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“我们很佩服这样的企业，我们也希望早日有机会穿上这样的公司生产的服装！”说这话的，是台湾一家企业的老总。本来是去考察学习的，却得到了这样的评价，到底是怎么回事呢？
时下，赴台湾观光正成为热点。在众多赴台的人群中，却有这样一群特别的身影：他们不去风景优美的旅游胜地，却直奔多年慕名的一些企业，仔细地倾听、探究和记录。他们，就是来自仙霞集团的管理骨干们。
作为对企业文化建设和企业深度发展孜孜以求的仙霞集团，作为一个有着特殊人文情结的现代化企业，仙霞集团近年来在企业文化建设方面，有着许多创新和责任之举。如何让企业更多的人更好地扩大视野，更好地更新理念，这是仙霞集团掌门人王金栋念念不忘的一个问题。在台湾对大陆开放旅游的热闹里，对企业管理有着敏锐捕捉的王金栋，心里却别有一番思量：台湾如何管理企业？台湾的企业怎样发展布局？他的心里，企业管理是一道更美的风景。
基于这种考虑，公司做了一个决定：分期分批组织所有的中层以上管理骨干，走进台湾，专门就企业管理方面进行对比学习考察。首批 10余名骨干日前先后到台湾兴隆毛巾厂、爱之味食品有限公司、友荃科技实业公司、彪虎鞋业公司4个企业，进行了详细参观学习。每到一处，他们认真看，仔细听，积极问，且每天晚上在居住地，所有人集中对照自身企业，从每个人分工负责的角度，对口进行现场分析比较，找出差距，且制订相应的改进对策等。
台湾一家企业的老总深有感触：我们见到许多大陆来的观光客，也接待过许多来企业考察学习的考察团，但是像仙霞这样如此用心、如此真学真办的企业，我们还是第一次见到。一个企业的文化由此可见一斑。我们很佩服这样的企业。而我们也希望，有机会早日穿上这样的公司生产的服装！
而台湾企业注重细节，自律性强，温馨人性管理和对员工人生质量负责的精神，更是深深触动了仙霞集团的管理层。回来后，他们趁热打铁，组织每个人结合工作写出考察心得体会和工作改进意见，形成一个统一的规范化考察和改进报告，指导公司在具体工作中落实。(杨军港)
时下，赴台湾观光正成为热点。在众多赴台的人群中，却有这样一群特别的身影：他们不去风景优美的旅游胜地，却直奔多年慕名的一些企业，仔细地倾听、探究和记录。他们，就是来自仙霞集团的管理骨干们。
作为对企业文化建设和企业深度发展孜孜以求的仙霞集团，作为一个有着特殊人文情结的现代化企业，仙霞集团近年来在企业文化建设方面，有着许多创新和责任之举。如何让企业更多的人更好地扩大视野，更好地更新理念，这是仙霞集团掌门人王金栋念念不忘的一个问题。在台湾对大陆开放旅游的热闹里，对企业管理有着敏锐捕捉的王金栋，心里却别有一番思量：台湾如何管理企业？台湾的企业怎样发展布局？他的心里，企业管理是一道更美的风景。
基于这种考虑，公司做了一个决定：分期分批组织所有的中层以上管理骨干，走进台湾，专门就企业管理方面进行对比学习考察。首批 10余名骨干日前先后到台湾兴隆毛巾厂、爱之味食品有限公司、友荃科技实业公司、彪虎鞋业公司4个企业，进行了详细参观学习。每到一处，他们认真看，仔细听，积极问，且每天晚上在居住地，所有人集中对照自身企业，从每个人分工负责的角度，对口进行现场分析比较，找出差距，且制订相应的改进对策等。
台湾一家企业的老总深有感触：我们见到许多大陆来的观光客，也接待过许多来企业考察学习的考察团，但是像仙霞这样如此用心、如此真学真办的企业，我们还是第一次见到。一个企业的文化由此可见一斑。我们很佩服这样的企业。而我们也希望，有机会早日穿上这样的公司生产的服装！
而台湾企业注重细节，自律性强，温馨人性管理和对员工人生质量负责的精神，更是深深触动了仙霞集团的管理层。回来后，他们趁热打铁，组织每个人结合工作写出考察心得体会和工作改进意见，形成一个统一的规范化考察和改进报告，指导公司在具体工作中落实。(杨军港)
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