打造教育培训工作的﹃青岛模式﹄

    本报讯 近年来，青岛市中级人民法院积极推进教育培训工作创新，以司法技能教育、司法良知教育、心理健康教育为重点，采用“ 请进来”、 “ 派出去”、“网上学”、“内部教”等方式，以与国内著名院校联合培训“高精尖”的法律人才为目标，以教育培训巡讲团到基层法院“点对点”指导培训为途径，以心理技术与方法的司法运用为创新，努力打造法院教育培训工作的“青岛模式”。

    构建网络学习平台。该院建立青岛法院“法官网络学院”平台，依托法院内网对两级法院开展培训；鼓励干警参加“青岛干部网络学院”学习，并将在线学习的情况纳入年度工作考核内容，作为评先评优的依据；组织全市法院69名干警攻读在职法律硕士学位，与北京大学、浙江大学等知名高校联合举办优秀法官培训班，努力培养“高精尖”的法律人才。

    加强基层法院培训。该院建立“教育培训师资库”，成立教育培训宣讲团，对业务培训需求集中、人员较多的基层法院，有计划地派宣讲团成员巡讲，有针对性地进行工作指导和专题培训。近三年来，该院共对基层法院指导培训 60 余次，培训内容涉及64 个方面，培训基层法官3200余人次。

    开展司法心理学培训。该院探索将心理学方法和技术应用到审判、执行、信访及妇女维权、回访帮教等工作中，在中院和部分基层法院设立了4个司法心理学教学基地和1个司法心理学实践基地，在内网建立了“心灵之窗”司法心理学网站，推进司法心理干预机构建设，委托有国家心理咨询师培训资质的机构对全市法院286名干警进行了司法心理学培训，230余名干警获得了国家心理咨询师资格。

    孙新形  王亚男