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近年来，济南市济阳区检察院机关第二党支部不断强化党建统领作用，坚持业务工作“从政治上看”，创建了“红色领航、三心融合”党建模式，有效发挥党支部战斗堡垒作用，切实将党建工作贯穿司法办案全过程、融入各环节，做到二者深度融合、有机统一，有力促进了业务工作质效提升。
济阳区检察院机关第二党支部党员主要由第四检察部、第五检察部党员组成。其中第四检察部承担了民事、行政、公益诉讼等“四大检察”中的“三大检察”工作，第五检察部承担控告申诉检察工作。工作开展需要与司法部门、地方行政机关、企事业单位、来访群众等多方面联系沟通，面临着案多人少、 专项工作推进难、 干警素能水平不高等多项难题。第二党支部坚持以党建引领司法办案，将党建融入业务开展各环节，积极开拓思路，勇于探索创新，推动了业务工作的高质量发展，各项核心业务数据持续保持在全市前列。
高举红色旗帜，强化“核心”把方向。以实施“三个工程”为抓手，突出支部党建引领业务开展核心作用，推动党建业务一起抓，确保问题破解在支部。实施主体责任工程。建立院领导联系支部制度，层层细化落实党建工作责任。 开展院领导、党支部书记讲司法理念课活动，把讲党课与办案结合起来，专题分析业务难点中的司法理念变革要求，充分发挥党建工作在理念引领、指引案件办理中的作用。 实施素质提升工程。 通过青年党员跟班学习、 点对点帮扶、检察官联席会议、案件研讨等，推进支部党员业务素能有效提升。组织党员开展“实现优上更优，强省会检察有我”大讨论活动，引导党员内强素质、外树形象。以素能提升比武为载体，把党建学习与业务培训相结合，优化青年党员干警成长路径。制定年青成长计划，第二党支部 1 人被评为市级业务标兵，4人荣获市级以上表彰，3名青年干警走上中层领导岗位。
强化党建统领，围绕“中心”同频共振。坚持围绕大局谋划工作，不断强化党建切入业务着力点，使支部建设与检察业务工作同推进。坚持把党建与业务工作同部署、同落实，统筹谋划，高位推进。支部党员结合职能，通过开展支部党员干警轮流接访、帮扶困难群众、走访辖区企业等“检察为民办实事”活动，促使党员干警主动站在群众立场处理问题，提高做好群众工作的能力。第四检察部 3名党员承担的民事、行政和公益诉讼“ 三大检察” 工作连续多年走在全市前列，第五检察部承担的控申工作获得全市第一的好成绩，其探索的“ 1+N ”多元救助模式获得省检察院推荐。党建聚力在创新上。推动“党建+检察业务”从“物理式”互动结合变为“化学式”深度融合。扎实开展“支部品牌”创建活动，探索建立的公益诉讼第三方评估机制、检察公益保护监督员制度，实现检察工作与市域社会治理的有机融合。其中，第三方评估机制在全国基层检察院建设工作会议上，被列入新时代基层检察院建设典型事例予以推广。党建发力在办案上。 将党建工作融入检察办案主责主业，立足公益诉讼检察职能，开展红色革命文物保护活动，联合退役军人事务局、文旅局等部门积极开展辖区烈士陵墓修缮、保护、管理工作，组织党员开展缅怀革命先烈活动，推动形成赓续红色血脉、捍卫英烈荣光的浓厚氛围。
推动全面发展，培育“初心”显担当。大力实施“创先争优”工程，不断释放党建精神动力，着力打造全面进步、全面过硬的党建生态。让组织生活“活跃起来”。第二党支部把开展活动作为提升凝聚力的有力抓手，依托党史学习教育，深入开展暖心工程。院领导定期走访困难干警，党员干警凡有患病、调离、退休等情况，党支部书记组织党员进行及时探望、欢送，切实凝聚人心、汇聚合力。支部常态化开展读书班、座谈会、现场教育、红色观影、走访慰问等活动，切实燃起党员干部过组织生活的“红色激情”。让党员干警“行动起来”。坚持把检察业务调度分析会和支部大会结合起来，党员干警逐人参与，开展青年干警“跟班先进找差距，立足岗位创一流”活动，引导青年干警对照先进模范典型，深度分析差距，定措施、比作为，激发党员干部的责任意识与进取精神。让支部建设“规范起来”。今年4 月，第二党支部被区直机关工委表彰为“2021年度五星级党支部”。
“红色领航、三心融合”党建工作模式为济阳区检察院民事、行政、公益诉讼、控申业务提供了强大组织动力和精神力量源泉，党建雁阵效应、磁场效应、引擎效应得到充分激发，党的组织优势、组织功能、组织力量得到充分彰显，激活了发展队伍建设的新动能，切实推动了各项检察工作提质增效。刘冠云
