□记者 薄克国 报道
本报青岛讯 青岛市人社局3月20日透露,根据《青岛市用人单位劳动保障守法诚信等级评价办法》规定,日前,该局对全市54613户企业2015年度劳动保障守法情况进行了全面评价。
通过评价确定,A级单位41095家,占企业总数的75.24%；B级单位9668家,占企业总数的17.7%；C级单位3850家,占企业总数的8.44%。
下一步,市人社局将根据诚信等级评价结果对各类企业实行动态分类管理。其中,对A级单位,除投诉举报外一般不进行劳动保障监察执法检查,鼓励其自主完善内部劳动用工管理；对B级单位,不作为劳动保障执法监察重点单位,年度内日常巡视检查不超过1次,帮助改进其劳动用工管理；对C级单位,列为各项执法检查的重点检查对象并实施现场检查,同时还将督促单位规范劳动保障管理,对企业上市或参评各类优秀企业以及对企业负责人参评各类先进、劳模、人大代表、政协委员等进行劳动保障审核时一票否决,进一步增强劳动监察执法的针对性。
本报青岛讯 青岛市人社局3月20日透露,根据《青岛市用人单位劳动保障守法诚信等级评价办法》规定,日前,该局对全市54613户企业2015年度劳动保障守法情况进行了全面评价。
通过评价确定,A级单位41095家,占企业总数的75.24%；B级单位9668家,占企业总数的17.7%；C级单位3850家,占企业总数的8.44%。
下一步,市人社局将根据诚信等级评价结果对各类企业实行动态分类管理。其中,对A级单位,除投诉举报外一般不进行劳动保障监察执法检查,鼓励其自主完善内部劳动用工管理；对B级单位,不作为劳动保障执法监察重点单位,年度内日常巡视检查不超过1次,帮助改进其劳动用工管理；对C级单位,列为各项执法检查的重点检查对象并实施现场检查,同时还将督促单位规范劳动保障管理,对企业上市或参评各类优秀企业以及对企业负责人参评各类先进、劳模、人大代表、政协委员等进行劳动保障审核时一票否决,进一步增强劳动监察执法的针对性。