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潍坊市高新区检察院地处潍坊市中心城区，案件复杂程度高，社会管理任务艰巨。近年来，该院党组坚持把党建作为动力源泉，树立“动车跑得快，节节都来带”的动车组理念，发挥每一名党员干警的主观能动性，向内挖潜，握掌成拳，有效缓解案多人少的矛盾，各项检察工作驶入快车道。 2018年6 月，被市委表彰为先进基层党组织；2018年12月，被省文明委授予省级文明单位。
车头把方向发挥领导班子引领作用
该院党组始终坚持把习近平新时代中国特色社会主义思想作为意识形态的“必修课”，把“不忘初心、牢记使命”作为终身课题，把抓好党建作为第一要务，以身作则、率先垂范，充分发挥了领导班子的车头引领作用。
思想引领。 院党组一班人持之以恒在加强政治学习、提升政治建设水平上下功夫，认真学习贯彻《关于加强党的政治建设的意见》等文件，定期举行党组扩大会、工作分享会，开展问题式、探讨性互动，在学习交流中促进能力提升。
机制引领。 强化领导班子运行机制建设，修订完善党组工作规则，出台支部委员履行“一岗双责”抓党建工作实施办法，重新选举支部委员，吸纳各部门负责人进入支委会，建立支部委员联系党小组机制，自上而下层层压实责任，党建工作与检察业务、队伍建设工作同部署、同落实、同推进，切实解决了“两张皮”问题。
行动引领。 严格落实领导干部双重组织生活制度，凡是要求普通干警做到的，党组一班人必须首先做到。 在新冠肺炎疫情防控工作中，领导班子坚守岗位、靠前指挥，多次到高速路口、社区实地指导防控一线工作，身先士卒、带头献血，并带队对 3500余住户进行多轮排查，党组一班人勇于奉献、担当，在全院党员干警中叫响了“向我看齐”的政治担当。
节节有动力努力打造过硬检察队伍
该院借鉴运用“动车组”理论，既发挥领导班子的车头作用，又发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，让每名党员都成为动力源，形成工作合力。
项目带动。 研究确立了以“ 创新党员教育模式、打造过硬检察队伍”为主题的党组织书记抓党建突破项目，通过政治生日祝福、党员轮流上党课、革命老区红色之旅等一系列活动，春风化雨、润物无声，不断增强党员干警自觉践行党员义务、 发挥模范作用的积极性和责任感。新冠肺炎疫情防控期间，干警们自费为社区居民购买酒精、消毒液等防疫用品，全院干警心系组织，争做优秀党员，已成为自觉行动。
实战练兵。 高新区检察院建院时间短，学历构成、教育背景、文化底蕴差异较大。为此，该院针对不同情况，为干警量身定制教育培训方案。先后组织了针对不同层次人员的技能培训、岗位练兵；组织户外拓展训练，打通思想壁垒，提高团队协作能力；组织赴全国模范检察院考察学习、 赴名校素能提升，拓展视野，创新思维；建立全员参与接访、全员办案机制，为不同部门干警提供了实战练兵平台。在全院倡导“人人是检察形象，案案是公正载体”，涌现出全市检察业务专家、兼职教师、优秀检察官等多种先进典型。
严管厚爱。完善案件管理预警、 质量评查、终身负责以及责任倒查机制，确保主责主业不出纰漏。建设廉政教育长效机制，对廉洁自律问题、工作作风问题抓早抓小抓苗头。建院以来，未发生干警违纪违法问题。坚持干警利益最大化，在全市率先实现员额检察官各项津贴补贴全部对应行政级别发放。主要节庆走访慰问退休党员，遇病患及时探望慰问，切实把组织的关怀送到党员心坎上。
全车都发力实现工作质效再提速
动车组凝聚了各项复杂技术，必须强化协同发力的系统思维，才能跑得快、行得稳。近年来，党组一班人依托党建工作，去虚务实、凝心聚力，推动党建工作与中心业务深度融合，各项检察工作实现高质量发展。
创新办案模式。该院从办案经验、 年龄结构等各方面综合考虑，率先组建以员额检察官为中心的办案团队，推行“四大检察业务”一体化的大轮案办案机制，并配套推进责权利相统一的办案绩效考评机制，提高办案效率，被市院指定为“ 捕诉合一” 试点院，批捕时间同比缩短 0.8天，起诉时间同比缩短5.6天。
主动服务大局。修订出台助力山东半岛国家自主创新示范区的十条工作意见，推行检察官联系企业制度，采取上法治课、开座谈会、发建议书等各种模式，选派党员干警为区内重点企业送上法治课，向辖区企业赠送犯罪预防手册近 5000 册，跟进9 个项目，将检察服务植入企业管理。 持续深化“扫黑除恶”专项斗争，办理的苏某某等15人涉黑团伙犯罪案件，其中3名被告人分别被判处25年至20年不等刑罚，彰显了监督刚性。 实行涉知识产权案件刑事、民事、行政“三合一”审查模式，集打击、保护、预防三位于一体，实现捕、诉、研、防一体化打击和服务。
