国网胶州市供电公司利用晚上时间让员工学业务、打基础、补短板

“胶电学堂”育人才

　　□高绪红 解志涛
　　
　　为提升员工业务能力，培养跨专业后备人才，自6月份以来，国网胶州市供电公司利用晚上时间开辟“胶电学堂”，公司员工在课堂上学业务、打基础、补短板，工作之余有了一个学习业务知识的进阶平台，这是该公司培育人才的一次生动实践。
教学相长
青年员工“唱大戏”
　　9月14日，“胶电学堂”安排的是公司青年专工高梦梦主讲“配电线路运维检修”课程。为了让专业课程更加直观明了容易接受，高梦梦利用业余时间翻阅了相关技术资料、做了图文并茂的PPT。“作为一个参加工作7年，从事电网运检技术管理仅1年时间的青年员工，备课的过程，也是对我自己工作一个总结提升的过程，我希望和同事们一起更好地了解掌握配电运维检修基础知识，也希望和大家一起学习先进技术，为提升配电线路的智能化水平努力。”高梦梦如是说。
　　据了解，“胶电学堂”每周举办两次，每次两个小时。第一阶段以供电所营配业务理论知识为主，目前已开展14期课程。下一阶段将以实操为主，同时涵盖党建、安全、法律等公司各专业理论知识，实现各专业知识的全覆盖，通过“理论+实操”相结合的方式，使培训解决实际工作问题的要求落地见效。
　　为提升青年员工综合素质，公司鼓励他们“当主角唱大戏”，“胶电学堂”授课老师全部为营销、运检部门的青年专工。参培人员除全体供电所长、副所长外，各部门的青年员工、中层干部也都积极报名参加。目前已有12名青年员工站上讲堂，近700人次参加学习。
　　“作为一名调控运行人员，‘胶电学堂’拓宽了我的知识面，让我对公司业务有了一个全面了解，希望今后自己能全面发展，不管在哪个岗位上工作，都能当骨干、挑大梁。”公司调控分中心青年员工刘世文说。
优化完善
培训质效双提升
　　8月份，中云供电所入选7月份国网同期线损百强所，这是该所第一次进入国网百强。
　　中云供电所地处胶州市城乡接合部，用电情况复杂，多年来线损一直偏高，供电所通过很多方法进行改善，但效果仍不能令人满意。为此，供电所负责人陈炳君、南雪江带着问题来到“胶电学堂”，通过培训对台区同期线损等相关知识有了更全面的认知，他们把所学知识运用在弱势指标改善上，台区同期线损成绩得到有效提升，400伏分压线损提升0.8个百分点。
　　为了提升培训质量，公司构建“双反馈机制”。开课前由授课老师下发培训大纲，调研问题需求，精准制定授课内容。开讲后实行授课评估，从教学内容的实用性、课程安排的合理性、老师讲述表达能力、授课课件质量、授课形式的适宜性5个维度对授课老师进行评估，通过学员与老师之间的双向反馈，不断提升授课质量。同时，公司根据“边推进、边总结、边提升”的工作思路，不断优化授课形式，采用“大课+小课+融合课+实操课”4类不同的授课模式，让知识变得易吸收、好理解。
　　为进一步巩固提升培训效果，公司还将授课的知识点加以归纳整理，编写《供电所营配业务知识300问》等资料供大家课后复习使用。同时，还在7月底、8月底先后组织完成了2期供电所长(副所长)考试，考试结束后“晾晒成绩”，形成比学赶超的良好氛围。通过建立“学+练+考”三位一体的培训模式，进一步夯实专业人员的管理水平与业务技能。
　　“目前，公司35岁以下的青年员工有101人，占全体职工总数的近三分之一，我们希望通过建立健全‘胶电学堂’育人体系，为公司高质量发展奠定坚实人才基础。”胶州供电公司党委书记李建飞说。