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开放垄断行业需拆“隐形门槛”

  • 日期:20101030
  • 作者:
  • 来源:大众日报
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    日前,江苏省政府宣布将拓宽民间资本投资领域,除国家明令禁止的领域外,将全部向民间资本开放,包括垄断行业在内。允许民间资本进入垄断行业自是不错,但“允许”只是开始。必须拆除“隐形门槛”,创造相应的有利条件,以制度设计为民间资本进入垄断行业铺路,从政策实施细则和法律落实上给予支持,并要突出反行政垄断,使民间资本能够如愿进入。

    用“网”沟通更要用心沟通

    厦门警方官方微博开通短短3天,关注人数就突破万人。能有这样的良好开局,得益于当地警方真心“经营”、诚心待民的姿态。而若能长久吸引住“粉丝团”,就好比有了一个取之不竭的“智囊团”,无疑会为提高效率、少走弯路提供不少帮助。因此,当地警方应该倍加珍惜这种信任,只有一如既往地重视民意,真心实意地倾听民声,实事求是地解决问题,人气才会越来越旺。

    不能用“历史遗留问题”来搪塞

    浙江温州苍南县灵龙公路收费站,竟然有113名职工,被网友称为“史上最臃肿收费站”。面对记者,收费站站长竟以“历史遗留问题”来搪塞。然而,这绝不是可以违规的理由。要终结“最臃肿收费站”,需“依法治编、科学治编”。多少人员、多少岗位都需要明确,以此为准清退冗余人员;谁应下岗、谁该分流也要有标准,不能让那些没有关系、没有后台的人为消肿“埋单”。

    进一步完善公务员报考资格审查

    毕业于上海外国语大学英语专业口译方向的小李报考某中央国家机关“英语(同声传译)”职位时,却被告知“专业不符合要求”。看来,在公务员报考轰轰烈烈的背后,仅报名环节就存在着不少缺陷。对此,招考主管部门应高度重视国家公务员招考的严肃性,在每个环节上都既要保障实体权利,又要保障程序权利,并且在出现异议时提供及时的法律救济渠道。

    吸引人才政策应与时俱进

    深圳拟向腾讯CEO 马化腾等多名企业高管发放购房补贴或贴息。这项制度,源于2008年推出的引进高端人才的系列政策。深圳市初衷良好的政策,与快速发展的经济和社会现实已经不能完全吻合。正是这个原因,导致了多数声音的质疑。因此,从吸引人才的角度出发,与其政府进来参与人才定价,不如退出去做更基础的工作。比如创造激励人才产生和上升的合适环境,和更加公平的财税体制。

    ( 大众网  王晓亮  辑)