□ 本报记者 马桂路 韩伟杰
近年来,天桥区在全面推行区域化党建的同时,不断完善基层党建工作运行机制,加强规范化建设,建立起一套责任明确、开放有序、科学规范的运行机制。“在区域化党建的大框架下,我们制定了一系列与之相配套的制度办法,形成了涉及基层党建各领域、健全实用的制度体系,为进一步提高了我区基层党建工作的科学化、规范化和系统化水平打下坚实基础。”天桥区委常委、组织部部长、统战部部长韩伟说。
在完善基层党建责任和考核评价机制方面,制定街镇党(工)委书记抓基层党建工作的责任清单,采取定量考核与定性考核相结合,日常考核与年终考核相结合的方式,进一步增强街镇党(工)委书记管党治党意识,明确管党治党责任,从而形成了聚精会神抓党建的鲜明导向。
在社区党组织书记队伍建设方面,实行城市社区党组织书记绩效考评分级管理,通过健全绩效考评体系、科学设定考评标准、确定考核内容,对合格以上等次的社区书记及所在社区实行差异化奖励,同时建立不合格社区书记诫勉谈话和退出等机制,进一步增强了社区书记的责任意识,有效激励他们干事创业、履职尽责。
在党员管理方面,进一步深化党员积分制管理工作,规定党员通过参加社区活动、认领服务项目获得相应积分,并且可凭积分兑换相应实物或服务,有效激发党员参与社区建设,发挥先锋模范作用的热情。