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近日，在省检察院组织的党建与业务深度融合试点考核验收活动中，德州市庆云县检察院党建与业务深度融合试点工作顺利通过验收。
庆云县检察院地处两省三市交界点，案件复杂程度高，社会管理任务艰巨。近年来，该院党组坚持把党建作为动力源泉，发挥每一名党员干警的主观能动性，实施“红蓝橙青”工程，打造“动车党建”品牌，向内挖潜，握掌成拳，有效缓解案多人少的矛盾，各项检察工作驶入快车道。
今年上半年，庆云县检察院核心业务数据位居全市前列，5起案件被评为全省典型案例。
“红检工程”激发党建活力
动车跑得快，节节都来带。庆云县检察院依托动车组理念，创建“动车党建”品牌，党组当车头、支部当车厢、党员当纽带，同心同向同行。
近日，在庆云县检察院“微党课”上，援疆干部、第二检察部主任解蔷向年轻干警们分享援疆经历。大家踊跃提问、积极发言，分享会变成了一场“沉浸式”答疑交流论坛。该院着重完善党建活动室、图书室、有声书屋、兴趣室等功能区建设，形成集学习、教育、关怀于一体的“党员之家”，开展“微党课”“微讲座”“微座谈”等活动40余次，构建起党员学习教育矩阵。
“所谓红检，就是深化‘动车党建’品牌，集聚机关党委、党支部、全体党员三方力量，从建强领导班子、培育优秀党支部、建好‘党员之家’三方面入手，筑牢党建与业务融合发展根基。”庆云县检察院党组成员杨希忠介绍。
2021年以来，庆云县检察院开展班子成员之间谈心谈话23 次，批评与自我批评7次；对支部书记、党务工作者开展集中培训20余次；持续推进标准化建设，各支部形成工作制度机制6项，1个党支部被评为全市过硬党支部。
“蓝检工程”贡献检察智慧
“通信网络的窨井是否需要加装防坠网？”“相关部门是否做到了对窨井盖的定期巡查？”6月29日，在庆云县承德小学旁的一处窨井盖旁，市检察院、庆云县检察院、乐陵市检察院公益诉讼检察官及特邀检察官助理们正在围绕防坠网建设问题进行交流。借助“两级三院”检察合力及“外脑”助力，达到规范窨井盖综合治理，消除公共安全隐患的目的。
这是庆云县检察院实施“蓝检工程”的一个缩影，以“动车党建”为引领，突出服务社会发展大局，强化责任担当，让“检察蓝”从浅蓝走向深蓝，追求更优检察履职。
“围绕社会发展大局，我们制定了18项服务保障意见。依法平等保护各类市场主体合法权益，围绕电器、加油站等我县本土特色行业，成立检察官调研、服务团队5 个，深入企业10余次，有力推动检企共建。”该院副检察长高丽艳介绍。
在2021 年召开的全国扫黑除恶专项斗争总结表彰大会上，庆云县检察院荣获“全国扫黑除恶专项斗争先进集体”称号，成为德州市唯一获此殊荣的单位，也是山东检察机关唯一获此殊荣的基层检察院。在扫黑除恶专项斗争中，庆云县检察院强化责任担当，彰显为民情怀。 其中，办理的德州市首起涉黑组织案件——苏某等人组织、领导、参加黑社会性质组织案，被省扫黑办作为扫黑除恶典型案例发布。
“橙检工程”践行检察使命
“橙色象征温暖、活力，实施‘橙检工程’即坚持以新时代检察职业精神为指引，挖掘工作创新经验，落实以人民为中心理念，深化社会各界协同支持，着力提升庆云检察‘清澈规范’的内生品质和‘文明温情’的外在形象。”庆云县检察院政治部主任周铭祥介绍。
2021 年初冬，广西籍犯罪嫌疑人张某受人诱惑出售了名下多张银行卡，被诈骗分子用于犯罪活动。今年初春，在诈骗庆云籍被害人时，张某和同伙被警方抓获。4月上旬，张某被移送庆云县检察院审查起诉。 按照法律规定，张某在检察机关受理案件后，需要到案签署委托辩护人告知书、认罪认罚权利义务告知书等多份文书，但因疫情防控原因，张某往返两地遇到诸多困难。让张某和他的辩护人没想到的是，在庆云，法律文书实现了数字化投递。
