农村大众报济南讯 (记者戎宁)1月12日,省政府新闻办召开新闻发布会,介绍山东省全面实施预算绩效管理推进情况。两年来,省财政厅按照“一个目标、两个支撑、三个环节、四个层次”的思路,扎实推进预算绩效管理改革,取得了积极成效。
山东省财政厅副厅长陈东辉介绍,“一个目标”,就是省级用3年时间、市县用5年时间,基本建成“全方位、全过程、全覆盖”的预算绩效管理体系；“两个支撑”,是制度支撑和标准支撑；“三个环节”,就是事前重在扎紧关口,事中重在监控纠偏,事后重在评价问效。“四个层次”,就是预算绩效管理的层级从最初的资金、项目层面,逐步延伸到政策效果,再到部门、政府财政运行,逐步深化、层层递进。
据了解,2019年,省财政厅选取了8个省级部门单位和8个市、8个县,共115个部门先行试点。2020年将试点范围扩大到33个省级部门、2284个市县部门。今年将实现省级部门整体绩效管理全覆盖。政府层次,选择济南、济宁、临沂、日照4市开展县、乡政府财政运行综合绩效评价试点,探索政府财政运行绩效管理路径。
山东省财政厅副厅长陈东辉介绍,“一个目标”,就是省级用3年时间、市县用5年时间,基本建成“全方位、全过程、全覆盖”的预算绩效管理体系；“两个支撑”,是制度支撑和标准支撑；“三个环节”,就是事前重在扎紧关口,事中重在监控纠偏,事后重在评价问效。“四个层次”,就是预算绩效管理的层级从最初的资金、项目层面,逐步延伸到政策效果,再到部门、政府财政运行,逐步深化、层层递进。
据了解,2019年,省财政厅选取了8个省级部门单位和8个市、8个县,共115个部门先行试点。2020年将试点范围扩大到33个省级部门、2284个市县部门。今年将实现省级部门整体绩效管理全覆盖。政府层次,选择济南、济宁、临沂、日照4市开展县、乡政府财政运行综合绩效评价试点,探索政府财政运行绩效管理路径。