金秋十月,迎着早八点的朝阳,走进莘县地税局古云中心税务所服务大厅,只觉一股文明和谐、轻松温暖的气氛扑面而来,温情的人性化服务让人眼前一亮。一个办税桌前,工作人员正在给眼花的纳税人李洪彩填写表格。李洪彩说:“办税厅的小伙子们既热情又周到,就和亲人一样,每次来都让我心里热乎乎的。”
该所所长郭海振说:“我们所着力从对纳税人的监督检查,到为纳税人提供优质服务而积极转变,并不断创新管理模式,目前又趟出出了一条党建与工作有机融合的发展新路子。”据悉,该所以“三服务”为目标,以“126”工作法为抓手,以“雁阵”精神为统领,激活行业组织作用,凝聚正能量,“抱团效应”日益显现。
所内所外“手拉手”
“兼合式党组织”见实效
“多亏上次党员谈心活动时得到的一个信息,把我们这一个缴税‘困难户’的思想彻底扭转了。”卢明军说。
在卢明军所服务的辖区内,有一个商户不交税还不听税务人员讲解相关政策,态度非常蛮横,让税务人员无从下手。在一次辖区流动党员过组织生活时,卢明军听一位党员说,该商户父亲在聊城住院,于是卢明军立即自费购买了水果去医院看望,用情感打破了交流的屏障,通过耐心交流以情动人,顺利把该商户的税款征收到位。这就是古云中心所探索建立“兼合式党组织”发挥作用的鲜活事例。
该所现有干部职工7人,党员5人。如何让党建工作活起来,该所进行了深入探索,建立了“兼合式党组织”,着力解决了党员权责履行难、党员教育管理难、党员作用发挥难等问题。
邱杰是华祥氯碱公司的职工,他高兴地说:“由于家在外地,无法正常过组织生活,很渴望找到党组织,加强交流、学习,参与组织活动,提升自身素养。“自从加入中心所‘兼合式党组织’,让我有了归属感,党性不断增强,我还成了税收政策的宣传员。”
该所辖区内共有356家企业,职工人数近万人,其中有许多的外来务工人员。这些外来务工党员家在外地,无法正常过组织生活。中心所根据这一实际,打破行业、区域限制,建立涵盖多行业、多领域的“大党建”工作格局,探索成立了“兼合式党组织”,在现有支部党员的基础上,把辖区企业中17名外来务工党员和外来个体工商户党员纳入进“兼合式党组织”,按照“一方隶属,双重管理,全程作用”的原则,在不改变党员与支部原有隶属关系的前提下,共同开展组织生活,共同参加党建活动,使分散的党员在各自的工作岗位上起到了“助推器”的作用,先锋模范作用得到了充分发挥。
“把‘外人’变‘内人’,所内所外‘手拉手’,是兼合式党组织的核心,既能激活我们这个小支部,也能促进我们的本职工作开展。”该所所长郭海振介绍说。
“人心齐,泰山移”,该所利用“兼合式党组织”把组织目标和个人追求紧密连在一起,引导驻地部门、村镇支部党员群众主动参与,党内带党外、党员带群众,形成“我为组织、组织为我”的人人敢。目前,古云中心所党支部先后与6个镇直部门党支部成立镇直共建,与8个村委组成税村共建,与7个企业党支部组成税企共建。依托共建平台,创新了党员管理模式。
人人争当“排头雁”
“头雁精神”打造
干事创业干部队伍
古有大禹治水三过家门而不入,今有王晓慧回城开会不进家。古云中心所离县城70公里,基本上一周才能回家一次,正值所里集中活动,王晓慧已经一个多月没回家,恰好赶上回县城开会,也不顾得回家看看,匆忙赶回古云驻守岗位。
王晓慧所表现的责任和担当,是党组织凝聚力的具体体现。在“引领、协作、忠诚、担当、奉献、服从”等六大理念的感召下,该所党支部制定了“党员领飞计划”,在每个工作领域选择一个具备“领飞”能力的党员做为头雁,使其对周围的人员起到一个助飞、领飞、放飞的作用。“头雁精神”为该所打造了一支干事创业的干部队伍。