今年3月，庆云县检察院自主研发电子送达平台，实现法律文书“ 自助式”送达。 “ 庆云县地处冀鲁两省三市五县接壤位置，我院每年因办案产生的非涉密诉讼类法律文书有10 余类2000余份，一半以上涉及县域外送达，因此信息化远程送达方式受到了办案人员的欢迎。”该院第一检察部主任芦广庆介绍。
据了解，该院持续开展“为民办实事活动”59 次，落实群众信访工作要求，做到件件有回复；实行“首访领导包案”制度，将群众的“法结”“心结”一起解开；积极开展民事支持起诉工作，帮助农民工追索劳动报酬4万余元；持续加大司法救助力度，拓展救助范围，发放救助金6万元；履行未成年人司法保护主导责任，成立“青未央”未检团队，抓实“检爱同行、共护未来”专项监督。
“青检工程”赓续检察血脉
6月27日一上班，庆云县检察院第一检察部全体干警召开“周一早班车”部门晨会。大家共同学习德州市检察院“五抓”文件、庆云县委“五大战役”主要工作思路和目标任务，重温《庆云县干部作风提醒卡》。和第一检察部一样，其他各检察部和相关科室“周一早班车”部门晨会也在如火如荼进行。
“周一早班车”机制是庆云县检察院“青检工程”的典型体现，晨会于工作日每周一各支部分别进行，支部书记主持。晨会内容包括学习分享县委提醒卡、上周工作的简短小结、本周工作计划、重要会议精神的传达及其他重要工作的安排部署等。
“通过晨会的形式，可以使各部门能够及时发现并解决存在的问题，分管领导到会指导，从而进一步厘清工作思路，压实工作责任，提升工作效能，有针对性地安排下一步工作，起到总结经验、落实责任、交流创新、推动工作的作用。”庆云县检察院检察长颜倩倩介绍。
据了解，该院在队伍建设方面多措并举，抓管理树导向、抓培育强根基、抓考核促作为，多途径提升队伍活力，培育基层检察新动能。其中组建理论学习小组、案例培育小组等学习团队，开展“我的工作我来晒”“我的办案故事”等大学习大培训40 余次；创新开展“写给检察长的一封信”活动；严格落实工作周报制度，网上公开周报19期；建立“红蓝橙青”打榜制度，通过业绩展示、积分管理实行打榜排名，将“严真细实快”作风根植于每一名干警心中。
高忠祥 于慧
庆云县检察院地处两省三市交界点，案件复杂程度高，社会管理任务艰巨。近年来，该院党组坚持把党建作为动力源泉，发挥每一名党员干警的主观能动性，实施“红蓝橙青”工程，打造“动车党建”品牌，向内挖潜，握掌成拳，有效缓解案多人少的矛盾，各项检察工作驶入快车道。
今年上半年，庆云县检察院核心业务数据位居全市前列，5起案件被评为全省典型案例。
“红检工程”激发党建活力
动车跑得快，节节都来带。庆云县检察院依托动车组理念，创建“动车党建”品牌，党组当车头、支部当车厢、党员当纽带，同心同向同行。
近日，在庆云县检察院“微党课”上，援疆干部、第二检察部主任解蔷向年轻干警们分享援疆经历。大家踊跃提问、积极发言，分享会变成了一场“沉浸式”答疑交流论坛。该院着重完善党建活动室、图书室、有声书屋、兴趣室等功能区建设，形成集学习、教育、关怀于一体的“党员之家”，开展“微党课”“微讲座”“微座谈”等活动40余次，构建起党员学习教育矩阵。
“所谓红检，就是深化‘动车党建’品牌，集聚机关党委、党支部、全体党员三方力量，从建强领导班子、培育优秀党支部、建好‘党员之家’三方面入手，筑牢党建与业务融合发展根基。”庆云县检察院党组成员杨希忠介绍。
2021年以来，庆云县检察院开展班子成员之间谈心谈话23 次，批评与自我批评7次；对支部书记、党务工作者开展集中培训20余次；持续推进标准化建设，各支部形成工作制度机制6项，1个党支部被评为全市过硬党支部。
“蓝检工程”贡献检察智慧
“通信网络的窨井是否需要加装防坠网？”“相关部门是否做到了对窨井盖的定期巡查？”6月29日，在庆云县承德小学旁的一处窨井盖旁，市检察院、庆云县检察院、乐陵市检察院公益诉讼检察官及特邀检察官助理们正在围绕防坠网建设问题进行交流。借助“两级三院”检察合力及“外脑”助力，达到规范窨井盖综合治理，消除公共安全隐患的目的。
