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走出矿门找市场

新矿集团富余人员“自挣自养”走出创业新路

2015-04-13 作者: 通讯员 刁琳波 记 者 李 振 来源: 大众日报
  □通讯员 刁琳波  记 者 李 振 报道
  本报新泰讯 面对煤炭市场持续低迷、利润下降、富余人员多的实际状况,山东能源新矿集团积极盘活存量人力资源,组成了30多支、总数超千人的专业化技术队伍和后勤服务队伍,走出矿门闯市场。不找矿长找市场,新矿集团的富余人员通过走出去寻找商机,实现“自挣自养”。
  “过去煤矿出现人员富余,职工岗位发生变化时,绝大多数职工首先就是找矿长。”华丰煤矿物业公司办公室主任孔祥荣说。现在不同了,由于煤炭市场低迷,近几年来,煤炭企业尤其是资源匮乏的老矿井面临产量销量减少、岗位减少的局面。走出矿门找出路成了老矿井的“新常态”。
  全新的岗位,更广阔的发展空间,“吃螃蟹”的创业者们传递回来的新信息让留守人员耳目一新。“现在矿上的日子不好过,留在家里产生不了效益,出去闯一闯反而有机会。”谈及自己的新工作,李红(化名)很满意。李红曾是山东能源新矿集团华丰煤矿物业公司的一名女职工,今年1月,她和9名同事一起走上了新岗位,成为宁阳磁窑开发区大楼的一名保洁服务员。虽然岗位变了,但李红的月收入却比去年高了1000元。收入的提高让留守在家的同事们眼热,纷纷“组团”外出创业。截至目前,华丰煤矿物业公司已有118名职工先后组成4支服务队外出创业,去年全年实现创效600余万元。
  在新矿集团老矿区,职工走出矿门创业的热情越来越高,涉及的范围也越来越广,除了保洁、保安,他们还利用自身的技术优势承揽工程,实现了盈利。“去年至今,我们集团已承揽了5项工程,工程额达3.5亿元。”新矿集团矿管集团董事长王振介绍。拥有雄厚的技术实力,近年来,新矿集团依托专业技术服务队伍闯荡社会市场。他们成立了集勘探、设计、建设、生产、成套技术输出于一体的“管家型”公司——矿管集团,充分发挥煤炭开采的专业优势技术力量拓展市场。在目前煤炭市场普遍低迷、企业资金紧张的状况下,矿管集团采取“资源、资金、技术”分离新型合作模式,以输出技术服务方式托管了陕西铜川一家90万吨产能、有较强地域市场优势的煤矿,去年共生产原煤44.5万吨,实现利润579万元,做到了当年进驻、当年盈利。去年6月份,他们在内蒙古先后中标了两项矿井装备工程,工程造价过亿元。12月份,他们成功中标总价2880万元的烟台某金矿立井工程,迈出了由煤矿向金属矿山拓展的重要一步。
  新矿集团的孙村、华恒、良庄等煤矿则将一线富余人员和后勤物业人员“化整为零、分兵突围”。孙村煤矿组织的专业化技术队伍相继开拓了山东黄金矿业三山岛金矿、淄博金鼎铁矿、金润铁矿、安徽金日盛铁矿、唐山石膏矿等10多个外部市场,去年以来外部市场实现收入500余万元,比同期增长27%。华恒矿业建立起了对外项目服务部,扩大煤炭生产、机械制修、物业服务等内容,今年力争生产服务业创收1500万元。