□记者 姜言明 通讯员 付刚 张松 报道
本报泰安讯 3月9日,记者在山东泰安康平纳有限公司看到,来自机械科学研究总院的30人科技研发团队紧张忙碌,他们正向布匹、散纤维等自动化染色装备发起科研攻关。
据介绍,这支团队在企业一干就是8年,关系仍属于研究总院,工资和科研经费由康平纳承担,大部分时间在企业上班。由于知识面宽、技术视野广且善长机械技术,经过刻苦攻关,组装完成的生产线拿到32项自主知识产权。其研究成果筒子纱数字化自动染色成套技术与装备一举夺得国家科学技术进步一等奖。康平纳公司一下子从一个名气不大的民营纺织企业跻身中国毛纺行业竞争力10强企业,成为唯一的国家染整智能制造试点企业。
像康平纳公司一样,泰山区越来越多的企业重视人才的培养和引进。围绕培养引进用好人才,该区在全部高新技术、新兴产业企业实施“人才强企战略”,聚集创新资源,加速企业转型升级,建设人才智力高度密集、科技创新高度活跃、新兴产业高速发展的“泰山人才改革试验区”。
一系列政策机制上的创新,构筑起泰山人才高地。截至目前,全区共引进“两院”院士11人,“千人计划、万人计划”专家5人、泰山学者8人、百千万人才工程国家级人选4人、国务院特贴专家17人；建设省级以上企业人才平台67个,其中国家级8个。
本报泰安讯 3月9日,记者在山东泰安康平纳有限公司看到,来自机械科学研究总院的30人科技研发团队紧张忙碌,他们正向布匹、散纤维等自动化染色装备发起科研攻关。
据介绍,这支团队在企业一干就是8年,关系仍属于研究总院,工资和科研经费由康平纳承担,大部分时间在企业上班。由于知识面宽、技术视野广且善长机械技术,经过刻苦攻关,组装完成的生产线拿到32项自主知识产权。其研究成果筒子纱数字化自动染色成套技术与装备一举夺得国家科学技术进步一等奖。康平纳公司一下子从一个名气不大的民营纺织企业跻身中国毛纺行业竞争力10强企业,成为唯一的国家染整智能制造试点企业。
像康平纳公司一样,泰山区越来越多的企业重视人才的培养和引进。围绕培养引进用好人才,该区在全部高新技术、新兴产业企业实施“人才强企战略”,聚集创新资源,加速企业转型升级,建设人才智力高度密集、科技创新高度活跃、新兴产业高速发展的“泰山人才改革试验区”。
一系列政策机制上的创新,构筑起泰山人才高地。截至目前,全区共引进“两院”院士11人,“千人计划、万人计划”专家5人、泰山学者8人、百千万人才工程国家级人选4人、国务院特贴专家17人；建设省级以上企业人才平台67个,其中国家级8个。