 |
△奎文区2017年重点项目春季集中开工仪式 |
 |
△奎文地税分局到大虞街道虞中社区开展“送税法进社区”志愿服务活动,面对面接受群众的纳税咨询,解答涉税疑难问题。 |
□杨国胜 都镇强 王成波 高斐
初夏时节,走进潍坊市奎文区,全区上下涌动着实干之风。所到之处,“作风建设”无一不落实到位,成效正日渐显现——奎文区金沙窝社区副书记王朋德为搞好调查摸底工作,日夜走家串户,连爱人生病都没顾得上；马少野社区党委书记李德光为不影响拆迁户正常工作,每天早上五点就蹲在拆迁户门口,反复做工作,直到晚上11点才回家,几乎每个拆迁户他都入户十几次,最多的30余次,将富强片区53户房屋全部按期拆除……
在潍坊市开展“作风建设年”活动以来,奎文区第一时间贯彻落实,全区“作风建设年”活动以“主动作为、主动担当、依法作为”为主题,以“汇集正能量·展现新作为”为主线,明确提出“抓住‘人’这个关键、抓住‘事’这个根本、抓住‘责’这个保障”的要求。目前,全区上下,“作风建设年”活动正深入推进中。
“我们紧贴市委、市政府工作大局,明方向、强措施,干在实处、走在前列。围绕贯彻市党代会精神抓落实,找准结合点、发力点、创新点,将‘一三四七’目标任务和战略重点,细化分解83项重点工作,制定分工立项表,明确目标措施、完成情况,确保落到实处。围绕‘四个城市’建设抓落实,成立工作班子,对标先进、注重体系、聚焦重点、强化支撑,加快研究制定专项规划和年度计划,在‘四个城市’建设上求突破、创特色、作表率。围绕提升市区抓落实,对标一流、加速转型,落实‘十大专项行动’,加快重点片区规划建设,打造半岛地区重要金融产业聚集区及高端商务区。”奎文区委书记李辉说。
为此,奎文区坚持标准意识,对基础好、潜力大的工作和项目,争创一流、力求最好,在“争资源、争项目、争牌子、争政策、争先行先试”等方面实现新突破。强化“标兵追兵”意识,以世界眼光、国际标准、国内一流的发展境界,进一步加大寻标对标提标力度,以“甘当小学生”的态度,省内向济南历下区、青岛市南区学习追赶,国内向杭州、深圳等地市中心城区学习看齐,认真借鉴吸收他们的先进理念、成功经验,与强者赛跑,全力赶超、加速跨越,力争打造一批在省、市乃至全国叫得响的品牌和亮点。
抓作风建设,根本在于推动工作落实。奎文区强化“重担当、重实干、重基层”导向,健全正向激励机制,对表现突出的一线干部进行“火线提拔”,旗帜鲜明地支持担当者,让实干者得实惠。树立“开局就是决战,起步就是冲刺”意识,区级领导班子成员带头包项目、跑企业,街道、部门主要负责同志带头亮思路、破难题,各级干部心往一处想、劲往一处使,营造风清气正、心齐劲足、干事创业氛围。
如今,奎文区上下各级各部门都在深入推进作风建设年活动。比如,潍坊市地税局奎文分局,他们推进作风建设与税收工作相结合,提升征管质量。大力开展寻标对标提标工程,走进赶超标杆单位实地学习考察,邀请赶超学习标杆单位介绍先进经验,全面对接交流,分解剖析。结合区局工作重点,进行对标提标,查找“短板”,认清与目标单位的差距,坚持问题导向,明确赶超措施,完善调度、督查、点评、考核、通报等推进机制,使工作不断向赶超夺标发力。
同时,打响攻坚战、推进新跨越。开展“项目攻坚年”活动,实施“双50”工程,抓好全影婚嫁产业园、齐鲁创智园等50个年内投资过亿元重点项目,组织实施50个“征迁清零”项目,拆出空间、拆出形象。加快实施服务业提升计划,重点发展金融保险、商贸商务、科技服务、企业总部等10大产业,推动市金融中心加速崛起,打造一批“百亿级”产业集群。对胶济铁路线以南30平方公里进行全新规划,启动涉及21个村、2万余人的“三王一马”、文化南路、白浪河“三大片区”,打造15分钟生活圈,实现产业发展、老百姓受益、城市品质提升“三赢”效果,建设宜居宜业宜游南部新城。当好改革的促进派和实干家,抓好220项年度重点改革任务落实。推动13处创新创业孵化基地繁荣运营,打造“人才摇篮,创业之城”。推行社会治理系统化,把精细化管理服务渗透到每一个角落,解决好群众关心的上学、就医、养老等问题,让群众脸上的愁容越来越淡、笑容越来越多。
“作风建设永远在路上。必须始终以‘在其位、谋其职、尽其责、求其精’的政治站位和境界追求,以实实在在的工作和发展成效体现‘作风建设年’的成果,努力为建设富裕文明充满活力的现代化强市、现代化中央活力区作出新贡献。”奎文区委副书记、区长高志秀说。
