日，临淄区２０１７年度第一期养老护理员培训班开班仪式举行，１６０名养老从业者参加了培训，全区养老护理员岗前培训率达１００％。
近年来，临淄区加强农村实用人才队伍建设，将养老服务作为脱贫攻坚的重要抓手，通过购买服务的方式，为全区建档立卡贫困劳动力中符合条件的人员提供居家养老服务岗位。
（杨淑栋）
鲁村镇
土地流转让村子无闲人
“在养蚕厂做些喂蚕的活，每月能挣近２０００元，日子比以前好多了。”沂源县鲁村镇南官庄村贫困户李传芝说。近年来，该镇拓宽脱贫致富思路，将土地流转给企业和专业合作社，让村子“土无闲土”“人无闲人”，切实增加了贫困户收入。 （杨淑栋 孙静）
青年路街道
加大年轻干部培养力度
今年以来，周村区青年路街道实施青年干部培养工程。街道建全完善后备干部人才库，将机关年轻干部、大学生村官、“三支一扶”、致富能手等３０余人纳入人才库，做好干部培养“传帮带”；加大对年轻干部政治理论和业务知识培训，安排年轻干部深入基层村居、深入棚户区改造、违法建设治理等项目一线工作，促使优秀青年干部在锻炼中成长。
（杨淑栋）
丝绸路街道
贫困户“两癌”筛查享绿色通道
近日，周村区丝绸路街道各村居开展“两癌”免费筛查，专门对贫困户进行走家入户宣传，确保其知晓政策、享受政策，目前，已有符合条件的２０余人报名参加。
今年以来，该街道在精准扶贫工作中重点为８０余名妇女开通“关怀服务通道”，通过一对一慰问、定期回访等机制，确保好政策落实到她们身上，目前，得到各类政策救助的妇女已达７０余名。 （杨淑栋）
王村镇
当好企业招才引智“搭桥人”
近日，周村区王村镇创新企业合作模式，协调沈耐工贸与通达耐材推进轻质高端耐材项目，实现企业互补共赢，助推新旧动能转换。此外，王村镇还组织５家企业到开封市参加６省市耐材博览会，将高端优质项目、精尖科技人才“引进来”推进产业转型升级，同时让王村企业和产品“走出去”，扩大招商引资，助力“焦宝石小镇”建设。 （杨淑栋）
小车间发挥大效益
近日，在沂源县东里镇西桃花坪村３００平方米的扶贫车间内，５０名村民正在加工编织袋。类似的景象同样出现在石楼村新建的桔梗加工扶贫车间里，该车间可带动４０余名贫困群众脱贫致富。沂源县按照“政府主导投资建设一批、企业主导投资建设一批、个人主导投资建设一批”的要求，投入专项扶贫资金３９０万元，建设２８个扶贫车间，为贫困群众提供就近就业机会，实现脱贫增收。 （杨淑栋）
源泉镇
多措并举做好村级巡察
今年，博山区源泉镇落实全面从严治党要求，多措并举，切实将村级巡察工作抓牢、抓细、抓实。在巡察过程中形成的问题清单，明确任务，责任到人。该镇突出重点，以“查”促“纠”，围绕巡察内容，走访调查，保持惩治群众身边不正之风的高压态势。 （杨淑栋）
高新区交警大队
到东张村开展扶贫帮扶工作
日前，淄博高新区交警大队组织民警到高新区宝山生态产业园区东张村，开展精准扶贫、结对帮扶工作。在东张村委，高新区大队帮扶民警与东张村领导进行了座谈，进一步了解帮扶贫困户目前生活情况，并到帮扶贫困户家中走访慰问，送去了食用油、面粉、牛奶等生活品和慰问品，帮助帮扶对象近期改善生活条件。 （程芃芃 王紫颖）
以“人才扶贫”
为抓手助力“精准扶贫”
桓台县果里镇以“人才扶贫”为抓手，依托“人才＋项目”、“人才＋基地”、“人才＋产业”、“龙头企业（合作社）＋村委＋农户”的发展模式，充分发挥各类优秀人才“传帮带”的引领与辐射作用。目前，全镇确定２０１７年符合新的脱贫目标的贫困户共５１４户、１０１８人，根据精准扶贫计划安排，预计今年内可整体实现脱贫。 （董兆云 刘泽锐）
“人才＋基地”
模式推进精准扶贫
