□记者 刘磊 通讯员 朱潇 报道
本报淄博讯 6月22日,记者从淄博市临淄区了解到,临淄区创新人才工作机制,坚持人才与项目相融合、以人才推动项目、以项目吸引人才,在招商中引智、在招才中引资,实现招商引资与招才引智的一体化推进。
据了解,临淄区实施招才引智抵顶招商引资任务考核机制,整合全区力量招才引智。通过建立一体化责任考核体系,对招商引资、引进人才队伍、科技成果转化等方面一并进行考察。建立专项考核机制,通过下发交办通知单,督促相关部门全程跟踪,实行动态管理,加强实效考核。始终坚持“走出去、请进来”相结合,在北京、上海、深圳等地建立招才引智办事处,成立24个招才引智小分队,全年在外招才引智。
本报淄博讯 6月22日,记者从淄博市临淄区了解到,临淄区创新人才工作机制,坚持人才与项目相融合、以人才推动项目、以项目吸引人才,在招商中引智、在招才中引资,实现招商引资与招才引智的一体化推进。
据了解,临淄区实施招才引智抵顶招商引资任务考核机制,整合全区力量招才引智。通过建立一体化责任考核体系,对招商引资、引进人才队伍、科技成果转化等方面一并进行考察。建立专项考核机制,通过下发交办通知单,督促相关部门全程跟踪,实行动态管理,加强实效考核。始终坚持“走出去、请进来”相结合,在北京、上海、深圳等地建立招才引智办事处,成立24个招才引智小分队,全年在外招才引智。