济阳区检察院机关第二党支部党员主要由第四检察部、第五检察部党员组成。其中第四检察部承担了民事、行政、公益诉讼等“四大检察”中的“三大检察”工作，第五检察部承担控告申诉检察工作。工作开展需要与司法部门、地方行政机关、企事业单位、来访群众等多方面联系沟通，面临着案多人少、 专项工作推进难、 干警素能水平不高等多项难题。第二党支部坚持以党建引领司法办案，将党建融入业务开展各环节，积极开拓思路，勇于探索创新，推动了业务工作的高质量发展，各项核心业务数据持续保持在全市前列。
高举红色旗帜，强化“核心”把方向。以实施“三个工程”为抓手，突出支部党建引领业务开展核心作用，推动党建业务一起抓，确保问题破解在支部。实施主体责任工程。建立院领导联系支部制度，层层细化落实党建工作责任。 开展院领导、党支部书记讲司法理念课活动，把讲党课与办案结合起来，专题分析业务难点中的司法理念变革要求，充分发挥党建工作在理念引领、指引案件办理中的作用。 实施素质提升工程。 通过青年党员跟班学习、 点对点帮扶、检察官联席会议、案件研讨等，推进支部党员业务素能有效提升。组织党员开展“实现优上更优，强省会检察有我”大讨论活动，引导党员内强素质、外树形象。以素能提升比武为载体，把党建学习与业务培训相结合，优化青年党员干警成长路径。制定年青成长计划，第二党支部 1 人被评为市级业务标兵，4人荣获市级以上表彰，3名青年干警走上中层领导岗位。
强化党建统领，围绕“中心”同频共振。坚持围绕大局谋划工作，不断强化党建切入业务着力点，使支部建设与检察业务工作同推进。坚持把党建与业务工作同部署、同落实，统筹谋划，高位推进。支部党员结合职能，通过开展支部党员干警轮流接访、帮扶困难群众、走访辖区企业等“检察为民办实事”活动，促使党员干警主动站在群众立场处理问题，提高做好群众工作的能力。第四检察部 3名党员承担的民事、行政和公益诉讼“ 三大检察” 工作连续多年走在全市前列，第五检察部承担的控申工作获得全市第一的好成绩，其探索的“ 1+N ”多元救助模式获得省检察院推荐。党建聚力在创新上。推动“党建+检察业务”从“物理式”互动结合变为“化学式”深度融合。扎实开展“支部品牌”创建活动，探索建立的公益诉讼第三方评估机制、检察公益保护监督员制度，实现检察工作与市域社会治理的有机融合。其中，第三方评估机制在全国基层检察院建设工作会议上，被列入新时代基层检察院建设典型事例予以推广。党建发力在办案上。 将党建工作融入检察办案主责主业，立足公益诉讼检察职能，开展红色革命文物保护活动，联合退役军人事务局、文旅局等部门积极开展辖区烈士陵墓修缮、保护、管理工作，组织党员开展缅怀革命先烈活动，推动形成赓续红色血脉、捍卫英烈荣光的浓厚氛围。
推动全面发展，培育“初心”显担当。大力实施“创先争优”工程，不断释放党建精神动力，着力打造全面进步、全面过硬的党建生态。让组织生活“活跃起来”。第二党支部把开展活动作为提升凝聚力的有力抓手，依托党史学习教育，深入开展暖心工程。院领导定期走访困难干警，党员干警凡有患病、调离、退休等情况，党支部书记组织党员进行及时探望、欢送，切实凝聚人心、汇聚合力。支部常态化开展读书班、座谈会、现场教育、红色观影、走访慰问等活动，切实燃起党员干部过组织生活的“红色激情”。让党员干警“行动起来”。坚持把检察业务调度分析会和支部大会结合起来，党员干警逐人参与，开展青年干警“跟班先进找差距，立足岗位创一流”活动，引导青年干警对照先进模范典型，深度分析差距，定措施、比作为，激发党员干部的责任意识与进取精神。让支部建设“规范起来”。今年4 月，第二党支部被区直机关工委表彰为“2021年度五星级党支部”。
“红色领航、三心融合”党建工作模式为济阳区检察院民事、行政、公益诉讼、控申业务提供了强大组织动力和精神力量源泉，党建雁阵效应、磁场效应、引擎效应得到充分激发，党的组织优势、组织功能、组织力量得到充分彰显，激活了发展队伍建设的新动能，切实推动了各项检察工作提质增效。刘冠云
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