桓台县马桥镇注重本土农业人才培训，为全面推进精准扶贫工作提供强有力的智力支撑和人才保证。依托县农广校和镇农村实用人才培训基地，开展以小麦玉米种植、特色农产品种植等为主要内容的技能培训，共举办培训班１３期，受训人数２０００多人（次）。吸引致富能手、农村企业家等本地人才回乡创业，选定北岭农场、新坐标农业开发公司为全镇扶贫基地，注入扶贫资金３００万元，每年按照７％的固定收益用于脱贫帮扶，提供６０个就业岗位。（金坤鹏）
强化“四抓”
助推主体责任落地
今年以来，张店区科苑街道从细从严从实履行全面从严治党主体责任，通过制度建设、日常提醒、作风检查、廉政教育等多项举措，营造积极干事、廉洁履职的良好工作氛围。
抓学习教育，发挥理论中心组学习示范引领作用，传递清风正气。抓监督问责，实施党风廉政建设网格化监管。抓作风改进，简化优化公共服务流程。抓责任落实，细化领导班子、主要负责人、班子成员三张主体责任清单，切实把责任扛在肩上。 （赵柠 许金梅）
临淄区
将人才政策送进企业
近日，临淄区开展“周末送政策”活动，到各乡镇街道及辖区重点企业进行走访，宣传各级人才引进扶持政策，了解企业发展现状。针对以往企业对政策不了解、企业人才工作不重视等情况，组织人社、经信等有关部门到企业与企业负责人等进行面对面交流，全面了解企业生产经营、人才队伍现状、高层次人才需求、企业发展难点等情况。 （朱潇）
农行淄博分行构建长效机制
提升案防工作水平
长期以来，农行淄博分行始终坚持预防为主、查防并举、惩防并重、标本兼治，以落实案防责任为推力，以强化思想教育为基础，将案防工作贯穿于经营管理全过程，确保案防各项措施落实到位。
由市分行内控合规部牵头，按年组织签订案防责任书，层层落实案防责任，并将廉洁从业、业务合规操作和案防技能等纳入日常培训中，强化全体员工案防责任意识。同时，将员工行为管理、行为排查等制度纳入履职系统管理，保障各项工作落到实处。（程芃芃 臧志波）
突出人才引领
释放聚才磁场效应
张店区中埠镇坚持“人才是经济社会发展第一资源”的理念，充分发挥金岭铁矿、胜利钢管等大型企业的磁场作用，建全完善引才聚才体系，充分释放人才政策红利，着力打造集资金支持、科研经费等于一体的“政策包”，增强人才招引吸引力和针对性，不断扩大中埠人才磁场的带动区域和辐射范围。（王清 王波）
淄博高新区扶贫办
开展扶贫项目回头看工作
６月２２日，淄博高新区扶贫办联合淄博仲泰会计师事务所开展了２０１６年扶贫项目回头看专项督导工作，针对２０１６年扶贫项目进行专项督导。在回头看的过程当中，发现仍有部分项目存在资料不完善、账目不清楚等情况，会计师事务所相关人员对出现的问题进行点评和指导，高新区扶贫办责令各扶贫项目负责人根据问题严重情况限期整改，并提交书面材料。
（程芃芃 于明玉）
淄博市地税局高新区分局
积极帮扶贫困户
王强是淄博高新区北营社区居民，患有尿毒症。定期透析治疗使其丧失劳动能力，也因病致贫。自２０１６年４月份开展“精准扶贫”以来，淄博市地税局高新区分局的干部每月登门进行走访，了解他的生活、收入情况，并积极帮助其妻子参加电商、手工艺品加工回收等脱贫项目。通过这些方式，王强和市地税局高新区分局帮扶的其他５户家庭的生活状况都有了显著改善。 （田韬 孙燕）
淄川区罗村镇
为贫困残疾人插上梦想的翅膀
“合作社现有残疾员工１８名，我们针对残疾人的身体情况，分别安排不同的工作，不会造成身体的不便。合作社与残疾人员工签订劳动合同，有固定工资，每个季度为员工发放米、油、面等生活物资，保障他们日常生活。”淄川区罗村镇河东生态农业残疾人扶贫基地负责人张汉修说。
近年来，罗村镇依托大扶贫格局，投资５０００万元建设河东生态农业残疾人扶贫基地，为残疾人自食其力的梦想插上了翅膀，帮助他们融入社会，实现人生价值。 （杨春 张芳）