青蓝相继薪火相传奋楫笃行再谱新篇

历下区创新推动年轻干部培养工作

　　□ 本报记者 刘飞跃

　　今年以来，新一届历下区委、区政府立足国际化一流中心城区建设新阶段，着力构建“一轴、三区、多园”城市发展新格局，迅速发动了新一轮城市更新“大会战”。在这次发展热潮中，涌动着一股素质高、专业精、干劲强的中青年力量——历下区第二十期优秀中青年干部培训班学员。
　　近年来，历下区着眼为高质量跨越式发展提供源源不断的后备力量，把中青班作为锻炼、培养优秀中青年干部的重要抓手，从源头上优选参训学员，搭建自主管理平台，突出“沉浸式”实践锻炼，打造年轻干部培养示范样板。
　　抓结构精选拔，扩大青年干部“蓄水池”。坚持拓宽视野，精准化选拔学员，发扬“老中青”结合的优良传统，重点从年龄、知识、能力、资历等方面优化学员队伍结构。统筹配置各年龄段干部，43名学员中，80后占比77%，90后占比21%，形成科学的年龄梯次配备，充分调动各年龄段干部的积极性，收到取彼之长补己之短的良好效果。
　　瞄准打造高素质干部队伍的目标定位，提高中青班学员学历门槛标准，本期中青班全员达到大学本科以上学历，其中硕士研究生占21%。立足全领域拔尖选优，学员覆盖党建、政法、民生、城建、经济、科教文卫等各领域，占比95%以上，实现全领域培养年轻干部，有效避免专业“短腿”。
　　强交流促收获，按下学员成长“快进键”。区委组织部注重引导学员实现自我管理、自我约束，组建临时党支部和班委会，并结合学员特点编成5个小组，党组织政治引领、小组化精细管理，引领全体学员拧成一股绳、合成一股力。
　　党支部和班委会积极组织学员开展论坛交流、小组研讨，学员把日常学习、工作中的思考带进交流研讨中，相互分享和总结有效经验，在交流中拓宽思路，在讨论中增强信心，为大家在征收拆迁实训中打牢基础、凝聚合力。
　　特别是在建党101周年之际，组织开展“守初心、担使命、当先锋”庆“七一”主题党日活动，带领全体学员重温党的光辉历程，不忘初心使命，有效激发在新征程上砥砺前行的昂扬斗志和奋进锐气。
　　95后副科级干部王梦芃说，有幸参加第二十期中青班，在这里淬炼了思想、开阔了视野、丰富了知识、增强了干事创业的信心和能力，这段宝贵的学习经历让我受益匪浅。
　　优路径重培养，增强担当作为“硬本领”。为切实增强学员“实战”能力，区委组织部精心为参训学员搭建成长锻炼平台，将全体学员分组投入到征收拆迁、信访维稳等重大任务主战场、服务群众最前沿，到关键吃劲岗位去实践锻炼、锤炼本领。
　　通过参与城市更新与信访工作，学员们亲身把握城市发展的强劲脉搏，在与群众“面对面”“零距离”沟通服务中厚植为民情怀，全面养成了站在群众角度办事情、想问题、作决策的“一线思维”，提升了解决问题和驾驭复杂局面的胆识能力。
　　第二十期中青班实干奋进的姿态只是历下区选育年轻干部的一个侧影。为接续选育年轻干部，历下区实施“泺源计划”工程，将年轻干部培养放在中心大局中把握，兼顾发展所向、一线所缺、岗位所需等要求，持续拓宽视野和路径延揽人才，促进后备干部梯次结构更加优化，积蓄干部队伍“源头活水”，形成青蓝相继、薪火相传的生动局面，确保干部队伍不“断档”，干部能力“不掉线”，为加快建设国际化一流中心城区注入不竭动力。