这是庆云县检察院实施“蓝检工程”的一个缩影，以“动车党建”为引领，突出服务社会发展大局，强化责任担当，让“检察蓝”从浅蓝走向深蓝，追求更优检察履职。
“围绕社会发展大局，我们制定了18项服务保障意见。依法平等保护各类市场主体合法权益，围绕电器、加油站等我县本土特色行业，成立检察官调研、服务团队5 个，深入企业10余次，有力推动检企共建。”该院副检察长高丽艳介绍。
在2021 年召开的全国扫黑除恶专项斗争总结表彰大会上，庆云县检察院荣获“全国扫黑除恶专项斗争先进集体”称号，成为德州市唯一获此殊荣的单位，也是山东检察机关唯一获此殊荣的基层检察院。在扫黑除恶专项斗争中，庆云县检察院强化责任担当，彰显为民情怀。 其中，办理的德州市首起涉黑组织案件——苏某等人组织、领导、参加黑社会性质组织案，被省扫黑办作为扫黑除恶典型案例发布。
“橙检工程”践行检察使命
“橙色象征温暖、活力，实施‘橙检工程’即坚持以新时代检察职业精神为指引，挖掘工作创新经验，落实以人民为中心理念，深化社会各界协同支持，着力提升庆云检察‘清澈规范’的内生品质和‘文明温情’的外在形象。”庆云县检察院政治部主任周铭祥介绍。
2021 年初冬，广西籍犯罪嫌疑人张某受人诱惑出售了名下多张银行卡，被诈骗分子用于犯罪活动。今年初春，在诈骗庆云籍被害人时，张某和同伙被警方抓获。4月上旬，张某被移送庆云县检察院审查起诉。 按照法律规定，张某在检察机关受理案件后，需要到案签署委托辩护人告知书、认罪认罚权利义务告知书等多份文书，但因疫情防控原因，张某往返两地遇到诸多困难。让张某和他的辩护人没想到的是，在庆云，法律文书实现了数字化投递。
今年3月，庆云县检察院自主研发电子送达平台，实现法律文书“ 自助式”送达。 “ 庆云县地处冀鲁两省三市五县接壤位置，我院每年因办案产生的非涉密诉讼类法律文书有10 余类2000余份，一半以上涉及县域外送达，因此信息化远程送达方式受到了办案人员的欢迎。”该院第一检察部主任芦广庆介绍。
据了解，该院持续开展“为民办实事活动”59 次，落实群众信访工作要求，做到件件有回复；实行“首访领导包案”制度，将群众的“法结”“心结”一起解开；积极开展民事支持起诉工作，帮助农民工追索劳动报酬4万余元；持续加大司法救助力度，拓展救助范围，发放救助金6万元；履行未成年人司法保护主导责任，成立“青未央”未检团队，抓实“检爱同行、共护未来”专项监督。
“青检工程”赓续检察血脉
6月27日一上班，庆云县检察院第一检察部全体干警召开“周一早班车”部门晨会。大家共同学习德州市检察院“五抓”文件、庆云县委“五大战役”主要工作思路和目标任务，重温《庆云县干部作风提醒卡》。和第一检察部一样，其他各检察部和相关科室“周一早班车”部门晨会也在如火如荼进行。
“周一早班车”机制是庆云县检察院“青检工程”的典型体现，晨会于工作日每周一各支部分别进行，支部书记主持。晨会内容包括学习分享县委提醒卡、上周工作的简短小结、本周工作计划、重要会议精神的传达及其他重要工作的安排部署等。
“通过晨会的形式，可以使各部门能够及时发现并解决存在的问题，分管领导到会指导，从而进一步厘清工作思路，压实工作责任，提升工作效能，有针对性地安排下一步工作，起到总结经验、落实责任、交流创新、推动工作的作用。”庆云县检察院检察长颜倩倩介绍。
据了解，该院在队伍建设方面多措并举，抓管理树导向、抓培育强根基、抓考核促作为，多途径提升队伍活力，培育基层检察新动能。其中组建理论学习小组、案例培育小组等学习团队，开展“我的工作我来晒”“我的办案故事”等大学习大培训40 余次；创新开展“写给检察长的一封信”活动；严格落实工作周报制度，网上公开周报19期；建立“红蓝橙青”打榜制度，通过业绩展示、积分管理实行打榜排名，将“严真细实快”作风根植于每一名干警心中。
高忠祥 于慧
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