异地聚才用才打造“最强外脑”

济宁：帮助企业建设“人才飞地”61家

　　□ 本报记者 吕光社
　　 本报通讯员 济人轩

　　同样是抽纸，却有着不同的手感。2021年12月28日，刚到济宁南天农科化工有限公司采访，公司总经理周力群就拿出一盒抽纸，抽出一张纸递给记者：“这个抽纸添加了我们生产的柔软剂，手感就不一样了。柔软、丝滑，手感很舒服，与普通抽纸明显不同。”
　　济宁南天农科化工有限公司位于济宁新材料产业园，主要生产制浆造纸系列专用化学品。柔软剂是该公司新开发的产品，市场前景非常好。该公司即将上马年产31800吨的新型造纸环保助剂技术改造项目，可生产柔软剂、卫生纸乳霜等10多种产品，达产后每年销售收入可达5亿元。
　　但公司刚研发这些新产品时并不是一帆风顺的，遇到了一些自身难以攻克的技术难题。周力群介绍：“这多亏了‘人才飞地’聘任的南京林业大学轻工与食品学院院长、国际木材科学院院士金永灿教授和化学工程学院翟华敏教授的帮助，他们在原料化学组成、浆料蒸煮工艺参数、浆料洗涤流程等多个方面给予了分析，指明了改进方向，帮助我们完成了中试，为扩大规模生产提供了可能。”
　　周力群所提到的“人才飞地”是济宁南天农科化工有限公司南京研发中心，该中心拥有省级人才2名、博士3名，研发团队24人。周力群说：“公司的新产品在南京研发中心研发，生产在金乡。把研发中心设在南京，因为我们在济宁难以吸引到高层次人才。”
　　像济宁南天农科化工有限公司一样，济宁的许多企业难以招到高端人才。“济宁市作为典型的煤炭资源型城市、内陆三线城市，在高端人才的吸纳能力方面远不如一、二线城市。”据济宁市科技局局长李斌介绍，为破解高端团队、全职人才引进难等问题，济宁市在聚才引智机制上积极探索，将“人才飞地”建设作为招揽人才的重要手段，支持企业在国内外重点城市等创新资源聚集区设立科技孵化器、研发机构和专家工作站，建设以科技成果转化、人才引进、技术转移等为目标的人才平台，打破地域藩篱，借势借力引进人才。2021年济宁新认定“人才飞地”15家，累计达到61家，逐渐探索出了一条“工作生活在外地、服务贡献为济宁”的异地聚才新路径。
　　为了解企业需求，济宁市开展“人才飞地”建设需求调研，建立需求信息库，收集企业技术需求184条，支持企业与高等院校、科研院所广泛开展对接。仅2021年，前两批46家“人才飞地”就为企业引进各类人才131人，其中高层次人才67人。
　　济宁市聚焦联动发展，以打造企业研发“最强外脑”为核心，支持“人才飞地”与本地企业联合攻关，探索“线上研究院”“专家周末驿站”“教授假期工作站”等模式，让专家人才在外地快速帮助企业解决技术难题。2021年，济宁市“人才飞地”与企业合作项目105个，为企业解决技术难题134项。山东圣丰种业科技有限公司黑龙江研发中心引进中国科学院遗传与发育生物学研究所研究员田志喜团队，在常规大豆、转基因大豆以及基因编辑大豆的新品种选育、新方法研究上进行攻关。圣丰种业经黑龙江研发中心主推的品种达14个，年推广面积540多万亩，销售种子3250余万公斤。
　　对于“人才飞地”引进的人才，济宁实施不受户口、人事、社保、企业限制“四不限”政策，让人才同等享受生活补贴、购房补贴、项目资助等政策，同等条件申报市级重点人才工程。实施“人才飞地”服务专员制度，开通“绿色通道”，为人才提供政策咨询和贴心代办等服务。济宁市对首批“人才飞地”进行年度评估，对评估合格的33家“人才飞地”将提供565万元资金支持。