直通名校聚才淄博

“人才直通车”服务企业2657家次

　　□记者　杨淑栋　通讯员　卢诺　报道
　　本报淄博讯 “我们这次在齐齐哈尔大学‘人才直通车’活动现场，收到了80余份简历，经过笔试、面试等环节，确定了3个批次39名齐齐哈尔大学大四学生来实习。”12月22日，来自淄博市的山东亚华电子股份有限公司人力资源部负责人张蕾说，“首批13名学生已顺利到达，开启了为期9个月的实习生活。”
　　转型升级中的淄博，比以往任何时期都更渴求人才、懂得人才，也更能成就人才。面对企业对人才的迫切需求，淄博市人社部门以“淄博——名校人才直通车”活动（以下简称“直通车”）进军校园招聘“主战场”，着力破解企业“单兵作战”的引才难困境，持续增加活动频次，精准锚定活动站点，不断提升活动质量。
　　“我们以前是自己联系学校开专场招聘会，或者等学校的双选会，但因企业知名度等因素，独木难成林，在外招聘效果并不理想，入校手续也繁琐复杂。人社部门组织的‘直通车’活动有政府背书，开淄博专场，学校方面的重视程度和组织力度都很高，前来洽谈的学生不仅多而且专业对口。”淄博齐翔腾达化工股份有限公司人力资源部负责人魏玲告诉记者，“现在，我们公司的校招基本都是跟着‘直通车’走，非常省心，效果也很好。今年新入职了300名员工，都是‘直通车’拉来的，为公司补充了高质量的新生力量。”
　　“直通车”到校之前的两三天，学校门户网站就先期发布招引政策、需求职位。招聘开场时，来自淄博的招聘专员进行现场宣讲，向师生解读“淄博人才金政37条”“活力淄博25条”等政策，让外地学子感受淄博“好学、好看、好吃、好玩、好创业”的魅力。
　　利用举办“直通车”活动的契机，淄博市人社部门相关负责人分头带队到当地人社部门进行交流合作，在深入洽谈的基础上，组织市级层面与招聘城市的高校之间以及区(县)、骨干企业与院系之间签订框架合作协议。截至目前，市、区(县)人社部门已与51所高校签署人才招引合作协议。
　　今年以来，“直通车”抢抓“金三银四”“金九银十”的有利时机，精准规划，密集发车，市、区(县)联动分赴济南、西安、兰州、银川、哈尔滨、长春、青岛等20个城市，组织省内行、西北行、东北行等系列活动173场，共筑引才“同心圆”。“直通车”累计服务企业2657家次，达成初步就业意向14881人次。其中，博士58人次、硕士1913人次、本科8505人次、专科4405人次，成果丰硕。同时，结合疫情防控需要，从11月17日起，每周三、周五举办“直通车”线上直播，目前已服务17家企业，累计8139人次观看。