□ 本报通讯员 孔渝英 刘友顺
本报记者 左丰岐
“我们就是要着眼培育和践行社会主义核心价值观,将其转化为理论自觉与坚定的政治信念,坚持用马克思主义中国化最新成果武装头脑,用先进的典型引导核心价值观建设……”10月31日,在国网昌乐供电公司召开的“推进社会主义核心价值观建设,弘扬正能量”座谈会上,该公司总经理陈伟、党委书记韩福禄针对深入推动核心价值观建设先后进行了强调与解读。
为全面贯彻落实社会主义核心价值观建设提出的新部署、新要求,大力贯彻国家电网公司企业文化,该公司把社会主义核心价值观的阵地建设作为一把手工程来抓,与发展电网、服务民生等同部署同推进。推行认识、认知、认同“三步走”管理模式,进一步提升员工积极向上、诚实守信、崇德向善的时代新风貌,为该公司发展注入了正能量。
创新教育载体,实现认识无缝覆盖。充分利用电子显示屏、墙体广告等载体,在营业厅、家属院、文化长廊等人流大的地方,图文并茂地向广大员工及其家属进行宣传。通过定期向干部员工发放选编的《社会主义核心价值观知识普及123》等书籍、开展“家风正 政风清 美名扬”家规家训家风故事征集活动,在全体员工中弘扬传统美德。推进典型示范,先后搭建了“三我”典型选树、“最美劳动者”风采展示、“四德”之星等平台,利用“好人”、“劳模”、“青春之星”等载体,把公司先进人物和典型事迹挖掘出来,全方位、大规模、多角度进行立体宣传,使先进典型走进职工、走向社会,释放正能量。开展志愿服务,实现认同躬行实践。倾情致力于慈善公益事业,该公司组织员工先后深入城乡中小学百余次,积极展开“善小·圆梦”结对助学活动,捐款、捐桌椅、捐衣物、学习用品3000余件,为全社会慈善事业持续发展贡献力量。
该公司积极践行社会主义核心价值观,不断深化员工对社会主义核心价值观的认识,引导了员工的行动自觉,使社会主义核心价值观内化为精神追求,外化为自觉行动。目前,该公司已经连续19年被授予省级文明单位,1名员工被授予孝老爱亲型“中国好人”,1名员工被授予“山东好人”,4名员工被授予“潍坊好人”。
本报记者 左丰岐
“我们就是要着眼培育和践行社会主义核心价值观,将其转化为理论自觉与坚定的政治信念,坚持用马克思主义中国化最新成果武装头脑,用先进的典型引导核心价值观建设……”10月31日,在国网昌乐供电公司召开的“推进社会主义核心价值观建设,弘扬正能量”座谈会上,该公司总经理陈伟、党委书记韩福禄针对深入推动核心价值观建设先后进行了强调与解读。
为全面贯彻落实社会主义核心价值观建设提出的新部署、新要求,大力贯彻国家电网公司企业文化,该公司把社会主义核心价值观的阵地建设作为一把手工程来抓,与发展电网、服务民生等同部署同推进。推行认识、认知、认同“三步走”管理模式,进一步提升员工积极向上、诚实守信、崇德向善的时代新风貌,为该公司发展注入了正能量。
创新教育载体,实现认识无缝覆盖。充分利用电子显示屏、墙体广告等载体,在营业厅、家属院、文化长廊等人流大的地方,图文并茂地向广大员工及其家属进行宣传。通过定期向干部员工发放选编的《社会主义核心价值观知识普及123》等书籍、开展“家风正 政风清 美名扬”家规家训家风故事征集活动,在全体员工中弘扬传统美德。推进典型示范,先后搭建了“三我”典型选树、“最美劳动者”风采展示、“四德”之星等平台,利用“好人”、“劳模”、“青春之星”等载体,把公司先进人物和典型事迹挖掘出来,全方位、大规模、多角度进行立体宣传,使先进典型走进职工、走向社会,释放正能量。开展志愿服务,实现认同躬行实践。倾情致力于慈善公益事业,该公司组织员工先后深入城乡中小学百余次,积极展开“善小·圆梦”结对助学活动,捐款、捐桌椅、捐衣物、学习用品3000余件,为全社会慈善事业持续发展贡献力量。
该公司积极践行社会主义核心价值观,不断深化员工对社会主义核心价值观的认识,引导了员工的行动自觉,使社会主义核心价值观内化为精神追求,外化为自觉行动。目前,该公司已经连续19年被授予省级文明单位,1名员工被授予孝老爱亲型“中国好人”,1名员工被授予“山东好人”,4名员工被授予“潍坊好人”。