“你所服务的辖区内有座桥梁开始施工了。”副所长江少臣打电话给卢明军说。江少臣在企业调研的路途中,发现一座桥梁正在施工,立即用电话通知了建筑营业税组卢明军同志,该组人员立即跟进,对该项目进行了详细调查和了解,积极向建筑方讲解税收政策,并办理了相关手续,使税款及时入库。
党员个个尽心意,点点滴滴都是情。为确保工作不留死角,党支部在日常工作中按照地域、行业、规模和税收工作的要求,成立了6个工作小组,明确各自的分工和职责,各小组之间相互配合,做到“到位不越位,补台不拆台”。
同时,为使认识和行动不脱节,党支部经常开展“支书谈心”活动,围绕思想、作风、纪律等方面进行干部重点管理,对每个人员作风之弊、行为之诟进行排查、大检修、大扫除,使每一个“大雁”都心往一处想,劲朝一处使。
党心暖人心
“关爱提质”平台聚人气
“所里为我们提供了那么好的生活条件,我们只有好好工作才能回报社会”职工王世辉说。
古云所驻地偏远,为了让职工安心工作,支部搭建了“关爱提质”平台,建立了党员活动室、图书室、健身房等五大阵地。通过搭建平台载体,不仅为开展正常的“三会一课”等组织生活奠定了坚实基础,同时为干部职工业余生活创造了条件,营造了地税大家庭的生活氛围,聚集了人气。
生活的舒心,让服务发自内心,党心温暖人心。该所除在办税大厅提供热情、便捷、高效的服务外,还成立了“党员雁阵服务队”,“以访税户、知税情、办实事”走访活动为切入点,广泛开展“服务企业大走访”、“服务承诺送企业”、“涉企税收政策宣传”等服务活动,建立了税企通QQ群、微信平台及二维码及时做好办税引导、纳税辅导、政策讲解工作。
“真没想到还能退税。”思迈尔制衣的财务负责人通过微信平台回复说。该负责人通过微信得知了退税信息,在第一时间内回复收到了退款。新的宣传阵地为古云中心所打通了服务的“最后一公里”。
党建为工作聚力,为文化铸魂,为干部成长搭台。2014年该所收入总量达9345.78万元,2015年被山东省总工会评委“工人先锋号”,被聊城市委授予机关党建工作先进单位。
刘黎辉 杨浩
该所所长郭海振说:“我们所着力从对纳税人的监督检查,到为纳税人提供优质服务而积极转变,并不断创新管理模式,目前又趟出出了一条党建与工作有机融合的发展新路子。”据悉,该所以“三服务”为目标,以“126”工作法为抓手,以“雁阵”精神为统领,激活行业组织作用,凝聚正能量,“抱团效应”日益显现。
所内所外“手拉手”
“兼合式党组织”见实效
“多亏上次党员谈心活动时得到的一个信息,把我们这一个缴税‘困难户’的思想彻底扭转了。”卢明军说。
在卢明军所服务的辖区内,有一个商户不交税还不听税务人员讲解相关政策,态度非常蛮横,让税务人员无从下手。在一次辖区流动党员过组织生活时,卢明军听一位党员说,该商户父亲在聊城住院,于是卢明军立即自费购买了水果去医院看望,用情感打破了交流的屏障,通过耐心交流以情动人,顺利把该商户的税款征收到位。这就是古云中心所探索建立“兼合式党组织”发挥作用的鲜活事例。
该所现有干部职工7人,党员5人。如何让党建工作活起来,该所进行了深入探索,建立了“兼合式党组织”,着力解决了党员权责履行难、党员教育管理难、党员作用发挥难等问题。
邱杰是华祥氯碱公司的职工,他高兴地说:“由于家在外地,无法正常过组织生活,很渴望找到党组织,加强交流、学习,参与组织活动,提升自身素养。“自从加入中心所‘兼合式党组织’,让我有了归属感,党性不断增强,我还成了税收政策的宣传员。”
