聊城:给钱给物,不如有一个好支部

2017-06-09 作者: 来源: 大众日报
  □孙亚飞 李远博
  
  基层党建工作涉及农村、城市、社区、机关事业单位、国有企业、“两新”组织等各个领域,无论哪个领域的基层党建工作都要抓住重点、聚焦难点、分类施策、精准发力,推动基层党建全面进步、全面过硬。2月3日,春节假期后的第一天,聊城市委书记徐景颜在全市基层党建工作视频会议上说,“聊城市是农业大市,农村党建是基层党建工作的重中之重”。
  支部强不强,要看领头羊。农村党建工作的首要任务就是选好用好村党支部书记。通过整顿软弱涣散农村党组织,一批年龄老化、素质较低、维持守摊、无所作为、明显不胜任的软弱涣散村级班子被调整下来,取而代之的,是该市不拘一格地从致富带头人、外出务工经商返乡人员、复员退伍军人、返乡创业高校毕业生、在外工作的退休干部等群体中,培养选拔出的优秀党员。
  阳谷县寿张镇王楼村因其村民思想保守,对新生事物不敢轻易尝试,一度成为当地扶贫的重点村。“即便是距离我们村往北500米的河旅店村村民全部靠大棚发家致富,我们村的村民依然不为所动。”王楼村村党支部书记王明忠告诉笔者,“我退伍后在外打拼多年,回乡后看到大家这种不为所动的状态,我是真觉得急在心里。”
  被选举为村党支部书记的王明忠开始在自己耕地上建起了大棚,成为该村“第一个吃螃蟹”的人。眼看着王明忠的大棚效益越来越好,村民们才开始逐渐加入到王明忠的行列。
  “无论是选哪种类型的人,首要标准是公道正派,热心村里的公益事业。要在党性强、作风好的基础上,努力选愿意为群众服务、能够带群众致富的人,防止抛开政治要求而简单强调选‘能人’‘富人’,机关干部到村任职必须变‘兼职’为‘专职’,与原工作岗位脱钩,同时建立相应的考核奖惩机制,切实让机关干部深入到村里解决问题、干事创业。”徐景颜介绍,在加强村级干部队伍建设方面,聊城市按照6项标准对村级组织和基层干部进行考核衡量:一是发生在群众身边的腐败问题和不正之风是否得到有效遏制;二是党员培养发展和教育管理是否严格规范;三是民生政策落实和为民服务是否到位;四是村容村貌是否得到有效整治;五是社会稳定和乡村文明建设是否有力有效;六是抓党建促脱贫、促发展成效是否显著。“这6个方面工作做得好的村级党组织书记,要给予一定的政治、物质奖励。莘县、茌平每年评比表彰一定数量的优秀党支部书记,让他们享受副科级干部的经济待遇,实行动态管理,这个经验很好,值得推广。”
  在2月3日召开的全市基层党建工作视频会议上,徐景颜还为大家举了另外一个实例:“高唐县鱼邱湖社区书记王萍同志,从2013年开始,利用社区为民服务专项经费,采用政府购买服务的方式,为辖区内79岁以上的老人提供家政服务,得到群众的一致认可。这就是用心干工作的一个典型。”徐景颜告诉大家,社区虽小,但连着千家万户,社区党建工作的地位作用更加突出,要围绕推进城镇化建设,以服务居民群众为重点,帮助进城农民和其他流动人口融入城市,教育引导驻区居民争做文明市民,社区党组织要成为维护居民权益的“代言人”,通过构建服务体系,理顺体制机制,把社区真正打造成党员之家、群众之家。