□ 本报通讯员 于悠慧
本报记者 李 振
对于职场新人来说,踏入新的工作岗位不仅仅是环境的改变,更是意味着身份的转换以及随之而来对新身份的认可。眼下矿业低迷,大学毕业生们为什么仍会青睐矿产企业?为什么会拒绝大城市的白领职位回到家乡做一名矿工?日前,记者来到山东能源临矿集团会宝岭铁矿,跟随首次下井的新入职大学毕业生,体会这群年轻人的矿山情节。
8月18日,是该矿18名入职新人首次下井的日子。“天高云淡美如画!这哪里是矿山,简直就是一座城郊花园!”汽车刚刚驶入矿区,毕业于华北科技学院的孟辉就按捺不住兴奋的心情,在自己的微信“朋友圈”里发出了感叹。雨后的会宝岭铁矿,空气愈发爽透,浅黄色的建筑群在四周青草绿树的映衬下显得格外清新自然。经历了三天的岗前安全培训,今天新入职大学生们将在这里迎来一节特殊的课程——下井体验。
尽管有5位是采矿专业的毕业生,然而下铁矿大家可都是头一遭。换好橘色的下井服,头戴安全帽、腰背自救器,脖子上缠一圈白毛巾,脚踏黑雨靴,大家装备整齐走进罐笼,准备下井。全套设备的“重压”下,22岁的女孩于浩看上去更是“弱柳扶风”,连走路都显得步履沉重。在今年入职的大学毕业生中,她是唯一一名女职工。“啊——”的一声尖叫,于浩紧抓着罐笼扶手,紧闭双眼——罐笼启动了。由于罐笼下降的速度比电梯要快得多,失重的感觉十分强烈,不习惯的人常伴有耳膜发胀,两眼发晕的感觉。再加上眼见井筒壁在离自己仅有20厘米外快速擦过,别说大姑娘,小伙子们也都不由地攥紧了扶手。
5分钟后,罐笼从地平面降到了海拔-535m的地矿石装载室。宽5m、高6m的硐室宽敞明亮,空气清爽并略微潮湿,大家紧张的心情稍微放松下来,开始四处打量。工作面上,长达40m的皮带轰隆隆向前,青黑色的铁矿石随着皮带快速卸入主井提升箕斗。这么大的工作面咋没有一个工作人员呢?直到参观完整个装载工作面,这个疑问才被解开。皮带司机高云飞从检修孔探出头告诉大家,由于皮带上方隔段设置有铁器感应器,能感应到炮采及铲运过程中掺杂在铁矿石中的铁器物品并进行磁吸,这样原本两三个人完成的工作如今他一个人就能轻松搞定。“井下设备比我想象中的还要先进,学校里学到的知识还远远不够,工作以后要学习的还有很多。”拥有采矿工程与国贸双学士学位的陈一雷感叹道。
结束-535m硐室的体验,大家乘坐着连通几个工作面的小型电梯前往-480m破碎硐室和-410m采矿工作面参观学习。途中巧遇该矿新上任的大学生采矿队副队长曹书沧。“怎么样,井下体验还适应吗?”作为“过来人”的曹书沧关切地问。“以为会有高温地热,结果比地面还凉爽。”“空气清新,工作环境比我想象的好多了。”“机械化程度高,全自动凿岩、遥控铲运出矿、自动除废提升,太棒了!”大伙七嘴八舌地抢着答。“咱铁矿跟煤矿不同,岩石硬度系数很高,几乎不怎么需要支护,而且有害气体很少,工作环境更加安全。”曹书沧介绍说。铁矿井下的空气中粉尘含量低,即使不戴防尘口罩,也不会有胸闷憋气的感觉。“来到铁矿你还能是个白面书生!”指着皮肤白净的陈一雷,曹书沧打趣道。
吸引这群年轻人加盟的并不仅仅是井下良好的工作条件。尽管眼下铁矿市场低迷,但会宝岭铁矿仍为青年精英们提供了很有竞争力的薪酬福利和发展空间。“大学生采矿队的骨干月薪能拿到7000多元,而且已经成为新生的‘导师’,发展空间不可限量。”陪同新人们一同下井的矿机电副总经理张茂坤介绍。听到这里,18名新人里年龄最大的付余对自己的选择更加坚定了。这位1988年出生、中国矿业大学(北京)矿物加工专业的硕士曾拒绝了几家大型央企的高薪聘请,回到家乡投身矿山。“市场的低潮是暂时的,铁矿产业未来仍大有可为。”付余信心满满地说。
四年来,像付余这样的大学毕业生,会宝岭铁矿已吸引来70多名。他们中有的来自中国矿大、内蒙古科大、山东科大等矿业知名高校,有的通过自学考取在职研究生,目前正在深造。“越是大环境不乐观,人才储备和培养越是显得重要。”会宝岭铁矿公司董事长赵仁乐说。这些年轻人虽然稚嫩,但通过“导师带徒”、“双通道”成才办法等一系列量身打造的成才方案,他们将在矿山快速成长,成为肩负企业未来发展建设的栋梁之才。