该所辖区内共有356家企业,职工人数近万人,其中有许多的外来务工人员。这些外来务工党员家在外地,无法正常过组织生活。中心所根据这一实际,打破行业、区域限制,建立涵盖多行业、多领域的“大党建”工作格局,探索成立了“兼合式党组织”,在现有支部党员的基础上,把辖区企业中17名外来务工党员和外来个体工商户党员纳入进“兼合式党组织”,按照“一方隶属,双重管理,全程作用”的原则,在不改变党员与支部原有隶属关系的前提下,共同开展组织生活,共同参加党建活动,使分散的党员在各自的工作岗位上起到了“助推器”的作用,先锋模范作用得到了充分发挥。
“把‘外人’变‘内人’,所内所外‘手拉手’,是兼合式党组织的核心,既能激活我们这个小支部,也能促进我们的本职工作开展。”该所所长郭海振介绍说。
“人心齐,泰山移”,该所利用“兼合式党组织”把组织目标和个人追求紧密连在一起,引导驻地部门、村镇支部党员群众主动参与,党内带党外、党员带群众,形成“我为组织、组织为我”的人人敢。目前,古云中心所党支部先后与6个镇直部门党支部成立镇直共建,与8个村委组成税村共建,与7个企业党支部组成税企共建。依托共建平台,创新了党员管理模式。
人人争当“排头雁”
“头雁精神”打造
干事创业干部队伍
古有大禹治水三过家门而不入,今有王晓慧回城开会不进家。古云中心所离县城70公里,基本上一周才能回家一次,正值所里集中活动,王晓慧已经一个多月没回家,恰好赶上回县城开会,也不顾得回家看看,匆忙赶回古云驻守岗位。
王晓慧所表现的责任和担当,是党组织凝聚力的具体体现。在“引领、协作、忠诚、担当、奉献、服从”等六大理念的感召下,该所党支部制定了“党员领飞计划”,在每个工作领域选择一个具备“领飞”能力的党员做为头雁,使其对周围的人员起到一个助飞、领飞、放飞的作用。“头雁精神”为该所打造了一支干事创业的干部队伍。
“你所服务的辖区内有座桥梁开始施工了。”副所长江少臣打电话给卢明军说。江少臣在企业调研的路途中,发现一座桥梁正在施工,立即用电话通知了建筑营业税组卢明军同志,该组人员立即跟进,对该项目进行了详细调查和了解,积极向建筑方讲解税收政策,并办理了相关手续,使税款及时入库。
党员个个尽心意,点点滴滴都是情。为确保工作不留死角,党支部在日常工作中按照地域、行业、规模和税收工作的要求,成立了6个工作小组,明确各自的分工和职责,各小组之间相互配合,做到“到位不越位,补台不拆台”。
同时,为使认识和行动不脱节,党支部经常开展“支书谈心”活动,围绕思想、作风、纪律等方面进行干部重点管理,对每个人员作风之弊、行为之诟进行排查、大检修、大扫除,使每一个“大雁”都心往一处想,劲朝一处使。
党心暖人心
“关爱提质”平台聚人气
“所里为我们提供了那么好的生活条件,我们只有好好工作才能回报社会”职工王世辉说。
古云所驻地偏远,为了让职工安心工作,支部搭建了“关爱提质”平台,建立了党员活动室、图书室、健身房等五大阵地。通过搭建平台载体,不仅为开展正常的“三会一课”等组织生活奠定了坚实基础,同时为干部职工业余生活创造了条件,营造了地税大家庭的生活氛围,聚集了人气。
生活的舒心,让服务发自内心,党心温暖人心。该所除在办税大厅提供热情、便捷、高效的服务外,还成立了“党员雁阵服务队”,“以访税户、知税情、办实事”走访活动为切入点,广泛开展“服务企业大走访”、“服务承诺送企业”、“涉企税收政策宣传”等服务活动,建立了税企通QQ群、微信平台及二维码及时做好办税引导、纳税辅导、政策讲解工作。
“真没想到还能退税。”思迈尔制衣的财务负责人通过微信平台回复说。该负责人通过微信得知了退税信息,在第一时间内回复收到了退款。新的宣传阵地为古云中心所打通了服务的“最后一公里”。
党建为工作聚力,为文化铸魂,为干部成长搭台。2014年该所收入总量达9345.78万元,2015年被山东省总工会评委“工人先锋号”,被聊城市委授予机关党建工作先进单位。
刘黎辉 杨浩