精准服务民生。聘请经济、法律、 行政执法、新闻媒体等领域的22位专家学者担任特邀咨询委员、检察官助理，借助外脑优化强化民事行政检察监督和公益诉讼工作。针对辖区群众反映强烈的违法建筑占用农用地问题，迅速启动公益诉讼诉前程序，督促街办履职，恢复辖区土地原状，目前已拆除违建5000 余平方米。组建党员先锋队，积极参与辖区综合治理，破解涉检信访难题，帮助化解矛盾，为推动辖区综合治理贡献了检察力量。
张旭辉 潘雪
车头把方向发挥领导班子引领作用
该院党组始终坚持把习近平新时代中国特色社会主义思想作为意识形态的“必修课”，把“不忘初心、牢记使命”作为终身课题，把抓好党建作为第一要务，以身作则、率先垂范，充分发挥了领导班子的车头引领作用。
思想引领。 院党组一班人持之以恒在加强政治学习、提升政治建设水平上下功夫，认真学习贯彻《关于加强党的政治建设的意见》等文件，定期举行党组扩大会、工作分享会，开展问题式、探讨性互动，在学习交流中促进能力提升。
机制引领。 强化领导班子运行机制建设，修订完善党组工作规则，出台支部委员履行“一岗双责”抓党建工作实施办法，重新选举支部委员，吸纳各部门负责人进入支委会，建立支部委员联系党小组机制，自上而下层层压实责任，党建工作与检察业务、队伍建设工作同部署、同落实、同推进，切实解决了“两张皮”问题。
行动引领。 严格落实领导干部双重组织生活制度，凡是要求普通干警做到的，党组一班人必须首先做到。 在新冠肺炎疫情防控工作中，领导班子坚守岗位、靠前指挥，多次到高速路口、社区实地指导防控一线工作，身先士卒、带头献血，并带队对 3500余住户进行多轮排查，党组一班人勇于奉献、担当，在全院党员干警中叫响了“向我看齐”的政治担当。
节节有动力努力打造过硬检察队伍
该院借鉴运用“动车组”理论，既发挥领导班子的车头作用，又发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，让每名党员都成为动力源，形成工作合力。
项目带动。 研究确立了以“ 创新党员教育模式、打造过硬检察队伍”为主题的党组织书记抓党建突破项目，通过政治生日祝福、党员轮流上党课、革命老区红色之旅等一系列活动，春风化雨、润物无声，不断增强党员干警自觉践行党员义务、 发挥模范作用的积极性和责任感。新冠肺炎疫情防控期间，干警们自费为社区居民购买酒精、消毒液等防疫用品，全院干警心系组织，争做优秀党员，已成为自觉行动。
实战练兵。 高新区检察院建院时间短，学历构成、教育背景、文化底蕴差异较大。为此，该院针对不同情况，为干警量身定制教育培训方案。先后组织了针对不同层次人员的技能培训、岗位练兵；组织户外拓展训练，打通思想壁垒，提高团队协作能力；组织赴全国模范检察院考察学习、 赴名校素能提升，拓展视野，创新思维；建立全员参与接访、全员办案机制，为不同部门干警提供了实战练兵平台。在全院倡导“人人是检察形象，案案是公正载体”，涌现出全市检察业务专家、兼职教师、优秀检察官等多种先进典型。
严管厚爱。完善案件管理预警、 质量评查、终身负责以及责任倒查机制，确保主责主业不出纰漏。建设廉政教育长效机制，对廉洁自律问题、工作作风问题抓早抓小抓苗头。建院以来，未发生干警违纪违法问题。坚持干警利益最大化，在全市率先实现员额检察官各项津贴补贴全部对应行政级别发放。主要节庆走访慰问退休党员，遇病患及时探望慰问，切实把组织的关怀送到党员心坎上。
全车都发力实现工作质效再提速
动车组凝聚了各项复杂技术，必须强化协同发力的系统思维，才能跑得快、行得稳。近年来，党组一班人依托党建工作，去虚务实、凝心聚力，推动党建工作与中心业务深度融合，各项检察工作实现高质量发展。
创新办案模式。该院从办案经验、 年龄结构等各方面综合考虑，率先组建以员额检察官为中心的办案团队，推行“四大检察业务”一体化的大轮案办案机制，并配套推进责权利相统一的办案绩效考评机制，提高办案效率，被市院指定为“ 捕诉合一” 试点院，批捕时间同比缩短 0.8天，起诉时间同比缩短5.6天。
主动服务大局。修订出台助力山东半岛国家自主创新示范区的十条工作意见，推行检察官联系企业制度，采取上法治课、开座谈会、发建议书等各种模式，选派党员干警为区内重点企业送上法治课，向辖区企业赠送犯罪预防手册近 5000 册，跟进9 个项目，将检察服务植入企业管理。 持续深化“扫黑除恶”专项斗争，办理的苏某某等15人涉黑团伙犯罪案件，其中3名被告人分别被判处25年至20年不等刑罚，彰显了监督刚性。 实行涉知识产权案件刑事、民事、行政“三合一”审查模式，集打击、保护、预防三位于一体，实现捕、诉、研、防一体化打击和服务。
精准服务民生。聘请经济、法律、 行政执法、新闻媒体等领域的22位专家学者担任特邀咨询委员、检察官助理，借助外脑优化强化民事行政检察监督和公益诉讼工作。针对辖区群众反映强烈的违法建筑占用农用地问题，迅速启动公益诉讼诉前程序，督促街办履职，恢复辖区土地原状，目前已拆除违建5000 余平方米。组建党员先锋队，积极参与辖区综合治理，破解涉检信访难题，帮助化解矛盾，为推动辖区综合治理贡献了检察力量。
张旭辉 潘雪