本报记者 李 振
对于职场新人来说,踏入新的工作岗位不仅仅是环境的改变,更是意味着身份的转换以及随之而来对新身份的认可。眼下矿业低迷,大学毕业生们为什么仍会青睐矿产企业?为什么会拒绝大城市的白领职位回到家乡做一名矿工?日前,记者来到山东能源临矿集团会宝岭铁矿,跟随首次下井的新入职大学毕业生,体会这群年轻人的矿山情节。
8月18日,是该矿18名入职新人首次下井的日子。“天高云淡美如画!这哪里是矿山,简直就是一座城郊花园!”汽车刚刚驶入矿区,毕业于华北科技学院的孟辉就按捺不住兴奋的心情,在自己的微信“朋友圈”里发出了感叹。雨后的会宝岭铁矿,空气愈发爽透,浅黄色的建筑群在四周青草绿树的映衬下显得格外清新自然。经历了三天的岗前安全培训,今天新入职大学生们将在这里迎来一节特殊的课程——下井体验。
尽管有5位是采矿专业的毕业生,然而下铁矿大家可都是头一遭。换好橘色的下井服,头戴安全帽、腰背自救器,脖子上缠一圈白毛巾,脚踏黑雨靴,大家装备整齐走进罐笼,准备下井。全套设备的“重压”下,22岁的女孩于浩看上去更是“弱柳扶风”,连走路都显得步履沉重。在今年入职的大学毕业生中,她是唯一一名女职工。“啊——”的一声尖叫,于浩紧抓着罐笼扶手,紧闭双眼——罐笼启动了。由于罐笼下降的速度比电梯要快得多,失重的感觉十分强烈,不习惯的人常伴有耳膜发胀,两眼发晕的感觉。再加上眼见井筒壁在离自己仅有20厘米外快速擦过,别说大姑娘,小伙子们也都不由地攥紧了扶手。
5分钟后,罐笼从地平面降到了海拔-535m的地矿石装载室。宽5m、高6m的硐室宽敞明亮,空气清爽并略微潮湿,大家紧张的心情稍微放松下来,开始四处打量。工作面上,长达40m的皮带轰隆隆向前,青黑色的铁矿石随着皮带快速卸入主井提升箕斗。这么大的工作面咋没有一个工作人员呢?直到参观完整个装载工作面,这个疑问才被解开。皮带司机高云飞从检修孔探出头告诉大家,由于皮带上方隔段设置有铁器感应器,能感应到炮采及铲运过程中掺杂在铁矿石中的铁器物品并进行磁吸,这样原本两三个人完成的工作如今他一个人就能轻松搞定。“井下设备比我想象中的还要先进,学校里学到的知识还远远不够,工作以后要学习的还有很多。”拥有采矿工程与国贸双学士学位的陈一雷感叹道。
结束-535m硐室的体验,大家乘坐着连通几个工作面的小型电梯前往-480m破碎硐室和-410m采矿工作面参观学习。途中巧遇该矿新上任的大学生采矿队副队长曹书沧。“怎么样,井下体验还适应吗?”作为“过来人”的曹书沧关切地问。“以为会有高温地热,结果比地面还凉爽。”“空气清新,工作环境比我想象的好多了。”“机械化程度高,全自动凿岩、遥控铲运出矿、自动除废提升,太棒了!”大伙七嘴八舌地抢着答。“咱铁矿跟煤矿不同,岩石硬度系数很高,几乎不怎么需要支护,而且有害气体很少,工作环境更加安全。”曹书沧介绍说。铁矿井下的空气中粉尘含量低,即使不戴防尘口罩,也不会有胸闷憋气的感觉。“来到铁矿你还能是个白面书生!”指着皮肤白净的陈一雷,曹书沧打趣道。
吸引这群年轻人加盟的并不仅仅是井下良好的工作条件。尽管眼下铁矿市场低迷,但会宝岭铁矿仍为青年精英们提供了很有竞争力的薪酬福利和发展空间。“大学生采矿队的骨干月薪能拿到7000多元,而且已经成为新生的‘导师’,发展空间不可限量。”陪同新人们一同下井的矿机电副总经理张茂坤介绍。听到这里,18名新人里年龄最大的付余对自己的选择更加坚定了。这位1988年出生、中国矿业大学(北京)矿物加工专业的硕士曾拒绝了几家大型央企的高薪聘请,回到家乡投身矿山。“市场的低潮是暂时的,铁矿产业未来仍大有可为。”付余信心满满地说。
四年来,像付余这样的大学毕业生,会宝岭铁矿已吸引来70多名。他们中有的来自中国矿大、内蒙古科大、山东科大等矿业知名高校,有的通过自学考取在职研究生,目前正在深造。“越是大环境不乐观,人才储备和培养越是显得重要。”会宝岭铁矿公司董事长赵仁乐说。这些年轻人虽然稚嫩,但通过“导师带徒”、“双通道”成才办法等一系列量身打造的成才方案,他们将在矿山快速成长,成为肩负企业未来发展建设的栋梁之才。