初夏时节,走进潍坊市奎文区,全区上下涌动着实干之风。所到之处,“作风建设”无一不落实到位,成效正日渐显现——奎文区金沙窝社区副书记王朋德为搞好调查摸底工作,日夜走家串户,连爱人生病都没顾得上；马少野社区党委书记李德光为不影响拆迁户正常工作,每天早上五点就蹲在拆迁户门口,反复做工作,直到晚上11点才回家,几乎每个拆迁户他都入户十几次,最多的30余次,将富强片区53户房屋全部按期拆除……
在潍坊市开展“作风建设年”活动以来,奎文区第一时间贯彻落实,全区“作风建设年”活动以“主动作为、主动担当、依法作为”为主题,以“汇集正能量·展现新作为”为主线,明确提出“抓住‘人’这个关键、抓住‘事’这个根本、抓住‘责’这个保障”的要求。目前,全区上下,“作风建设年”活动正深入推进中。
“我们紧贴市委、市政府工作大局,明方向、强措施,干在实处、走在前列。围绕贯彻市党代会精神抓落实,找准结合点、发力点、创新点,将‘一三四七’目标任务和战略重点,细化分解83项重点工作,制定分工立项表,明确目标措施、完成情况,确保落到实处。围绕‘四个城市’建设抓落实,成立工作班子,对标先进、注重体系、聚焦重点、强化支撑,加快研究制定专项规划和年度计划,在‘四个城市’建设上求突破、创特色、作表率。围绕提升市区抓落实,对标一流、加速转型,落实‘十大专项行动’,加快重点片区规划建设,打造半岛地区重要金融产业聚集区及高端商务区。”奎文区委书记李辉说。
为此,奎文区坚持标准意识,对基础好、潜力大的工作和项目,争创一流、力求最好,在“争资源、争项目、争牌子、争政策、争先行先试”等方面实现新突破。强化“标兵追兵”意识,以世界眼光、国际标准、国内一流的发展境界,进一步加大寻标对标提标力度,以“甘当小学生”的态度,省内向济南历下区、青岛市南区学习追赶,国内向杭州、深圳等地市中心城区学习看齐,认真借鉴吸收他们的先进理念、成功经验,与强者赛跑,全力赶超、加速跨越,力争打造一批在省、市乃至全国叫得响的品牌和亮点。
抓作风建设,根本在于推动工作落实。奎文区强化“重担当、重实干、重基层”导向,健全正向激励机制,对表现突出的一线干部进行“火线提拔”,旗帜鲜明地支持担当者,让实干者得实惠。树立“开局就是决战,起步就是冲刺”意识,区级领导班子成员带头包项目、跑企业,街道、部门主要负责同志带头亮思路、破难题,各级干部心往一处想、劲往一处使,营造风清气正、心齐劲足、干事创业氛围。
如今,奎文区上下各级各部门都在深入推进作风建设年活动。比如,潍坊市地税局奎文分局,他们推进作风建设与税收工作相结合,提升征管质量。大力开展寻标对标提标工程,走进赶超标杆单位实地学习考察,邀请赶超学习标杆单位介绍先进经验,全面对接交流,分解剖析。结合区局工作重点,进行对标提标,查找“短板”,认清与目标单位的差距,坚持问题导向,明确赶超措施,完善调度、督查、点评、考核、通报等推进机制,使工作不断向赶超夺标发力。
同时,打响攻坚战、推进新跨越。开展“项目攻坚年”活动,实施“双50”工程,抓好全影婚嫁产业园、齐鲁创智园等50个年内投资过亿元重点项目,组织实施50个“征迁清零”项目,拆出空间、拆出形象。加快实施服务业提升计划,重点发展金融保险、商贸商务、科技服务、企业总部等10大产业,推动市金融中心加速崛起,打造一批“百亿级”产业集群。对胶济铁路线以南30平方公里进行全新规划,启动涉及21个村、2万余人的“三王一马”、文化南路、白浪河“三大片区”,打造15分钟生活圈,实现产业发展、老百姓受益、城市品质提升“三赢”效果,建设宜居宜业宜游南部新城。当好改革的促进派和实干家,抓好220项年度重点改革任务落实。推动13处创新创业孵化基地繁荣运营,打造“人才摇篮,创业之城”。推行社会治理系统化,把精细化管理服务渗透到每一个角落,解决好群众关心的上学、就医、养老等问题,让群众脸上的愁容越来越淡、笑容越来越多。
“作风建设永远在路上。必须始终以‘在其位、谋其职、尽其责、求其精’的政治站位和境界追求,以实实在在的工作和发展成效体现‘作风建设年’的成果,努力为建设富裕文明充满活力的现代化强市、现代化中央活力区作出新贡献。”奎文区委副书记、区长高志秀说。